Good Lifestyle

Los trabajadores salariales por hora de Walmart serán recompensados ​​por lo que solo se puede llamar su trabajo valiente en las líneas centrales del brote de Coronavirus. En un comunicado publicado el jueves, Oficial de Gente Jefe de WalmartDonna Morris Anunciado que el gigante minorista "pagó casi $ 180 millones en bonificaciones en efectivo a los asociados por hora" como resultado de sus esfuerzos ante la propagación mortal de laCOVID-19 contagio.

Walmart cuenta con una fuerza laboral estadounidense de casi 1,5 millones de personas, lo que lo convierte en el mayor empleador de los Estados Unidos. Todavía no está claro cómo se divierte el dinero en efectivo entre los empleados, pero las matemáticas simples sugieren que la bonificación de efectivo promedio por empleado sería aproximadamente $ 120. La cantidad de bonificación parece excluir a los miembros del personal asalariado, por lo que el miembro del personal es probablemente mayor.

Walmart ya le dio a los trabajadores salariales por hora un aumento de pago de $ 2 por hora para el trabajo durante la pandemia de Coronavirus y tieneinstituyeron otras políticas Para proteger a los empleados y compradores por igual. Morris señala en su declaración de que el bono es "además de la bonificación de efectivo especial para todos los asociados por hora de los EE. UU. A principios de este mes, que fue de $ 300 por cada hora de tiempo completo y $ 150 por tiempo parcial, un total de más de $ 365 millones pagados a nuestros asociados ".

Trabajadores de la tienda de comestibles han estado en las líneas frontales en la batalla contra laCovid-19 contagio, y docenas de empleados han sucumbido al coronavirus. Walmart se ha enfrentado a unmuerte injustaLa demanda de la finca de un asociado que murió a fines de marzo, que ciertamente se ha puesto en un alivio difícil, tanto los empleados del peligro, y la necesidad de que los empleadores protejan a sus trabajadores.

Leer elDeclaración completa de Walmart debajo:

30 de abril de 2020
Por Donna Morris, jefe de personas

Hemos visto de primera mano el enfoque inquebrantable de nuestros asociados a cuidar a los clientes y miembros, al tiempo que proporciona un servicio vital a las comunidades durante este tiempo. En este período de tiempo sin precedentes, hemos hecho varios compromisos enfocados en nuestros asociados y queríamos proporcionar una actualización sobre nuestro progreso.

Reconociendo el trabajo duro por delante de nuestros asociados como COVID-19 Spreads y para ayudar a proporcionar más dinero en efectivo para ellos antes, nosotrosplanes compartidos Para acelerar el pago de nuestro incentivo trimestral, qué tienda, clubes y asociados de cadena de suministro recibieron hoy. Con esto, pagamos casi $ 180 millones en bonos en efectivo a los asociados por hora, con más que llegar el próximo mes en nuestra fecha de pago de bonificación trimestral programada originalmente. Esto se además de la bonificación especial de efectivo para todos los Asociados por hora de EE. UU. A principios de este mes, que fue de $ 300 para cada hora de tiempo completo y $ 150 por una hora a tiempo parcial, un total de más de $ 365 millones pagados a nuestros asociados.

Además, hemos cumplido nuestro compromiso de contratar a 200,000 asociados en nuestras tiendas, clubes, centros de distribución y centros de cumplimiento, desde el 19 de marzo. Somos humildes para poder darle una oportunidad a que muchos estadounidenses trabajen, a menudo sirviendo como un Puente para el empleo, al tiempo que ayuda a Walmart, servir mejor a los clientes durante este tiempo de mayor demanda.

Nuestro enfoque en la salud y seguridad de nuestros asociados continúa. Estamos realizando pantallas de salud y verificaciones diarias de temperatura y proporcionando máscaras y guantes a todos los asociados. También hemos agregado guardias de estornornidad en los registros, limitado el número de clientes en las tiendas, instaló la señalización de distanciamiento social y los protocolos de saneamiento instituidos.

Apreciamos todo lo que nuestros asociados están haciendo para servir a nuestros clientes y comunidades. Están realmente haciendo una diferencia.