Good Lifestyle

Le sucede lo mejor de nosotros: un día, se siente presumido y cómodo en su trabajo cómodo. A continuación, se despiertas y te das cuenta de que estás sintiendo de manera completamente distinta: encadenada, frustrada y agotada, como si hubieras estado pisando agua mientras sostiene los bloques de Cinder al mismo tiempo.¿Quieres más dinero? ¿Más responsabilidad? Algo enteramente diferente? ¿O tal vez todo lo anterior?

[Para convertir su estilo de trabajo hasta 11, eche un vistazo a estos9 camisas con dibujos para una mirada más divertida.]

Cualquiera que sea el caso, he incluido aquí 40 formas totalmente inteligentes y probadas por el tiempo para queDe Verdad Sacude las cosas este año y adelanta su carrera en el proceso. Pruébalos, y te estarás desafiando en todas las formas correctas. Pero sobre todo, recuerda mi mejor consejo de todos: tener un plan y apégate a él. Después de todo, incluso una mala estrategia es mejor que cero estrategia.

Es el secreto de la contratación de una gran cantidad de personas. Por supuesto, su intestino se mantendrá en silencio a través de los primeros cien solicitantes. Tomarás horribles ataques de aplastamiento de aburrimiento, ya que las personas equivocadas transmiten ante ti. Vendrás cara a cara con la falta de sentido de la existencia a medida que miras a los ojos vidriosos y sacudir las manos pegajosas.

Pero alrededor del candidato 101, algo sucederá: una pequeña voz en tu cabeza dirá "Puedo imaginarme trabajando con este ...". Y esa es la clave. Use una empresa de búsqueda, si debe. Emplea los recursos de su departamento de recursos humanos. Pero al final, será tu entante lo que te hace sobresalir tu mano y decir: "Bienvenido, amigo. Ahora encierra y llega a trabajar".

O, para eso, nunca tome un trabajo que no quiere, especialmente si está cerca de la mediana edad. Nunca tome un trabajo porque su esposa o esposo quiere estar cerca de los suegros. En realidad, solo póngalo de esta manera: 1) Tome un trabajo solo cuando la oferta te despierta en3:00 a.m. Porque estás demasiado emocionado de dormir (esto no tiene nada que ver con el dinero). 2) Siempre pregúntate quéusted Quiero hacer primero, luego escuche a otras personas en segundo lugar. No serás bueno para tu familia si estás viviendo la vida de una persona imaginaria.

La pregunta es: ¿Cómo salir más? Haz lo que hago: Esponja fuera de los amigos de la industria. Si he aprendido algo en los negocios, es que a la gente le gusta mantener su plástico corporativo afilado y escarchado al tratar incluso a los jugadores más marginales a almorzar. Te sorprendería la cantidad de personas que disfrutan de ser explotadas una vez que se acostumbran. Después de haber estado huésped de Estados Unidos por un tiempo, dile a su jefe que es vergonzoso que no tenga un triturador de plástico para empuñar en la jungla corporativa. Finalmente, obtendrás un toehold y el mundo del almuerzo gratis será tuyo. Una advertencia:así que podría el mundo de los pantalones más grandes.

Considera lo que tu madre siempre te dijo: Si no lo preguntas, no lo entiendes. Probablemente soy un traidor al club de los jefes cuando le digo esto, pero son los demandantes desagradables, agresivos, resistentes y incesantes que obtienen las elevaciones. Las personas que no sacan al árbol corporativo terminan con un aumento nominal del 5 por ciento, si tienen suerte.

Haz esto: siéntate con tu jefe cada pocos meses yMantén el problema vivo hasta que veas alguna acción.. Cuando finalmente lo haces, una palabra para el sabio y lo estúpido por igual: seasúper Agradecido, y mostrarlo. No puedo decirte cuántas veces mudé al cielo y la Tierra para conseguir a alguien un buen golpe jugoso y fue recibido con una sonrisa trémula y una temperatura, "gracias, supongo". ¡Será un día frío abajo antes de que esos arranes tengan otro aumento de mí!

