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Cuando se trata de compras de gangas , pocas tiendas son más reconocibles que el dólar familiar. Con más que 8,000 ubicaciones En todo Estados Unidos, la cadena sirve como fuente de todo, desde comestibles hasta elementos esenciales diarios para los clientes con un presupuesto. Pero a pesar de la comodidad y los ahorros que la compañía puede proporcionar, no está exento de problemas, incluidos algunos problemas que los clientes regulares pueden ni siquiera saber. Siga leyendo para obtener advertencias que los empleados ex-dólares en dólares tienen para los compradores.

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Parte del atractivo de Family Dollar para los compradores es el acceso a un suministro asequible de sus comidas favoritas. Sin embargo, algunos ex trabajadores de la compañía alegan que la tienda puede no ser la mejor Fuente de comestibles .

"En cuanto a los productos: no teníamos productos frescos, e incluso los productos secos y enlatados no eran en realidad más baratos que las cosas que puede obtener en el supermercado local", escribió el usuario de Reddit y ex empleado de dólar familiar Doctorcrasierfrane en una AMA. "Tuvimos acuerdos de detergente y algunos productos de hardware y automóviles, pero no debe comprar alimentos en ninguna tienda de dólar. Excepto algunos productos congelados, todo lo demás varió desde precios comparables hasta más caros".

Los compradores a menudo recurren al dólar familiar con la esperanza de que obtengan el mejor precio de los artículos que más necesitan. Pero algunos ex empleados han advertido que la tienda puede ser Tomando más dinero de sus clientes de lo que debería.

En una revisión de trabajo publicada en realmente.com, un ex cajero escribió que "no recomendarían trabajar en Family Dollar" porque "faltan al respeto a los empleados y clientes", alegando que "cobran demasiado por la mercancía". Y si bien esto puede parecer un incidente aislado, los desarrollos recientes muestran que estas acusaciones pueden haber tenido una base lo suficientemente fuerte como para llevar a los tribunales. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

En noviembre de 2022, la oficina del auditor en el condado de Butler, Ohio, emitió un comunicado de prensa que advierte a los consumidores sobre los problemas de precios en las tiendas familiares de dólares. Los cheques de verificación de precios de 13 ubicaciones diferentes encontraron que todas las tiendas investigadas se estaban sobrecargando de manera rutinaria del 12 al 84 por ciento más para los productos en el registro que su precio de estante listado. Fiscal General del Estado de Ohio Dave Yost después presentó una demanda Contra la compañía alegando que la cadena estaba usando precios engañosos.

Cuando se contactó previamente sobre el informe del condado de Butler, Kristin Tetreault , dijo el director de comunicaciones de la empresa matriz Dollar Tree Inc. Mejor vida Ese dólar familiar está "dedicado a satisfacer las necesidades de [sus] compradores y proporcionarles excelentes valores en los productos que necesitan y desean". Agregó: "Estamos comprometidos con el cumplimiento operativo con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables".

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Los empleados de Family Dollar tienen una mejor comprensión de la calidad de los productos de la tienda que posiblemente cualquier otra persona. En muchos casos, esto se debe a que también recogen elementos que necesitan después de sus turnos. Y según un ex trabajador, podría ser mejor Salta más allá del pasillo de la ropa Cuando estás comprando.

"Compré estos sujetadores deportivos una vez, y tuvieron cero apoyo", dijo el ex empleado de Family Dollar y usuario de Reddit Lechicalisa en una AMA. "Supongo que [su] ropa no es la mejor cualidad. Y no tenemos ropa de marca".

Lo mismo se puede decir de las joyas. Julie Ramhold , un analista de consumo con DealNews.com , dijo en una entrevista con Kiplinger : "En el mejor de los casos, puedes esperar que las piezas se rompan; en el peor de los casos, estas baratijas en realidad podrían decolorar la piel con la que entran en contacto o incluso causar reacciones alérgicas a aquellos con piel sensible".

No es ningún secreto que el dólar familiar tiene fue noticia Algunas veces en el último año, y a menudo no por buenas razones. En febrero, la compañía emitió un retiro de amplio retiro de los artículos que vendió después de una de las tiendas centros de distribución En West Memphis, se descubrió que Arkansas tenía "condiciones locas" durante una investigación presentada por una queja de clientes. Los reguladores encontraron "roedores vivos, roedores muertos en varios estados de descomposición, heces de roedores y orina, evidencia de roer, anidarse y olores de roedores en todas las instalaciones, pájaros muertos y excrementos de aves, y productos almacenados en condiciones que no protegieron contra la contaminación".

Sin embargo, parece que estos problemas de higiene no están relegados a una sola ubicación. Los ex empleados han descrito experiencias con la empresa que describe problemas graves con la limpieza .

En un hilo de discusión de Quora, un ex gerente asistente de la tienda con el nombre de usuario CJ Boyer dijo que la alta gerencia una vez lo envió a otro lugar durante su tiempo con la compañía para ayudar a manejar un problema mientras se cerraba temporalmente. "El letrero decía que estamos cerrados porque una tubería de agua explotó. Bueno, entramos, y la razón por la que cerraron es porque el problema del ratón era horrible", escribieron. "Un inspector de salud debería haber cerrado ese lugar. Ratones en las paredes, caca de ratón en los estantes: era repugnante".

Otros empleados han informado condiciones similares. Un ex gerente de la tienda en Arkansas dijo que se presentaron trampas de rata adhesiva Después de que los empleados se quejaron de los roedores en el almacén de la tienda, informa Insider. Cuando los trabajadores fueron a recuperar las trampas días después, encontraron serpientes pegadas a ellos.

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Muchas compañías que dependen de los trabajadores minoristas y de servicios han luchado recientemente para encontrar y mantener a los empleados decentes, y el dólar familiar no es diferente. Algunos trabajadores se quejan de que a menudo son muy corta Mientras estaba en el reloj, haciendo su trabajo más duro, sus días más tiempo y sus trabajos, en última instancia, más riesgosos.

"Los supervisores en esta compañía esperan demasiado de las tiendas con poco personal", escribió un ex gerente asistente en una revisión de trabajo en realmente.com. "Quieren camiones retorcidos en tres días. La mayoría de las veces, solo hay un empleado que trabaja. Por las tardes hay dos empleados. No hay trabajo y equilibrio de vida. Si necesita ayuda con sus beneficios, buena suerte: HR es imposible de conseguir ".

El año pasado, un grupo de ex empleados en Lincoln, Nebraska, tomó el asunto en sus propias manos cuando organizaron una huelga y dejaron un letrero en la puerta de su tienda anunciando la todo el personal había renunciado . De acuerdo a Breanna faeller , uno de los ex gerentes asistentes de la tienda, los trabajadores se frustraron después de que el aire acondicionado de la ubicación siguió rompiéndose y el baño permaneció fuera de servicio durante más de una semana.

"Las condiciones de trabajo eran muy malas porque era un ciclo interminable de tratar de jugar con todo", dijo a Fox Business. "Teníamos cinco empleados, Max, en todo momento. No se puede ejecutar una tienda completa con cinco empleados".

Nota: La mejor vida solo incluye información de las redes sociales y las juntas de trabajo cuando hay corroboración de múltiples fuentes. Sin embargo, estos comentarios no han sido verificados de forma independiente, y son las opiniones de las personas que los publicaron.