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AGran chiste puede alegrar su día, pero como cualquiera que haya sido objeto de ridículo sabe,una broma de malos puede arruinarlo con la misma facilidad. Los expertos ahora advierten que, además de afectar su estado de ánimo y su salud mental, un tipo de broma particular también puede ser perjudicial para su salud física. Siga leyendo para aprender cómo este tipo de broma está afectando a un grupo creciente de estadounidenses, y por qué si aún no le ha sucedido a usted, pronto lo hará.

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Con una población en expansión de estadounidenses mayores de 65 años, el ageismo es un problema creciente. "El ageismo es un tipo de discriminación común y socialmente condonado en los Estados Unidos", explica un estudio de junio de 2022 publicado enJama Open Network. "El ageismo se refiere a los estereotipos, prejuicio y discriminación relacionadas con la vejez, los procesos de envejecimiento y los adultos mayores ".

El estudio se basó en investigaciones anteriores que sugiere que "los principales eventos de vida enraizados en la discriminación basada en la edad se han asociado con malos resultados de salud" y trabajaron para explorar el "ageismo de rutina" que ocurre en una escala cotidiana más pequeña. Estos incluyen comerciales antienvejecimiento, comentarios despectivos y otras "indignidades verbales, no verbales y ambientales breves que transmiten hostilidad, falta de valor o estereotipos estrechos de adultos mayores".

El equipo de investigación concluyó que el ageismo cotidiano comunica "que los adultos mayores no son totalmente aceptados y respetados, apreciados por su individualidad o merecedores de los derechos y privilegios que ofrecen a otros miembros de la sociedad", y pueden ser perjudiciales para el bienestar de las personas mayores. .

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Los autores del estudio recopilaron datos de 2.035 adultos de 50 a 80 años para determinar cómo el ageismoafecta su vida y salud. En particular, exploraron 10 formas de edad cotidiana, incluida la recepción de mensajes que los adultos mayores son poco atractivos o indeseables, siendo percibidos como menos competentes debido a su edad o ver el problema de salud física y mental como una parte inevitable de envejecer.

Entre ese grupo de más de 2,000 personas mayores, 1,915 de ellos (93.4 por ciento) "informaron regularmente experimentando una o más formas de ageismo cotidiano". Los investigadores señalaron que el ageismo era "experimentado en diferentes niveles" dependiendo de los factores sociodemográficos, y que las personas de entre 65 y 80 años informaron que encontraron más ageismo cotidiano que los de entre 50 y 64 años.

En particular, los autores del estudio encontraron que los chistes ageist tuvieron un efecto tangible en la salud física y mental de las personas mayores. Aprendieron que "el ageismo cotidiano", incluidos los chistes que menosprecian la edad, se asoció con una mala salud física y mental en los cuatro resultados examinados: "Salud física justa o pobre, número de salud decondiciones de salud crónicas, salud mental justa o pobre y síntomas depresivos ".AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

A las personas que internalizaron mensajes de ageismo o chistes ageistas les fue peor en la cohorte. "El ageismo internalizado fue la categoría asociada con el mayor aumento en el riesgo de malos resultados para todas las medidas de salud para los síntomas depresivos y para las condiciones de salud crónicas", escribieron los autores del estudio.

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Al igual que otras formas de discriminación, los chistes y comentarios de Ageist pueden tener un impacto en el mundo real. A veces, el ageismo cotidiano progresa a la discriminación por edad, que es ilegal en el lugar de trabajo. De hecho, un recienteEncuesta AARP descubrió que el 61 por ciento de los adultos mayores de 45 años han experimentado o presenciado el ageismo en el lugar de trabajo.

La Ley Federal de Discriminación de la Era Elevia en el empleo de 1967 (ADEA) prohíbe la discriminación contra los trabajadores de 40 años o más y ofrece protección contra la discriminación de contratación, jubilación obligatoria, salarios de corte, negación de beneficios y más. Conocer sus derechos puede protegerlo en un entorno profesional y ayudarlo a mantener una perspectiva más saludable sobre el envejecimiento, lo que a su vez puede beneficiar su salud más amplia.