Este es un proceso delicado. Significa venir a la reunión con su propia agenda simple y casualmente en los puntos que le gustaría abordar. Una vez que sus problemas se manejen, educadamente pregunten: "¿Hay algo más?" Y agregue: "Tengo esta cita en el dolor en la parte trasera con los chicos de Stankey. Sabes qué manojo de nerds pueden ser". Luego recopila tus cosas y sale.

Si eso es demasiado audaz para sus brujas, intente esto: sugiere de antemano que haya un límite de tiempo en la reunión. Esto permitirá que los asistentes sepan que necesitan cortar a la persecución. Y planifique un escape de respaldo: haga que su asistente se interrumpa unos 5 minutos después del tiempo de finalización programado, ya que sabe que va a correr mucho, recordarle su "próxima reunión".

Centrarse en los tres Ps de presentación: preparar, practicar y PowerPoint. Investiga la bala de lo que sea que esté hablando. Bore para rasgar a cualquiera dispuesto a escucharte. Déjate tantas veces que puedas hacer la presentación en tu sueño. De hecho, hazlo en tu sueño. Visualice siendo un éxito, que caiga a la multitud y las preguntas de campo expertos de todos los lados.

Si eres realmente el tipo nervioso, ancla con materiales de PowerPoint. Siga los tres PS hasta el día anterior a su concierto, luego olvídese de ellos. Deje de lado sus notas. Ir al cine. Goof off. Has hecho todo lo que puedes hacer, y necesitas dejar que la información marinete. La mañana del espectáculo, ten un buen desayuno sola, si es posible, y revisa tus notas. Diga dentro de usted mismo para encontrar a la persona que realmente quiere patear a Tope, y luego salir y ofrezca su mensaje con confianza y estilo. La excelencia en esta área es directamente proporcional a la experiencia, por lo que es una experiencia. Y recuerda, la audiencia quiere escuchar lo que tienes que decir.

¿Crees que la gente hace una gran moneda por el reloj en un día punzante de 10 horas? Te aseguro que no lo hacen. Los grandes asuntos se impulsan implacablemente, pensando en el negocio 23/7, dejando solo una hora para dormir REM profundo (e incluso entoncesEstán soñando con el trabajo).

Camisan en la parte de la casa por la mañana y golpean las playas con todas las municiones que tienen. ¿Dolor? ¿Agotamiento? Malestar espiritual? Olvídalo. Si ya está en el primer por ciento de los asalariados de asalariado en su empresa, vaya a comprar un televisor grande y disfrútelo. Si, por otro lado, te estás matando a ti mismo por dinero mediano, mientras que otros en efectivo en stock Opciones y compran su pequeña placa del cielo frente al lago, entonces puedo simpatizar ... pero solo un poco.

Aquí hay una regla general: si no está ganando el 5 por ciento de lo que está haciendo su CEO (incluyendo su bonificación), no debe hipotecar su alma y su salud para la tienda de la compañía. Recorte tus horas para simplemente volverse, y cuando se enojan con usted, dígales lo que acabo de decirle.

Ser gritado nunca es agradable, y hay demasiado de eso en el lugar de trabajo. Si alguien fuera de la Oficina le gritó la forma en que a veces los oficiales superiores, los punificarías en la cara. Pero en cada carrera, algún escupido caerá, y no eres un Wuss. Puedes tomarlo. Párese alto y vuelva a estar en el caballo.

Trate de no tomarlo como algo personal. Muy a menudo, el Yeller es simplemente gestionar la ansiedad de la única manera que saben cómo usarlo como una bolsa de perforación. Sin embargo, el tratamiento sádico persistente, pide un nivel de destacamento ZEN dominado solo por los sabios de las edades. Adoptar una actitud indiferente. Si no puedes hacerlo en el cuerpo, al menos hazlo en espíritu. Confía en mí: una tormenta no parece tan mala cuando estás volando por encima de ella.

Hay mucha consolidación que sucede en estos días. Si está sucediendo a su alrededor, eche un vistazo y vea quiénes serán los ganadores. Serán los que parecen a todos los sentidos enérgicos y elegantes y jugosos cuando entran en la oficina todos los días, moviéndose entre pisos como escaladores de montañas, apareciendo en todas las reuniones energizadas e incluso frenéticas de toda su trabajo. Los perdedores se verán opuestos: cansados, preocupados, resentidos, paranoicos y un poco rotatorios.

