Good Lifestyle

Ayon kayagham, Walang kakulangan ng mga predictors ng propesyonal na tagumpay na wala kang maraming kontrol. Halimbawa, isang pag-aaral na inilathala sa journal.Ang pamumuno quarterly.natagpuan na ang mga may malakas at "mapagkakatiwalaan" facial structures ay may isang propesyonal na gilid. Isa pang pag-aaral,na isinasagawa ng mga mananaliksik sa University of Texas., natagpuan na ang matagumpay na mga lalaki na may mas malalim na mga tinig ay may posibilidad na mabayaran pa. At ayon sa isang pag-aaral na inilathala sa.Economic letters., Ipinanganak sa Hunyo o Hulyo, na gagawin sa iyo sa bunso sa iyong klase, ay agad na babaan ang iyong mga pagkakataon ng tagumpay.

Ngunit ayon sa isang bagong meta-analysis na inilathala sa journalFrontiers sa Psychology., may isang talagang mahusay na predictor ng tagumpay moDo. may kontrol, at kailangan mo lamang mong sagutin ang tatlong tanong. Kung maaari mong gawin ito nang tama, ito ay nangangahulugang magandang bagay para sa iyong propesyonal na hinaharap. Basahin ang upang malaman kung ano ang mga ito-at tingnan kung maaari mong sagutin ang mga ito sa iyong sarili. At para sa higit pang payo mula sa mga linya ng sikolohiya, tiyaking alam mo angMga Palatandaan ng Danger Kailangan mo ng bakasyon sa lalong madaling panahon, sabihin psychologists.

Binuo ng psychologist na si Shane Frederick, noong 2005, ang Cognitive Reflection Test (CRT) ay isang simple, 3-item na pagsubok na nilikha upang subukan ang kakayahan ng mga tao na iwasan ang "likas na ugali" ng utak at hanapin ang tamang sagot sa isang tanong. Sa madaling salita, ang bawat tanong ay gumagamit ng mapanlinlang na sleight-of-hand-sa una ang sagot ay maaaring mukhang madali, ngunit kung mag-apply ka ng mas malalim na pag-iisip dito, makikita mo na hindi ito madali.

Ginamit ang CRT upang masukat ang ilang mga bagay, tulad ng pagganap ng trabaho. Ayon sa bagong pag-aaral, itinakda ng mga mananaliksik upang matuklasan kung o hindi ang CRT ay talagang isang predictor ng propesyonal na kakayahan. Sa pagtatapos ng kanilang pagtatasa, ang mga mananaliksik ay nagtapos na ang pagsubok ay "pinatunayan na isang mahusay na tagahula ng pagganap ng trabaho at kasanayan sa pagsasanay."

Hindi lamang iyon, ngunit inirerekumenda pa rin nila na ginagamit ng ilang mga tagapamahala ng pag-hire ang pagsubok kapag nakikipag-usap sa mga kandidato. "Habang ang cognitive reflection test ay may kaugnayan sa pagganap ng trabaho, maaari silang maisama sa mga pamamaraan na ginagamit para sa pagpili ng mga tauhan, lalo na kapag hindi kasama ang mga pagsusulit ng mga cognitive intelligence sa mga baterya ng mga pamamaraan ng pagpili," isulat nila.

Gusto mong gawin ang pagsubok? Dito ka pumunta, may mga sagot upang sundin sa huling slide.

"Ang isang bat at isang bola ay nagkakahalaga ng $ 1.10 sa kabuuan. Ang bat ay nagkakahalaga ng $ 1.00 higit pa kaysa sa bola. Magkano ang gastos ng bola?"

"Kung tumatagal ng 5 machine 5 minuto upang gumawa ng 5 widget, gaano katagal tumagal ng 100 machine upang gumawa ng 100 widgets?"

"Sa isang lawa, may isang patch ng lily pads. Araw-araw, ang patch ay doble sa laki. Kung tumatagal ng 48 araw para sa patch upang masakop ang buong lawa, gaano katagal ito para sa patch upang masakop ang kalahati ng lawa ? "

Muli, ang pagsubok ay dinisenyo upang gawin mong isipin na alam mo ang sagot mula sa tuktok ng iyong ulo. Kung gagawin mo iyon, maaaring sumagot ka ng 10 cents, 100 minuto, at 24 na araw. Gayunpaman, ang mga ito ay mali. Ang mga tamang sagot ay 5 sentimo, 5 minuto, at 47 araw.