Good Lifestyle

Madaling makakuha ng Gen Zers atMillennials. nalilito. Hindi lamang sila ay pinaghihiwalay ng ilang taon-angPew Research Center. Kinikilala ang Millennials bilang mga taong ipinanganak sa pagitan ng 1981 at 1996 at Gen Zers bilang mga ipinanganak mula 1997 hanggang 2009-ngunit parehong demograpiko ay kilala para sa parehong mga bagay: pagigingnakadikit sa kanilang mga telepono, oversharing on.Social Media, at siniraDreamers. na may higanteng chips sa kanilang mga balikat, upang pangalanan ang ilan.

Gayunpaman, ang Gen Zers at Millennials ay may maraming mga pagkakaiba habang ginagawa nila ang pagkakatulad. Mula sa.Ano ang stress sa kanila Sa kung paano nila ginugugol ang kanilang libreng oras, narito ang mga pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng mga tao sa kanilang kalagitnaan ng 20 at 30s (millennials) at ang mga nasa kanilang mga twe, kabataan, at unang bahagi ng 20 (gen zers).

Ginugugol nila ang kanilang libreng oras.

Paano ginusto ng mga kabataan na gugulin ang kanilang libreng oras? Well, na ang lahat ay depende sa kung ang tao ay isang milenyo o isang gen zer. Sa isang ulat ng IBM na pinamagatang "Natatanging henerasyon Z., "Natuklasan ng mga mananaliksik na ang karamihan sa Gen Zers-74 porsiyento-mas gusto na gumugol ng oras sa online kapag wala silang anumang ginagawa.

Sa kabaligtaran, isang 2013.Urban Land Institute Foundation Report. Tungkol sa digital na edad natagpuan na ang male millennials ay pinaka-mahilig sa panonood ng TV, pakikinig at paglalaro ng musika, at paglalaro ng mga laro sa computer, habang gusto ng babaeng millennialgumugol ng oras sa pamilya, manood ng TV, at basahin.

Kaya, kahit na ito ay isang generalisasyon, habang ang Gen Z ay nakasalalay sa teknolohiya upang manatiling naaaliw, ang Millennials ay hindi kinakailangang baguhinsmartphone. at mga computer para sa libangan.

At ang henerasyon z ay lalong laging nakaupo.

Hindi nakakagulat, ang edad ng Internet ay gumawa ng mga tweens at mga kabataan kahit na lazier kaysa dati.

Isang survey mula sa merkado pananaliksik kumpanya ipsos mori na may pamagat na "Higit pa sa binary: ang mga buhay at mga pagpipilian ng henerasyon z"Natagpuan na habang 41 porsiyento ng mga milenyo sa pagitan ng edad na 13 at 15 noong 2008 ay inuri bilang" mababang aktibidad "sa Inglatera, 52 porsiyento ng mga gen zers sa loob ng parehong hanay ng edad ay nasa 2015.

Higit pa rito, 12 porsiyento lamang ng Gen Zers sa pangkat na ito ang nakilala ang mga inirekumendang antas ng pisikal na ehersisyo, kumpara sa 21 porsiyento ng mga millennial.

Ang mga milenyo ay mas may pag-aalinlangan.

Ito ay tumatagal ng maraming higit pa upang kumita ng isang milenyo ng tiwala kumpara sa isang gen zer's. Natuklasan ng IPSOS Mori Research na 22 porsiyento lamang ng millennials sa pagitan ng edad na 15 hanggang 22 sa pangkalahatan ay pinagkakatiwalaang mga tao sa kalye upang sabihin ang katotohanan; Kung medyo, ang isang nakakagulat na 61 porsiyento ng Gen Zers sa parehong hanay ng edad ay nagsabi na sa pangkalahatan ay natagpuan nila ang mga estranghero na mapagkakatiwalaan.

Kahit na ang pagkakaiba sa mga porsyento na ito ay matinding, ang ulat ay nagsasabi na "sinasabi nito ang higit pa tungkol sa kung paano abnormally distrusting millennials ay kaysa sa kung paano ang pagtitiwala henerasyon Z ay ngayon."

Gen Zers manabik nang higit pa flexibility sa lugar ng trabaho.

Lumaki si Gen Zers sa isang mundo na puno ng mga negosyante, sinabihan na ang buhay ay tungkol sa pagkuha ng mga panganib at pamumuhay araw-araw tulad ng iyong huling. Bilang tulad, trend ulat kumpanya Mccrindle nabanggit sa kanilang pagsusuri na may pamagat na "Pag-unawa sa Gen Z."Na habang ang Millennials ay may posibilidad na humingi ng" seguridad sa trabaho, "ang mga zer ng Gen ay mas nakatuon sa" kakayahang umangkop "sa lugar ng trabaho.