Si quieres ser un perdedor, salir con ellos. Si desea estar en el equipo ganador, elija a la persona que usted conoce mejor en ese vector, incluso si no sabe, todo eso bien y comienza a mantener la compañía. Envíale a él o sus rosas corporativas de algún tipo. Estar presente tanto como puedas. Si eres bueno, y suerte, serás apuntado como una de las viejas guardias con la que las personas nuevas pueden llevarse bien. No pueden disparar a todos. Necesitan puentes. Ser uno.

Este chico probablementeUsa el alcohol para medicar sus problemas., y es poco probable que sus exhortaciones cambien de eso. Es como funciona. Si simplemente no puedes resistirte, asegúrate de que sea consciente de que le guste mejor cuando no está en la bolsa y que cuando se muestra con Tipsy, la gente toma nota. Hay una pequeña posibilidad de que su necesidad de trabajo reemplazará su necesidad de alcohol, y que una charla de Buddy-to-Buddy lo hará derecho, pero no tenga la respiración. Si realmente quieres ser un colega colegial, tenga una taza fuerte de Joe esperándolo cuando regrese del almuerzo.

Si se ha ido en un sabático durante demasiado tiempo, está ofreciendo una prueba incuestionable de que este no es el caso. No estoy diciendo que no deberías tomar unas vacaciones. Pero manténgalo relativamente corto y tiempo bien. Entonces la gente te extrañará y el trabajo que pones. Esperarán su regreso. Y no hay nada mejor para reforzar su valor que un vagón de bienvenida.

Pocas cosas son tan importantes para su carrera como la ubicación, el tamaño y la calidad de su espacio de oficina. Una vez conocí a un tipo que se le permitió volver a permanecer en Podunk mientras el resto de la oficina corporativa se mudaba a la ciudad de Nueva York. Hoy, está sentado en su oficina tranquila y solitaria con una telaraña que se extiende desde la punta de su nariz hasta el receptor en su teléfono.

Necesitas estar donde la acción es y hacer suficiente ruido para llevarte allí. (Pero no tanto que te encuentres como sin saber tu lugar en el mundo, lo cual es un pecado mortal en una organización). Si no están dispuestos a ponerte donde perteneces, puede pertenecer a otro lugar.

Aquí está la razón por la que: Primero, una gran oficina, un poder, y una pequeña oficina se refiere al opuesto. Es así de simple. En segundo lugar, no siempre es bueno estar en la nariz del jefe. Un poco de distancia confiere la libertad añadida para ti. Piénsalo como un modelo del sistema solar. Cuanto más cerca vuelas al sol, más probable es que se derrita.

Sus tendencias administrativas son perfectas para una carrera en la administración media, pero a menos que esté en contabilidad, no se mueven bien por una posición en la parte superior de la cadena alimentaria de su compañía. Eche un vistazo al latón que corre la mayoría de las organizaciones: tienen cortos vanos de atención, pierden las cosas constantemente, son rápidas para la ira y olvidan las conversaciones dentro de los cinco minutos de tenerlos. Ellos han agregado Tienes TOC. Sería genial si estos dos tipos de personalidad pudieran encontrar su camino hacia un término medio más funcional, pero en mi experiencia, un Neaturnik no puede más volar sus archivos que un pájaro ejecutivo LOONEONY puede relajarse el tiempo suficiente para enfocar su atención.

Eso no significa que no deberías intentarlo. Comience por nutrir su lado más flexible, más creativo (Si tienes uno). También se da cuenta de que su manía le da ciertas fortalezas, como la capacidad de administrar su tiempo y resistir el estrés, mientras que el traje en la oficina de la esquina suda los plazos y las tira de las últimas hebras de su adelgazamiento de su fundición.

Tu ropa, como la forma en que te llevas, transmite quién eres y a quién aspiras a ser. Hace unos años, conocí a mi jefe por primera vez. Tengo tres trajes. Uno tenía una etiqueta agradable, y eso es lo que llevaba para crear mi primera impresión. Hoy, mi guardarropa vale más que mi segundo auto, y todavía confío en mi ropa para hacer un impacto en los demás. Renuncie a lo que necesita para rendirse, establecer tanto en efectivo según sea necesario, y verse mejor de lo que debe. Pagará más rápido que cualquier otra inversión que pueda hacer.

