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Las generaciones mayores están bastante seguros de que tienenMillennials y Gen Zers se descubrió. Están "titulados", "perezoso", y no dispuesto a "pagar sus cuotas". Básicamente, son soloPantalla-hipnotizada Zombies de redes sociales. Los baby boomers pasan tanto tiempo tratando de diseccionar "niños hoy" que nunca realmente se hacen detenerse para preguntarse qué piensan todos esos jóvenes azotes.ellos.

Pero eso es importante porque, para bien o para mal, estas personas son sus hijos onietos. Entonces, es hora de enfrentar la realidad y averiguar qué Millennials y Gen Zers piensan realmente en las generaciones mayores.

MilenarioWall Street Journal columnistaJoseph Sternberg Fue muy específico acerca de quién debe culpar a su generación por sus problemas financieros. Fue justo allí en el subtítulo de su libro,El robo de una década: cómo los baby boomers robaron el futuro económico de los millennials. Como le dijoVox: "Sufrimos el fenómeno de la deuda educativa porque cuando no pudimos encontrar trabajos, muchos de nosotros fuimos a la universidad. O obtuvimos títulos de posgrado. NuestroPadres de Boomer Nos animó a financiar mucho de eso con deuda, en la premisa de que eventualmente pagaría en el mercado laboral. Pero eso estaba claramente malo, y estamos pagando el precio por ello ".

Eso no es solo la especulación. The Motley Fool, un sitio de asesoramiento financiero,predicho que los boomers podrían agotar los beneficios de la seguridad social en cualquier lugar del 20 al 25 por ciento para el año 2034, a la vuelta de la mitad de la generación de Gen Xerssaliente. Eso significa que, para cuando los Millennials y Gen Zers están listos para renunciar a la carrera de ratas, no quedará mucho (en todo caso) para sus años dorados.

Millennials y Gen Zers pueden no tener el mejor enfoque, a LAMark ZurickOMStweeted Acerca de los boomers que piensan que "no deberíamos tener el perdón de préstamos estudiantiles porque 'trabajaron duro' para pagar sus préstamos. Cállate, Susan, su matrícula fue de $ 300 al año y podría pagarlo trabajando tres turnos en el metro".

¿Maleducado? Absolutamente. Pero el punto más grande es válido. loscosto de la universidad no se acaba de subir en el último medio siglo, solo un año en una universidad pública cuesta un asombroso 3,700 por ciento más que en 1964, según un 2019Análisis de GobankingRates.

Natalie, un estudiante de UCLA de 19 años, lo rompióTumblr Con una comparación de lado a lado de lo que ambas generaciones, las más jóvenes y las anteriores, han tenido que lidiar con incluso considerar una educación superior.

Matrícula anual para Yale, 1970: $ 2,550
Matrícula anual para Yale, 2014: $ 45,800
Salario mínimo, 1970: $ 1.45
Salario mínimo, 2014: $ 7.25
Horas diarias al salario mínimo necesario para pagar la matrícula en 1970: 4.8
Horas diarias al salario mínimo necesario para pagar la matrícula en 2014: 17.3

¡Los números hablan por si mismos!

Según un 2018Axios / Encuesta de SurveyMonkey, El 51 por ciento de los milenarios están bastante seguros de que los boomers están empeorando las cosas para su generación. Y, ya sean límites términos para los miembros del Congreso o solo la sugerencia de que más jóvenesSalir y votarAdemás, la mayoría de los Millennials encuestados acordaron que llegar a ser más involucrado en la política era la única forma en que su generación era mejor.

Es una opinión que encontrarás ampliamente compartidas en Twitter, también. "Estos políticos de Boomer necesitan alejar y dejar que los Gen Xers y Millennials limpien su desastre".Un usuario comentó. Algunos críticos políticos han argumentado que 2020 podría ser el año en que los Millennials y Gen Zers finalmente se convierten en una fuerza política con la cuenta. "Nuestro dia llegara,"escribe Columnista político Sternberg. "Cuando lo hace, le debemos a nosotros mismos para entender plenamente lo que salió mal en la última década, para que podamos tomar mejores opciones que nuestros padres".

Cambio climático Es de manera inarlable la mayor amenaza para el futuro de la humanidad. Todos los días, vemos titulares como "Las generaciones anteriores crearon una crisis climática para los milenarios y la generación Z.. "Y cuando miras los datos, es difícil discutir. Según unAnálisis 2019 por Carbonbrief, los boomers usaron tanto carbono que las generaciones futuras tendrán un presupuesto de carbono de por vida casi ocho veces más bajo que sus abuelos si quieren evitar la catástrofe.

