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Aquellos de nosotros que confiamos en gran medida en el Servicio Postal de los Estados Unidos (USPS) esperan que la agencia mantenga el servicio regular. Sabemos lo mínimo: se requiere que el USPS entregar el correo Seis días a la semana, aparte de ciertas excepciones, como las vacaciones federales, los desastres naturales y otras circunstancias inevitables. Pero eso no ha impedido que la agencia se retrase en sus deberes en el pasado, y los recortes planificados más les preocupan que las entregas podrían retrasarse una vez más. Siga leyendo para obtener más información sobre los planes del Servicio Postal y cómo su correo podría verse afectado.

Lea esto a continuación: USPS se está deshaciendo de estas opciones de correo al final del mes. .

Desde que comenzó la pandemia de Covid, una amplia franja de industrias ha experimentado una escasez de trabajo, y el USPS no es una excepción.

Los clientes de todo el país han compartido frustraciones similares con su servicio postal como resultado de la falta de trabajadores. Los medios de comunicación locales informaron que retrasos de entrega Han golpeado múltiples estados, incluidos Tennessee, Montana, Kentucky, Ohio y Massachusetts. Algunos clientes informaron pasar semanas o incluso meses sin su correo.

El problema apenas se ha resuelto. Clientes en Wainwright, Alaska, recientemente quejas expresadas Porque su oficina de correos local ha sido cerrado Durante casi un mes después de que el maestro de correos de la instalación dejó su posición a mediados de mayo, el KTUU, afiliado a NBC local, informó el 9 de junio.

Portavoz de USPS James Boxrud Dio una explicación familiar para esta suspensión de servicio en curso: las luchas de personal.

"Sabemos que no hemos cumplido con las expectativas de servicio de la comunidad y estamos trabajando duro para restaurar el respeto del público", dijo Boxrud a KTUU. "Durante muchos meses, hemos estado buscando agresivamente empleados para estabilizar nuestra fuerza laboral. Estos desafíos no son exclusivos de nuestras ubicaciones remotas en Alaska. El advenimiento de la pandemia, el aumento del uso del consumidor de las necesidades de pedido en línea y los desafíos de empleo nacionales han exacerbado Esto para muchas comunidades ".

A pesar de los impactos que ya se han sentido por la escasez de personal, el servicio postal se está preparando para las reducciones de la fuerza laboral este otoño.

La agencia ha comenzado emisión de avisos de despido Para algunos empleados, el ejecutivo gubernamental informó el 20 de junio. Según el medio de comunicación, se espera que los recortes entren en vigencia en septiembre, y están listos para afectar al personal no sindical en la división de logística, que actualmente se desempeña en un puesto de gestión.

La información proporcionada desde la USPS a la Asociación Nacional de Supervisores Postales (NAP) indicó que esto afectará a los operaciones e ingenieros industriales, gerentes de transporte, especialistas en apoyo de operaciones y especialistas en redes, explicó el ejecutivo del gobierno.

James Lloyd , Director de Políticas y Programas de Relaciones Laborales de la USPS, le dijo a The Outlet que el nuevo Reducción de la fuerza (RIF) La acción se desarrolló "basada en una evaluación de los criterios de personal y los niveles de gerente".

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Sin embargo, la fuerza laboral del Servicio Postal puede no disminuir significativamente debido a estas reducciones. Portavoz de USPS Dave Partenheimer contado Mejor vida que la agencia quiere dejar "muy claro que los despidos son no en marcha ". ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

En cambio, dice que la agencia espera mantener a los trabajadores afectados a bordo en otros roles.

"Como hemos hecho numerosas veces con cambios organizativos anteriores, implementaremos un proceso de evitación de RIF que brinde a cualquier empleado potencialmente afectado la oportunidad de encontrar otros puestos con el servicio postal", explica Partenheimer. "No esperamos que este cambio organizacional culmine en que cualquier empleado sea involuntario separado".

El USPS está permitiendo a los empleados afectados solicitar puestos laterales o degradados dentro de la agencia, según el ejecutivo del gobierno. Estos empleados tendrán hasta el 8 de septiembre para solicitar nuevas tareas de trabajo, ya que las separaciones de los empleados del servicio postal entrarán en vigencia ese mismo día, mientras que las reasignaciones y las degradaciones se iniciarán el 9 de septiembre.

Los problemas de personal del Servicio Postal han contribuido claramente a los retrasos en la entrega en los últimos años, por lo que es natural suponer que cualquier recorte futuro podría tener el mismo efecto. Por su parte, la agencia no ha dicho si los clientes deberían esperar o no cambios.

Partenheimer declinó responder Mejor vida Las preguntas sobre exactamente cuántas posiciones se reducirán este otoño, o por qué se están realizando las reducciones.

El USPS también está siendo criticado por las NAPS, quien dijo que la agencia no consultó adecuadamente con la organización sobre estos recortes. Presidente de NAPS Butts de Ivan cuestionó la dirección de la agencia con sus reducciones de la fuerza laboral, especialmente ya que todavía estaba contratando algunas de las posiciones impactadas solo dos semanas antes de que se anunciaran los RIF.

"No sé qué están haciendo", dijo Butts al ejecutivo del gobierno. "No estoy 100 por ciento seguro de que saben lo que están haciendo".

Pero Partenheimer dice que las acusaciones de que el servicio postal no pudo consultar o comunicarse con las siestas es "totalmente inexacta", agregando, "hemos proporcionado información sobre esto que se remonta a febrero. Las siestas eligen no participar en discusiones con nosotros al ignorar nuestro numerosos intentos de divulgación ".