Todas las cosas tóxicas que su colega ha tomado del jefe se ha goteando en la cabeza y las hizo rancio. Liderar a una persona de esa persona de nuevo en el mundo de las personas decentes comienza con un simple gesto: saluda. Te sorprendería de lo mucho que aprecia las personas congeladas en la tundra corporativa. También podrías comprarles almuerzo o una bebida. Si todo lo demás falla, implemente el hombro frío. Es notable lo bonita que la gente se convierte cuando tiras la regla de oro en ellos.

Aplique la estrategia que se utilicen los diplomáticos cuando se dedican a un conflicto: involucra a un tercero neutral. En este caso, eso significa recursos humanos. Pídales que creen una nota sobre los estándares de vestimenta (FELLAS: Eso significa lazos cuando los inversores están en la ciudad) y, a menos que desee las demandas de discriminación, distribuya a todos los empleados, hombres y mujeres. Si trabaja para una pequeña empresa que no tiene un departamento de recursos humanos, solo tendrá que escribir la nota a usted mismo. Asegúrese de expresarlo de una manera informativa, no confrontacional.

Si eres el Alfa Bull, simplemente trabaja en la única habilidad que ha reforzado el éxito de los líderes de Attila The Hun a Steve Jobs:Delegación artística de deberes. Si no está en una posición para las órdenes de trompeta, comience a ofrecer a sus colegas más crédito por su participación o invírtelos a almorzar, sobre usted. Te sorprendería de cómo la comida libre inspira la cooperación en las personas normalmente no cooperativas. Como último recurso, comienza a gritar. Si nada más, lo marcará para la alta gerencia.

El punto de una escapada corporativa es vincularse con aquellos con quienes la unión sería poco probable. Esto no incluye a su pareja significativa. Sin embargo, debería incluir a Arnold desde el pasillo, que no se abre hasta que tiene seis cervezas y media vaca en él, y el Sr. Brewster, que siempre mantiene su reserva ejecutiva alrededor de los subordinados, a menos que esté jugando al póker.

No quiere escabullirse alrededor de la piscina con su único y solo, mientras que el resto del equipo está llegando a todos Misty sobre el plan de éxito de 2018. ¡No hay yo en el trabajo en equipo! Así que haz lo que siempre hagas en el trabajo y le da un 110 por ciento a lo que salga en la cara. Cuando finaliza el retiro, luego vuelve a su pareja, permanezca un par de días adicionales, en su plástico, e investigue los placeres personales por su propio tiempo.

Compartir un asistente con alguien que monopoliza su tiempo no es ideal, pero se puede resolver. Si su compañero de trabajo (llamemos a su Brenda) empuja a su asistente para hacer cosas que comprometan su trabajo, su asistente es responder: "Lo siento, señora, pero [Inserte su nombre aquí] me dijo que si tiene un problema, necesitas verlo ".

Lo que estás buscando es una pelea moderada, la que ella comienza. Quieres que Brenda entren en su oficina y te desafíe. Cuando ella lo hace, con firmeza y decisivamente el TIFF. Diga: "Voy a insistir en que ella termine de mi tarea antes de comenzar con la tuya". Y luego no te muevas. El noventa por ciento del tiempo, las Brendas del Mundo retrocederán. Si ella no lo hace, dárselo recto: "Mira, soy consciente del tipo de poder que haces con nuestro asistente. Si quieres ir a Barry sobre esto, házmelo saber". (Esto supone que ambos trabajan para un tipo llamado Barry, que tiene un presupuesto depido sobre usted dos compartiendo el tiempo de su asistente).

Los funcionarios de la empresa principal que promueven a los empleados de Backstabbing son Total Jerks, ¿no son? ¿Por qué deberían recompensar su comportamiento civilizado cuando es una repisa de todo lo que representan? Son mucho más cómodos, promocionando a alguien que es brutal, egoísta, y significa. Ellos saben a esa persona. Ellosestán ellos.