Millennials y Gen Zers están cada vez más frustrados por no solo sus situaciones actuales y futuras, sino por la falta de reconocimiento de las generaciones anteriores de su parte en el problema. Un usuario de Twitterescribió"Mi papá es un fuerte cambio climático, pero tampoco se retirará en el sur de la Florida Cuz", se hundirá en el océano 'Lol Baby Boomers es divertido ". Y un usuario de Tumblr compartió estoconversación hipotética:

"Políticos adultos: Los adolescentes no deben votar porque la parte de su cerebro que se ocupa de priorizar los objetivos a largo plazo durante la satisfacción inmediata no está completamente desarrollada

ADOLESCENTES: por favor deja de destruir el planeta

Políticos adultos: Pero el planeta no será desaliñable durante décadas y quiero dinero de petróleo ahora ".

Los boomers tienden a culpar a las generaciones más jóvenes para matar las industrias, todo desdecereal paradiamantes paraMotocicletas. O como una persona jovenlo resumió En Twitter, "Baby Boomer: Millennials Milling ... * Spins Wheel * The Nectarine Industry!"

Un punto de contención en particular ha sido grandes almacenes, como Sears, Kmart y Macy's. Han estado con hemorragia dinero, perdiendo miles de millones en ventas y, cada vez más, cerrando sus puertas. Cuando unaNoticias ABC reciente Se preguntó: "¿Es debido a los milenarios?" Un usuario de Twitter descontentorespondido: "Baby Boomers mató a los osos polares, pero a la derecha, a la derecha, mis más profundas disculpas a J.C. Penney".

En un hilo de reddit donde los mileniosemitieron sus quejas sobre Boomers y Gen Xers, usuario@Thenekomatta preguntó: "Por qué es que la mayoría de la generación más antigua (y algunos milenarios) pueden tener algo llamado unTeléfono móvil En su bolsillo y deciden, nunca tomar un minuto, verifique algo que suena sospechoso. "La verdad es que las noticias falsas son un problema real, y las generaciones mayores no son solo las más susceptibles de creerlo, sino también, para compartirla.

Un estudio de 2019 publicado en la revista.Avances de ciencias Encontró que las personas mayores de 65 años eran siete veces más probables que sus contrapartes más jóvenes para distribuir historias falsas o engañosas en los sitios de las redes sociales. Por lo tanto, si un Baby Boomer comparte un enlace a una controvertida historia de "Noticias" en su página de Facebook, es una apuesta bastante buena que no hicieron una búsqueda de Google primero para asegurarse de que la información era precisa.

Boomers y Gen Xers seguramente le encanta decirle a las generaciones más jóvenes que Internet está pudriendo sus cerebros. Pero un estudio de 2008 fuera de laUniversidad de California, Los Angeles, descubrió que la búsqueda de Internet puede ayudar a estimular y, posiblemente, incluso mejorar la función cerebral, especialmente entre los "adultos de mediana edad y mayores".

Entonces, puede ser que las generaciones mayores no estén pasando casisuficiente Tiempo en línea. Algunos generadores generales y los baby boomers se confunden tan fácilmente por Internet y cómo usarlo que a menudo lo tratan como una entidad completamente extranjera. "Amo a los baby boomers que dicen" los niños ni siquiera saben cómo hacerloescribir Cursive 'de manera negativa ", Gen ZerZach wallen escribió en twitter. "Me gusta", Ok, abuela, ni siquiera puedes encender tu computadora portátil sin obtener 6 virus y cablear la mitad de tu dinero de jubilación a un príncipe nigeriano "." ¿Una generalización injusta? Seguro. Pero es gracioso (y un poco verdadero).

Los empleados más jóvenes obtienen la mayoría de las críticas por ser difícil en el trabajo. Pero unEncuesta de trabajo 2011 Encontrado lo contrario exactamente puede ser cierto después de sondear a 774 trabajadores en los sectores público, privado y sin fines de lucro en Australia. Los investigadores encontraron que cuatro de cada cinco baby boomers ni siquiera quieren trabajar con otros boomers porque son tan difíciles en el lugar de trabajo. "Los boomers van a tener que reinventarse para que su propia generación, y las otras generaciones siguientes, podrán trabajar voluntariamente para ellos", dijoAdrian Goldsmith, quien dirigió la encuesta.

Millennials y Gen Zers, en su mayor parte, tienen un buen sentido del humor sobre sucolegas frustrantes. UnoLos angeles tiempos escritor ofrecido unGuía de lengua en la mejilla Para lidiar con los boomers en el trabajo, incluidos los tidbits como: "Los colegas mayores pueden abandonar comentarios, como" ¡Tengo hijos de su edad! " Bajo ninguna circunstancia, deberías señalar que tienes a los padres de su edad. Solo sonríe y no dejes de sonreír por la duración de su empleo ".

