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Los representantes de la generación Z o "Zumers" son jóvenes cuya edad fluctúa en el rango de 10 a 22 años. Desde la infancia, están con computadoras y teléfonos inteligentes. ¿Cuáles son las características del aprendizaje de los Zomers? ¿Cuál es su diferencia con otras generaciones y podrán cambiar el mundo?

La generación Z se esfuerza por garantizar que la información recibida sea útil. Una presentación emocionante de la información también es importante para Zumers. Monótonamente, privado de emociones, el discurso del maestro definitivamente no estará interesado en ellas. Curiosamente, lo peor de todo es la química, las matemáticas y la física. Se trata del pensamiento de clip y incapacidad de SO para mantener la atención en material complejo.

Por cierto, no solo un discurso, sino también las tecnologías pueden interesar a los Zumors, sino también la tecnología. Los formatos de video, audio y juego hacen que el entrenamiento sea mucho más fascinante. Los escolares y los estudiantes están mucho más dispuestos a hacer la tarea utilizando recursos de Internet, mientras que los libros de texto y las enciclopedias en papel se desvanecen en el fondo.

Unos pocos segundos son suficientes para el Zumer para evaluar cuán útil es la información. A diferencia de las generaciones anteriores, no recurren al material que se está estudiando. Prefieren desarrollar la habilidad de buscar información rápidamente. Los Zumers no están dirigidos a brindar el material: en la era de la digitalización general, pueden encontrar la información necesaria en cualquier momento.

Los Zumers, como descubrimos, son personas bastante prácticas. No les importa particularmente cómo los maestros apreciarán su trabajo: cinco o un deuce. El enfoque formal para el aprendizaje solo evita su deseo de seguir adelante. Por lo tanto, los padres deben buscar métodos de motivación adicionales. La peor opción es regañar al niño por calificaciones insatisfactorias. Esto solo agravará la situación, porque siempre existe el riesgo de agotamiento emocional en el niño.

Los Zumers son muy apreciados por un enfoque individual para la capacitación y la libertad de elección. A Zumers no les gustan las fórmulas y estrategias preparadas. Es importante que vengan a resolver el problema por su cuenta, esto manifiesta su creatividad. Otra ventaja es que esta es la única forma en que pueden obtener un conocimiento realmente práctico. Los Zumers también valoran los programas de capacitación personalizados, por lo que no les importa estudiar en casa fuera de la organización educativa o de forma remota. En las lecciones de una escuela regular, están francamente aburridos.

Los zumeros se adaptan mucho más rápido a las tendencias en comparación con las generaciones anteriores que crecieron en un entorno más conservador. En otras palabras, se vuelven más abiertos y tolerantes con otras personas. Esto se aplica no solo a las relaciones en la sociedad. Gracias a la instalación "No hay reglas y prohibiciones", los Zumers rápidamente se dan cuenta de su potencial en los negocios.

Los niños de la Generación Z están interesados ​​no solo en las materias habituales de la escuela. Los problemas de ecología, el calentamiento global y la crisis económica están interesados ​​en ellos no menos. Greta Tunberg es un vívido ejemplo de esto. Los Zumers, como los profesionales, quieren tomar decisiones que realmente mejoren la vida de la humanidad.