La buena noticia es que su camino, aunque más difícil, es definitivamente el más feliz de los dos. No te conviertas en un fluencia. Eventualmente, triunfarás construyendo consenso, actuando con distinción y luchando cara a cara con tu colega de backstabbing. Los buenos chicos casi siempre lo hacen bien a largo plazo. Si las cosas no van a tu camino ahora, espera un minuto. El tiempo está de tu lado.

Use su cuenta regularmente, por las mejores razones, y cuando alcanza su límite, exceda ligeramente. Entonces, serás arrastrado frente al Tribunal de gastos, en el que dices: "Lo siento, pero mi viaje a Seattle trajo todo tipo de nuevos negocios. Tal vez me quede en casa la próxima vez".

Recibirá miradas, amonesos murmurados y la autorización para continuar con sus formas ligeramente agresivas. El próximo mes, superelo aún más. Los dioses contables pronto aprenderán que la única forma de calmar a su jabs es expandir lo que está permitido para usted. Quién sabe: También puede obtener una promoción para justificar esta decisión. ¡Felicidades!

Las mejores estrategias caen en tres categorías: 1) Dinero, 2) miedo, y 3) amor.

Un jefe generoso es perdonado una multitud de pecados. Y cuando reconocen el rendimiento con GOBS OF GREEN, encienden un incendio bajo sus empleados que es difícil de apagar.

Sin embargo, si observa a los gerentes mayores ricos del mundo, se dará cuenta de que la lealtad también es alimentada por el miedo. Un tipo que está preocupado por los resultados trimestrales es, sin duda, un empleado comprometido. Él también es miserable. Es por eso que el mejor motivador es el amor. ¿Qué hará una persona por alguien a quien aman? Los mejores líderes de negocios, los militares más poderosos, los jefes clave de la mafia ... todos usan dinero y miedo en buena medida. Pero al final, son los corazones de sus minions que capturan. Haz lo mismo, y nunca te faltarás a los caballos de trabajo.

Supongo que puede decir la diferencia entre una verdadera crisis y una picazón ejecutiva. Durante los días de la semana, es mejor que responda a uno dentro de la ventana Senior-Gestión-Neurosis de cinco minutos. Sábado, sin embargo, no es un día laborable. Lo mismo para el domingo. Y ninguno de los dos deberías tener queResponde a los correos electrónicos de rayado de picazón. Vas a fingir, por lo tanto, que no los leíste. Si el reflejo de Suck-up se vuelve demasiado intenso, dispara una respuesta de TERSE. Eventualmente, su jefe recibirá el mensaje.

Mira, incluso el freelancer más trabajador no arma para una fecha límite si saben que pueden volarlo sin un indicio de retribución. Rompe el látigo y proporciona fechas reales y muertas, después de lo cual no se procesará el pago. Siempre estamos arduamente en efectivo. Cortar nuestro verde una o dos veces y volveremos a casa moviendo nuestras colas detrás de nosotros.justo a tiempo.

Y gírelo en un día antes. Cuanto más hagas el día de tu jefe, más volverá a usted.

Si se acercan los despidos, la mejor manera de mantenerse esencial para la compañía es mantenerse esencial muchos departamentos en la empresa. Y si está a la altura de su cuello en proyectos, mientras que las personas se están despidiendo, siempre habrá algún traje de la esquina de la oficina que escanea la lista de éxitos y dice: "Espera un minuto. Jane está trabajando en el proyecto Smith para mí. No puedo perderla ahora mismo ".

Confía en mí esta vez. He sobrevivido al menos una docena de viernes sangrientos simplemente por ser insustituables marginalmente a varias personas cuando llegó la guillotina, y que alguien no siempre fue mi jefe directo.

Sentí que merecía una promoción, pero fue a una persona muy bonita y ligeramente morónica que no lo merecía. Me enfermó, y pensé en dejarme, pero no lo hice por varias razones. Primero, tuve una carrera en la empresa. También tuve amigos, me gustó, el trabajo que provocó mis neuronas, y un salario que me hizo sonreír. Además, estaba decidido a no dejar que esta reversión de la fortuna defina mi vida. Y no lo hizo. Dieciocho meses después, mi competidor se fue y me mudé a su oficina.