La retrospectiva no siempre es 20/20, especialmente entre los boomers y los gencos. Los mayores obtienen, cuanto más parecen mirar a sus respectivos jóvenes con gafas de color rosa.

"Es tan triste, ¿cómo está hoy?generación de niños ni siquiera sales más (porque) son adictos a los teléfonos inteligentes ", escribió unoUsuario de Twitter, hisponerse a las generaciones mayores. "¿Qué pasó con los días en que los niños abandonaron la casa para recoger plantas silvestres o hacer un trabajo manual agonizante en molinos textiles hasta que murieron de fiebre escarlata a los 12 años?"

Millennial auto-profesoCaroline McCarthy Fui después de Gen Xers en una historia paraEspectador Llamado "Ahórrame, generación X: No eres tan especial". En el artículo, ella educó a la llamada generación de Slacker recordándoles que se jactan de las líneas fijas y cómo encontró su primer apartamento en un anuncio clasificado en la parte posterior de un alt-semanal es "el gen x equivalente a decirle a los niños que usted Se utiliza para caminar por la nieve para llegar a la escuela todos los días. (Cuesta arriba, ambas maneras!) "

Como usuario de TwitterTalia F E apuntado"Si tuviera un dólar por cada vez que un baby boomque se quejó Sobre mi generación, tendría suficiente dinero para comprar una casa en el mercado que arruinaron. "Puede sonar como uvas agrias, pero el 2017Estudio de escasez de viviendas de realtor.com Encontró que el 85 por ciento de los boomers no planean vender sus hogares en el próximo año. "Como una creciente población de boomers deciden permanecer, así que son aproximadamente 33 millones de propiedades, muchas de las cuales son los condominios urbanos o casas unifamiliares suburbanas, las opciones más populares para los milenarios", nota los investigadores.

"Los boomers ciertamente tienen la clave para aquellos hogares que el mercado necesita desesperadamente," El economista jefe de RealTor.com,Danielle Hale, dichoAlambre.

Nada irrita a un millennial o Gen Zer más que ser despedido con unestereotipo cultural-Como una "supuesta" falta de ética de trabajo. Incluso ex presidenteBarack Obama Apuntó a las generaciones más jóvenes para no tener suficiente ambición. "Estás compitiendo contra los jóvenes en Beijing y Bangalore", dijoen un discurso de 2012 a la Liga Nacional Urbana. "No están saliendo. No se están acercando. No juegan videojuegos. No están mirandoAmas de casa reales. Sólo digo. Es una calle de dos vías. Tienes que ganarte el éxito ".

Mark Lurie, el CEO de una compañía donde "trabajó extensamente con milenarios", cree que el problema es un malentendido básico. Los boomers se utilizan en un sistema donde el trabajo duro es recompensado con elevaciones y promociones, y si se queda lo suficientemente largo, una pensión y un 401k. Ese no es el mismo mundo que los millennials heredados.

"La seguridad laboral y la inversión a largo plazo ya no existen en el mundo laboral moderno", escribió LurieQuora. "Los Millennials esperan ser despedidos o dejados ir con regularidad, por lo que quieren trabajar que está directamente en línea con su propia equidad profesional, que son las habilidades y experiencias que les ayudan a mejorar sus perspectivas de carrera. Saben que su tiempo es limitado, por lo que no Invierte en hacer cosas fuera de su propio camino ".

Boomers y Gen Xers les gusta lanzar palabras como "Snowflake" al despedir generaciones más jóvenes para sus supuestas pieles delgadas y fragilidad emocional. Pero los millennials y Gen Zers creen que este es un ejemplo de la olla que llama al hervidor negro. "Si hay una generación que realmente es" Generation Snowflake ", sería impulsado para encontrar a cualquiera que se ajuste a la caja, así como a Baby Boomers," Millennial AutorChris Ward escribió enMedio. "Los baby boomers han hecho enojarse por las cosas un arte".

En 2018, el usuario de Twitter.Matt Dawoodllamó la atención a unWall Street Journal Historia sobre los boomers que se ofenden por las palabras "ancianos" y "antiguas". "Veo por qué se llaman Baby Boomers", se desnudó.

Por supuesto, sería una generalización injusta afirmar que todos en las generaciones más antiguas están privados de humor. Pero gran parte de lo que los boomers y los generales encuentran hilarantes simplemente no hacen nada por los milenarios y los generales. LlevarJerry Seinfeld, por ejemplo. Él es amado por literalmente todos mayores de 50 años, pero como unoUsuario de Twitter comentó, él "refuerza la sospecha milenaria de que el boomer cultura está sobrevalorado". Entonces haySábado noche en directo, cualesDe buitreDave Schilling (de manera justa o no)despedido como "profundamente arraigado en ideas de baby-boom blanco de lo que es gracioso".