"Habang tinitingnan natin ang Gen Z upang maging mga empleyado sa hinaharap, maliwanag na makikita nila ang kahalagahan sa isang balanse sa trabaho / buhay, pokus ng koponan, kasiyahan, empowerment, suporta, kakayahang umangkop, paglahok, pagkamalikhain, pagbabago, at pandaigdigang kapaligiran sa pagtatrabaho," ang ulatMga Tala. "Magkakaroon din sila ng maraming trabaho, lifelong pag-aaral, iba't-ibang, sa itaas ng linya, at pagmamay-ari."

Ang henerasyon z ay mas kasama ang LGBTQIA + tao.

Ang lipunan ay dahan-dahan ngunit tiyak na nagiging mas tumatanggap at bukas sa mga miyembro ngLGBTQIA + COMMUNITY.. Kaya ang mas bata ka, mas malamang na ikaw ay lumaki sa paligid ng isang tao na lantaran lgbtqia +. Halimbawa, isang 2019 survey mula sa ThePew Research Center. natagpuan na ang 35 porsiyento ng mga gen zers ay personal na nakilala ang isang taong gumamitkasarian-neutral pronouns., kumpara sa 25 porsiyento lamang ng millennials na ginawa.

Higit pa, natuklasan ng pananaliksik ng IPSOS Mori na habang 71 porsiyento ng European millennials ang isaalang-alang ang kanilang sarili na eksklusibo heterosexual, lamang 66 porsiyento ng Gen Zers gawin.

At mas malamang na sila ay sumasalamin sa kawalan ng katarungan sa lahi.

Ang kawalan ng katarungan sa lahi ay isang mainit na isyu sa pindutan ng mga dekada, at lumilitaw na ang mga tao ay handa nang gawin ang isang bagay tungkol dito. Sa parehong survey ng Pew Research Center, 43 porsiyento ng republikano-nakahilig na Gen Zers nabanggit na sila nadama blacks ay ginagamot mas medyo kaysa sa mga puti, kumpara sa 30 porsiyento lamang ng Republikano-nakahilig millennials.

Ang kanilang pagkabalisa ay pinalakas ng iba't ibang bagay.

Ang parehong millennials at gen zers ay sobrang stress-ngunit ito ayAno ang fueling kanilang pagkabalisana sa huli ay naiiba ang mga ito. Ayon sa American Psychological Association's "Stress sa America: Generation Z."Ulat mula sa 2018, ang mga bagay sa balita tulad ng mass shootings, rises sa mga rate ng pagpapakamatay, pagbabago ng klima, at mga isyu sa imigrasyon ay ang lahat ng mga kadahilanan na nakakaapekto sa henerasyon ng mga antas ng stress ng Z ay higit sa iba pang mga henerasyon '. Sa partikular, ang 75 porsiyento at 62 porsiyento ng gen Iniulat ng mga zer ang pakiramdam ng pagkabalisa tungkol sa mga mass shootings at mga rate ng pagpapakamatay ayon sa pagkakabanggit, kumpara sa 62 porsiyento at 44 porsiyento ng mga adult na pangkalahatang.

Para sa mga millennials, sa kabilang banda, ang mga pangunahing pinagkukunan ng stress ay kinabibilangan ng mga bagay tulad ng pera, trabaho, at mga pagtatalo sa tahanan. Sa katunayan, isang 2019 survey na kinomisyon ng CBD Oil CompanyEndoca. natagpuan na ang pinakamataas na limang stressors para sa millennials ay nawawala ang isang wallet,arguing sa isang kasosyo, Mga pagkaantala sa pag-commute, pagkawala ng telepono, at pagdating sa huli upang gumana.

Siyempre, hindi ito sinasabi na ang henerasyon Z ay hindi mabahala sa mga pananalapi at nawala o ninakaw na mga item; Sa halip, binibigyang diin lamang nito ang katotohanan na, dahil ang Gen Zers ay lumaki sa isang mundo kung saan laging magagamit ang media, mas malamang na magdusa sila mula sa stress-inducing effect ng lahat ng mga negatibong balita atkasalukuyang mga pangyayari doon. At sa susunod na dumating ka sa isang tao sa kanilang 20s at 30s, siguraduhing tandaan mo ang mga ito40 mga bagay na mahigit sa 40 ang kailangan upang ihinto ang pagsisisi sa mga millennial para sa.