El aburrimiento puede aplastar la voluntad de una persona a vivir, y pinta una bullseye de color rojo brillante que atrae a los jefes que buscan "delegar" su trabajo. Involucrarse más en las iniciativas corporativas, que son mejores que conjuntar sus pulgares, y son excelentes para expandir su repertorio profesional, lo que vendrá en tiempo de revisión.

También he encontrado que programar más almuerzos de negocios es una manera fácil de alegrar mi día y conocer gente nueva. Si lo peor es lo peor, dígale a su jefe que desea hacer más. Tuve un empleado lo hace recientemente, y el aburrimiento es ahora el menor de sus preocupaciones.

Corta tus horas. Pase los veranos en San Felipe. ¿Pero retirarse? Nunca. Algo le sucede a las personas cuando no tienen una persona adjunta a la producción de bienes, servicios o dinero. Sus orejas crecen. Ellos brotan el pelo en los lugares equivocados. Y se empiezan misteriosamente a quiese.

Afortunadamente, dentro de su problema se encuentra una solución fortuita. Probablemente tengas empleados maravillosos. Ninguno de ellos está listo para dirigir el barco todavía, pero eso no debería impedirle prepararlos para el timón. Dale a cada césped, y dígales que es su trabajo supervisar el negocio mientras ustedtomar un sabático de arena blanca. Cualquier problema que surja será susceptible de soluciones, ya que todos los problemas son, y en esas soluciones mentirán el futuro de su negocio. Simplemente no pierdas demasiado tiempo intercambiando tus chanclas para el cuero de patente cuando regresa. Estamos hechos para trabajar. Sin él, simplemente somos polvo en el viento.

Resista la necesidad de basura a su ex empleador a su posible nuevo. Los jefes odian eso. Incluso si nosotros mismos trabajamos para un troll que merece un viaje a la amoladora de carne, la idea de contratar a alguien que está dispuesto a descargar en un gerente anterior es poco atractivo.

Di algo educado y equilibrado, escalado en honestidad solo si se empuja. Aquí hay una buena manera de comenzar: "Aprendí mucho, pero nunca me sentí como si encajara, y me di cuenta de que un cambio estaba en orden". Si eso no está jugando bien, intente esto: "fueron apilados fuertemente con las personas en mi nivel, y la perspectiva del crecimiento profesional fue delgado". Si su entrevistador permanece insatisfecho, ponlo en la línea: "Me lo pasé mal con mi jefe. No era culpa de nadie, pero me gusta sentirme feliz con mi trabajo, y me gusta que mi jefe sea feliz". Detente ahí.

Una última cosa: encuentra a una persona con un título decente en su antigua compañía y pregunte si actuarán como referencia. No importa que no fueran su jefe directo; El hecho de que alguien le guste y le desee que le ayude a asegurarse de que no solo aterrice en sus pies, sino también que golpee el suelo corriendo.

Cuando se sienta a la deriva, simplemente levántese y diríjase al baño, ya sea que realmente necesite ir. Salpicaduras de agua fría en tu cara y hacen unos cuantos gatos de salto. Si las circunstancias no permiten un descanso de baño, retírate de su silla de la sala de juntas de Cushy y posicionarse detrás de un colega con las palmas que descansan sobre la parte posterior del asiento. (Nota: Solo haz esto a los compañeros de trabajo con los que estás cerca.) Contribuye elocuentemente y con frecuencia. Responde a la apariencia divertida con dos palabras:"Dolor de espalda." Oh. Dura suerte. ¡Qué tropor justo estás, asistiendo a la reunión de dolor!

Estos consejos son solo triaje, por supuesto. Para una solución más duradera, plomo por ejemplo. Cuando llame a una reunión, ejecútelo como un dictador, pegándose a la agenda como un porsche a la pavimentación. Apague a cualquier persona que se estrida del tema y traiga la reunión a una conclusión rápidamente. La eficiencia es contagiosa. En segundo lugar, reduce el número de reuniones que asiste. La mayoría son inútiles, por lo que innumerables encuestas muestran que los empleados encuentran reuniones repetitivas e improductivas. Dígale a su jefe: "¡Me alegraría unirme a su cumbre semanal, pero podría que mi tiempo no esté mejor gastado para pulir el informe trimestral para la Junta?" Si eso no le gana una tarjeta de salida libre, nada lo hará.