Por supuesto, a los boomers les gusta decir lo mismo de los jóvenes. Millennials y Gen Zers no tienen sentido del humor, insisten. Respondiendo a esa crítica, un joven usuario de Twitter.espalda"Nuestra generación completa se ríe en ...memes de internet Todo el día, simplemente no nos gustan los chistes racistas ".

Como unInforme reciente del grupo de investigación de interés público de los Estados Unidos. Indica, las generaciones más jóvenes simplemente no están tan interesadas en conducir como generaciones anteriores, prefiriendo transporte público y opciones alternativas, como ciclismo o buen viaje. "Creo que la tendencia o el bombo de poseer autos geniales es menos de una cosa de lo que fue para generaciones anteriores", dijo el experto en seguros.Adam johnson en una entrevista conForbes. "Muchos jóvenes hoy tienen otras prioridades, como viajar o pagar deudas".

¿Pero los boomers? Sí, todavía aman a sus autos, y los milenios y los geniales se han notado. Como un usuario de Twitterseñalado"Sabes que los boomers lo hicieron bien porque su movimiento de crisis de ir a mediana edad estaba comprando un automóvil caro". O, como otro acertadamentelo resumió: "Los baby boomers son tan materialistas. Para ellos usted [lo he hecho] [lo he] hecho en la vida si tiene autos buenos coches y una casa. Pero los milenarios estadounidenses aprecian la vida más. La mayoría de nosotros preferiríamos gastar en nuevas experiencias,aficiones, y cosas que amamos y [están] apasionados ".

Las generaciones más jóvenes siempre tienen la culpa de beber y tener una relación abusiva con alcohol. Pero a medida que resulta, es realmente las generaciones más antiguas que pueden necesitar reconsiderar que el segundo (o tercero o cuarto) vidrio de vino. Un estudio de 2019 realizado enEscuela de Medicina de la Universidad de Nueva York. Encontró que uno de cada 10 adultos mayores de 65 se bebe excesivamente, definido como cinco o más bebidas alcohólicas todos los días.

Aquí es cómo un usuario de Twitterretratado El dedo se movía sobre la bebida:

"Boomers: ¡Millennials están destruyendo el mundo con su fiesta y depravación!

Millennials: *bebiendo menos yTener menos sexo que sus padres *

Boomers: Millennials no es divertido, relájese y se siente a los puritanos sin alegría "

Sabes que Netflix ShowOrdenando a Marie Kondo¿Dónde el Gurú organizacional superior del planeta dirige a los espectadores para deshacerse de cualquier cosa que no "Spark Joy"? Bueno, los viejos muebles y cubiertos y "Good China" se intensificaron en Millennials por sus padres y abuelos definitivamente no provocan alegría.

En una entrevista con elEl Correo de WashingtonDeStephanie Kenyon, propietario de Sloans y Kenyon Subastadores y tasadores en Chevy Chase, Maryland, entregó esta dura realidad: "Apenas pasan un día que no recibimos llamadas de personas que quieren vender un gran juego de comedor o suite de dormitorio porque nadie en La familia lo quiere ", dijo. "Los milenarios no quieren muebles marrones, sillas mecedoras o conjuntos de té plateados. Millennials no polaca de plata".

Es cierto, los Millennials y Gen Zers están haciendo algunas cosas bastante estúpidas en nombre de la presión de los compañeros en línea. Han comidocápsulas de detergente de lavandería y galones de leche chugados, participaron en desafíos de ahogamiento e intentaron salir de los automóviles en movimiento (porque lo vieron en unPato video musical). Opciones tontas, estamos de acuerdo. Pero también es hipócrita paraalguna Generación más antigua para señalar sus dedos, como si las generaciones más jóvenes sean las primeras en hacer cosas locas para el deporte.

En la década de 1930, la escuela secundaria y los niños universitarios se tragaron todo el pez de colores, y eso fue una moda quetengo su inicio en Harvard, De todos los lugares. Y en la década de 1950, los estudiantes eranCrammándose en una sola cabina telefónica Para ver cuántos cuerpos podrían caber. Luego, en 1964, un grupo de estudiantes en Yorkshire, Inglaterra, decidió intentar establecer un registro para ella mayoría de la gente en una cama. El niño de 16 años en la parte inferior de la acumulación de 50 personas dijo famoso "nunca más".

Sí, ninguna generación ha acorralado el mercado en ideas terribles, y ni siquiera termina a medida que creces. Como usuario de TwitterNikki Reimer bromeado"Legit, acaba de dejar una galería de arte llena de boomers que intentan mirarme a mí en resoplar helio. #Lifewithboomers #justsayno". Y por cómo todos estamos realmente más iguales de lo que pensamos, aquí están20 "Problemas milenarios" que en realidad se aplican a todos..

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