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Es fácil de conseguir y Gen Zersmilenarios confundido. No sólo están separados por sólo unos pocos años, laCentro de Investigación Pew identifica la generación del milenio como las personas nacidas entre 1981 y 1996 y Gen Zers que los nacidos entre 1997 y 2009, pero ambos datos demográficos son conocidos por las mismas cosas: bienestarpegados a sus teléfonos, En oversharingmedios de comunicación social, Y estar en la ruinasoñadores con chips gigantes en sus hombros, para nombrar unos pocos.

Sin embargo, Gen Zers y la generación del milenio que acabamos de tantas diferencias como similitudes que hacen. Delo que les causa estrés a cómo pasan su tiempo libre, aquí están las principales diferencias entre las personas en su mediados de los 20 y 30 años (milenio) y los de sus preadolescentes, adolescentes y 20s tempranos (Gen zers).

Pasan su tiempo libre de manera diferente.

¿Cómo los jóvenes prefieren pasar su tiempo libre? Bueno, todo depende de si la persona es un milenio o una Gen Zer. En un informe de IBM titulado "Singularmente Generación Z", Los investigadores encontraron que la mayoría Gen Zers-74 por ciento-prefieren pasar tiempo en línea cuando no tienen otra cosa que hacer.

Por el contrario, un 2,013informe de la Fundación Instituto de Tierras Urbanas sobre la era digital encontraron que la generación del milenio masculinos son más aficionados a ver la televisión, escuchar y tocar música, y jugar juegos de ordenador, mientras que la generación del milenio mujeres prefierenpasar tiempo con la familia, Ver la televisión y leer.

Así que, aunque es una generalización, mientras que Gen Z se basa en la tecnología para seguir entretenidos, la generación del milenio no necesariamente tienen que recurrir ateléfonos inteligentes y equipos para la diversión.

Y Generación Z es especialmente sedentaria.

Como era de esperar, la edad de la Internet ha hecho que los preadolescentes y adolescentes, incluso más perezoso de lo que eran antes.

Una encuesta de la compañía de investigación de mercado Ipsos Mori titulado "Más allá binario: La vida y opciones de Generación Z"Encontrado que mientras que el 41 por ciento de la generación del milenio entre las edades de 13 y 15 en 2008 fueron clasificados como 'baja actividad' en Inglaterra, 52 por ciento de Gen Zers dentro del mismo rango de edad estaban en 2015.

Además de eso, sólo el 12 por ciento de la generación Zers en este grupo de edad se reunió con los niveles recomendados de actividad física, en comparación con el 21 por ciento de la generación del milenio.

Millennials son mucho más escépticos.

Se necesita mucho más para ganar la confianza de un milenio en comparación con un Gen de Zer. La investigación Ipsos Mori encontró que sólo el 22 por ciento de la generación del milenio entre las edades de 15 a 22 personas por lo general de confianza en la calle para decir la verdad; comparativamente, un escalonamiento 61 por ciento de Gen Zers en este mismo intervalo de edad dijo que se encuentran generalmente extraños digno de confianza.

A pesar de la diferencia en estos porcentajes es intenso, el informe señala que "esto dice más sobre cómo anormal del milenio eran desconfiados que cómo confiar Generación Z son ahora".

Gen Zers desear más flexibilidad en el lugar de trabajo.

Gen Zers creció en un mundo lleno de empresarios, se le dijo que la vida estaba a punto de tomar riesgos y vivir cada día como si fuera el último. Como tal, informes de tendencias empresa McCrindle observó en su análisis titulado "Comprensión Gen Z"Mientras que la generación del milenio tienden a buscar 'seguridad en el empleo,' Zers Gen se centran más en la 'flexibilidad' en el lugar de trabajo.

"Al mirar a Gen Z para ser los futuros empleados, es evidente que encontrarán importancia de un equilibrio trabajo / vida, el enfoque del equipo, el disfrute, la capacitación, el apoyo, la flexibilidad, la participación, la creatividad, la innovación, y el ambiente de trabajo global" el informenotas. "También se caracterizan por muchos puestos de trabajo, el aprendizaje permanente, la variedad, por encima de la línea, y la propiedad."

Generación Z es más inclusiva de las personas LGBTQIA +.

La sociedad se ha convertido poco a poco a poco más tolerante y abierta a los miembros de lacomunidad LGBTQIA +. Así que cuanto más joven eres, más probable es que ha crecido en torno a alguien que es abiertamente LGBTQIA +. Por ejemplo, una encuesta de 2019 de laCentro de Investigación Pew encontró que el 35 por ciento de la generación Zers conocía personalmente a alguien que usapronombres de género neutro, En comparación con sólo el 25 por ciento de la generación del milenio que hicieron.

Lo que es más, la investigación Ipsos Mori encontró que mientras que el 71 por ciento de la generación del milenio europeos se consideran exclusivamente heterosexual, sólo el 66 por ciento de la generación Zers hacer.

Y son más propensos a simpatizar con la injusticia racial.

la injusticia racial ha sido un tema candente desde hace décadas, y parece que la gente está finalmente listo para hacer algo al respecto. En la misma encuesta del Pew Research Center, el 43 por ciento de tendencia republicana Gen Zers señalar que se sentían los negros son tratados bastante menos que los blancos, en comparación con sólo el 30 por ciento de la generación del milenio, de tendencia republicana.

La ansiedad es alimentada por diferentes cosas.

Ambos milenio y Gen Zers están estresados, pero extremadamente Eslo que está alimentando su ansiedadque en última instancia los diferencia. Según la Asociación Americana de la Asociación Psicológica ".Estrés en América: Generación Z"Informe de 2018, las cosas en las noticias como los tiroteos de masas, se elevan en tasas de suicidio, el cambio climático y los problemas de inmigración son factores que afectan a los niveles de estrés de la generación Z significativamente más que otras generaciones". Específicamente, el 75 por ciento y el 62 por ciento de la generación Zers informó que se sintió estresado sobre los tiroteos en masa y las tasas de suicidio, respectivamente, en comparación con el 62 por ciento y el 44 por ciento de los adultos en general.

Para los milenarios, por otro lado, las principales fuentes de estrés incluyen cosas como dinero, trabajo y disputas domésticas. De hecho, una encuesta de 2019 encargada por CBD Oil CompanyEndoca encontró que los cinco principales factores estresantes de los milenarios estaban perdiendo una billetera,discutiendo con un compañero, desplazando retrasos, perdiendo un teléfono y llegando tarde al trabajo.

Por supuesto, esto no quiere decir que la generación Z no se preocupe por las finanzas y los artículos perdidos o robados; más bien, simplemente enfatiza el hecho de que, dado que Gen Zers creció en un mundo donde los medios siempre están disponibles, es más probable que sufran los efectos que inducen al estrés de todas las noticias negativas yeventos actuales allí afuera. Y la próxima vez que se encuentre con alguien en sus 20 y 30 años, asegúrese de que tenga en cuenta estos40 cosas que las personas mayores de 40 años necesitan dejar de culpar a los milenios para.