Mantenga los gastos de su negocio baja y su generosidad de manera personal. Proporcionar tocino gratis (a veces, literalmente) es para qué amigos son.

Sí, todo eso. Ya seaalgo que te ha estado enfatizando, una llamada telefónica, o incluso una pequeña tarea que ha estado en su lista de tareas de tareas durante mucho tiempo, anote todo en un pedazo de papel debajo del encabezado "Las cosas me enfatizan correctamente este segundo", pasan la próxima hora de comprobación fuera de las tantas tareas que puedas. Al tomar una cantidad de tiempo establecida cada día a la zona en tareas específicas, no solo sentirá una ola de alivio cuando haya terminado, sino que también se evitará pasar aún más tiempo a completarlos más adelante.

Ciertamente explica que si no dejan de tocarlos en sus dispositivos portátiles, podrían muy bien perder sus pulgares por completo. Tú eres el jefe. Es su trabajo colgar en tu palabra. Y cualquier cosa que les impida hacer eso debe detenerse. Inmediatamente.

La verdad es que es casi imposible por medios estándar, es decir, la forma en que pediría más dinero o una mejor oficina. Los días de vacaciones son la política de la compañía, incluso para los más altudosos entre nosotros, por lo quePedirle al jefe más tiempo libre no es la táctica correcta.. Él o ella simplemente puede decir que no. Lo que está disponible para usted es la sala de instalación que existe en cualquier sistema.

En su revisión, informe a su jefe que está freando un poco por los bordes y que cree que la política de vacaciones de la compañía es falso. Si están de acuerdo contigo (y en la mayoría de los casos lo harán), flotan suavemente una solución informal, como "de todos modos, algunos viernes de verano, voy a trabajar desde casa, si está bien contigo", o "en cierto modo. Los lunes de invierno, cuando la nieve es buena en Tahoe, voy a tratar de telecomuniciar ". Si no se mueven, es posible que tenga que trabajar un borde diferente de la operación. En los regímenes totalitarios, las personas hacen cosas para afirmar su humanidad. No sé si tengo que decirte exactamente qué, ¿verdad? La gente se enferma. Tener emergencias personales. Incluso desaparece cuando el flujo de trabajo es ligero o el jefe está fuera de la oficina. La necesidad es, después de todo, la madre de la invención.

La verdadera pregunta para todos nosotros es si nosotros, como personas de negocios exitosos del mundo, pueden hacer todo lo posible para erradicar las presentaciones de PowerPoint para siempre. Si los odias tanto como yo, si sientes que son una muleta para aquellos demasiado verbales o intelectualmente lisiados para comunicar una idea sin ahogarse, luego inclinate la cabeza por la ventana y grita: "Estoy aburrido hasta la muerte, ¡Y ya no voy a ver las presentaciones de PowerPoint! " De acuerdo, gracias por dejarme sacar eso de mi sistema. Yo, me duermo durante esas cosas de manera rutinaria. En los viejos tiempos, solía quedarme dormido sobre acetatos; Ahora es esto. La tecnología es diferente, pero el Ennui es eterno.

Maneras de mantenerse despiertos: (1) Caminar alrededor. Mira reflexivo al hacer esto. (2)Trabaja en tu teléfono inteligenteBajo la mesa para enviar notas a otros en la reunión. Intenta romperlos. (3) Haga que su asistente vaya a la reunión con una expresión preocupada cada 20 minutos. Esto lo saca de allí para que pueda salpicar agua fría y te haga parecer un ejecutivo que sea demasiado importante para perder el tiempo en una presentación cojo. (4) Apuñala en la palma con un implemento afilado cada vez que se sienta dozy.

A los japoneses les gusta probar el tamaño de tu hormigón al servirle cosas desde la parte inferior de la basura de Satanás. Hace unos años en Japón, mi buen amigo Ko me emitió solo un desafío. Ambos disfrutamos de varios helados y quizás fueron algo peor por el desgaste. Ko saltó de su asiento, agarró un plato y se dirigió atentamente hacia mí. Levantando el plato a mi cara, me entregó un pescado crudo alrededor de medio pie, sus globos oculares aún en sus sockets, su cola tan fuerte y ósea como Dios lo hizo.

"¡Usted!" dijo ko. "¡Come esto!" Así que lo hice, primero, en dos bocados. El truco no es masticar, sino solo para tragar. Cuando se hizo, estoy seguro de que me veía un poco verde. "¡Eres el hombre!" dijo Ko, y él me abrazó. Mi sugerencia es decir que eres un vegetariano. Esa es una opción bien respetada por allí. Esto le salvará de la necesidad de sacar los cerebros de los mono de sus cráneos, ya que se le pidió a mi amigo Carl que hiciera en su última visita a China. Algunas cosas no vale la pena hacer, incluso si conducen a ingresos mejorados para la División Internacional.

Hay algunos ajustes de actitud que te ayudarán. Un ex jefe mío era un grito muy grande. Gritó por la mañana. Gritó después del almuerzo, especialmente si hubiera disfrutado un agradable cóctel social. Gritó al final del día. Él era, en resumen, un imbécil. Durante unos seis meses, mi vida era pura, Molten MARD. Odiaba despertarme. Odiaba la oficina. Odiaba a dormir porque significaba que era bastante pronto, sería llamado a despertarme y comenzar de nuevo.

Entonces sucedí en este mantra: atorníllelo. Una persona que está gritando por ti solo puedes molestarte si dejas que ese grito penetre en ti mismo. Eso puede pasar solo cuando estás ahí. Usted mismo no estará allí si no le importa lo que está sucediendo en sus alrededores. Hoy, cuando me gritamos, simplemente me exilié a este buen camino a las afueras de Tiburon, California. Me encanta la vista desde allí.

Primero, gestiona. Asegúrese de que está haciendo exactamente lo que cree que su jefe es importante y le dice qué buen trabajo que está haciendo. Dicho esto, todo no es posible en un universo contratante, y las probabilidades son que su jefe entiende esto mejor de lo que cree que lo hace. Como un gran y terrible oz, sabe que cuando corta a su personal, también debe sacrificar más que un smidgen de funcionalidad.

A medida que administra las expectativas de aquellos que está sobre usted, debe atender la tarea igualmente importante de organizar a su personal disminuido en un nuevo conjunto de arneses que solían mantener muchos más perros. Simpatizar con su situación. Validar sus preocupaciones. Y, lo más importante, hágales saber que si ahora son incapaces de hacer un trabajo decente, deben informarle de inmediato. Usted está en esto juntos, y debe establecer objetivos realistas en ambos extremos de la cadena alimentaria. También tenga en cuenta que a menudo es posible reconstruir su actualización una vez que el CEO y sus informes directos se dan cuenta de lo difícil que es para cumplir con las cuotas y retener a clientes importantes con una población de empleados reducidos. Nada es imposible. Se puede hacer. Sabes como. Eres un sobreviviente.

La realidad es que no existen reglas para guiar sus acciones, excepto por las que ya ha roto, pero siempre que la promoción de su OFICINA huele, no infla su cabeza o sus inseguridades, no pierda demasiado sueño sobre él. .

Solo recuerda que estás entrando en un territorio peligroso, ya que las promociones tienen una manera desagradable de cambiar a las personas para peor. Pueden comenzar a actuar senior de maneras que encuentres molesto. Pueden comenzar a recibir invitaciones a eventos corporativos y cócteles que de alguna manera extrañan su bandeja de entrada.

Si las cosas no están funcionando, siéntese y tenga una conversación comercial al respecto. No seas malo y no seas un shotp. Solo hable con ellos sobre su actualización de carrera reciente y cómo creen que podría afectar su relación profesional. Al acercarse a ellos como este, facilitará la tensión en la relación o inicie su desaparición. Pero es menos probable que genere el tipo de sentimientos pésimos que persiguen las reuniones presupuestarias y las revisiones de desempeño que si debían asumir su actitud superior y convertirte en una espina a su lado. Por supuesto, su dilema puede resolverse. Podrían romper contigo. Ay. Eso duele. Pero no te sientas tan mal. No es personal. Son negocios.

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