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LinkedIn ist wie das weltweit größte digitale Digital Networking Veranstaltung - Nur es gibt keine kostenlosen Getränke, und die Veranstaltung ist nie wirklich vorbei. Anstatt die Aufmerksamkeit der Menschen mit der perfekten Krawatte oder Anekdote zu erregen, ist Ihr LinkedIn -Profil Ihr Handschlag und seine Festigkeit basiert auf den Details Ihrer Seite. Aber wissen Sie, wie Sie ein starkes LinkedIn -Profil erstellen und welche Art von Nachricht Sie mit Ihrem senden?

Obwohl LinkedIn eine Form von sozialen Medien ist, erfordert es ein höheres Maß an Professionalität und Finesse als Instagram oder X. Die Verbindung mit einem potenziellen Arbeitgeber ist nicht so einfach wie in ihre DMs zu rutschen. LinkedIn ist eine Plattform, mit der Sie Ihre Errungenschaften präsentieren können, indem Sie Arbeitssuchenden zu seinem riesigen professionellen Netzwerk zugegeben haben, in dem Menschen sich mit Branchenführern und Arbeitgebern verbinden können. Und der beste Weg, um die Aufmerksamkeit der Menschen zu erregen, mit denen Sie sich verbinden möchten, besteht darin, Ihr Profil in das perfekte zu entwickeln. Hier sind einige von Experten unterstützte Tipps, mit denen Sie Ihre Seite verbessern können.

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Wie erstellen Sie ein effektives LinkedIn -Profil?

Bei der Herstellung Ihrer LinkedIn -Seite ist es wichtig, sich die Zeit zu nehmen, um zu analysieren, wer Sie als Profi sind und wo Sie in Ihrer Karriere sein möchten.

"Bevor Sie ein effektives LinkedIn -Profil erstellen können, müssen Sie die Botschaft verstehen, die Sie mit der Welt kommunizieren möchten, und die Karriereziele, die Sie in den nächsten zwei bis sieben Jahren erreichen möchten", sagt Arissan Nicole Anwesend ein Karriere -Trainer und Arbeitsplatz und LinkedIn -Experte. "Sobald Sie Klarheit in Bezug auf diese Fragen haben, können Sie Ihr Profil strategisch optimieren."

Nicole fährt fort: "Letztendlich ist LinkedIn ein visuelles Tool mit Geschichtenerzählen, und Sie möchten, dass es für Sie spricht, wenn Sie nicht im Raum sind, und ergänzen die Bewegungen, die Sie in Ihrem Leben außerhalb der Plattform machen. Es ist ein Living Dokument, das semi-reguläre Basis geändert und bearbeitet werden muss.

Ähnlich wie bei Rom wird Ihr LinkedIn -Profil an einem Tag nicht integriert, da es viele Faktoren gibt, die zu einem starken Profil beitragen. Vit Koval , eine globale Einstellung und eine Fernarbeitsanwältin bei Weltlich , schlägt vor, sicherzustellen, dass Ihr Profil vollständig ist, "einschließlich eines professionellen Fotos, einer Zusammenfassung, ihrer Berufserfahrung und der Ausbildung, mit allen Details in jedem Abschnitt des Profils".

Im Folgenden werden wir besprechen, wie Sie jeden Teil Ihres LinkedIn leuchten und hervorheben, wer Sie als Angestellter sind. Wir werden auch Tipps geben, wie Sie den gewünschten Arbeitgeber und die gewünschte Arbeit anziehen können.

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1. Verbessern Sie Ihr Profilbild.

Ein Bild kann mehr als tausend Worte sagen. Stellen Sie also sicher, dass Ihr LinkedIn-Foto professionell und karriereorientiert sind. Obwohl Sie vielleicht denken, dass Ihre besten Fotos live auf Instagram live, ist dies nicht die Galerie, aus der Sie für dieses Profil abrufen möchten.

"[Ihr Profilbild] nimmt einen sehr wichtigen Raum für LinkedIn ein, da es den größten Teil Ihres ersten Eindrucks bildet", erklärt Koval. "Das richtige Profilbild sollte professionell, klar und freundlich sein und eine Person in Wirtschaftskleidung oder anderen intelligenten Casuals darstellen. Stellen Sie sicher rahmen."

Stellen Sie außerdem sicher, dass Ihr Gesicht auf dem Foto zentriert ist.

Daniel Raum , A Humanressourcenexperte Rät der Arbeitssuchenden, sich nicht unter Druck gesetzt zu fühlen, professionelle Fotos für ihre LinkedIn -Profile zu bezahlen. Wenn diese Richtlinien korrekt durchgeführt werden, kann dies mehr als genug sein.

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2. Präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten und Erfahrung auf klare Weise.

Unabhängig davon, ob Ihre Berufserfahrung umfangreich oder in den frühen Stadien ist, ist es wichtig, sich auf die relevanten Teile Ihrer Reise und Talente zu konzentrieren, wenn Sie sie zu den Abschnitten "Fähigkeiten" und "Erfahrungen" und "Erfahrung" hinzufügen.

Die Informationen, die Sie im Abschnitt "Experience" auflisten, sollten alle Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten auf verdauliche und leserfreundliche Weise beschreiben. Obwohl Sie wahrscheinlich Ihren Lebenslauf benötigen, um diesen Teil auszufüllen, sollten Sie sicherstellen, dass er nicht wie einer liest.

"Im Abschnitt" Experience "werden Erfolge hervorgehoben, anstatt Aufgaben aufzulisten", stellt Koval fest. "Wenn möglich, zeigen Sie mit quantifizierbaren Ergebnissen, wie die von Ihnen aufgeführte Arbeit [einen Effekt hatte]."

In Bezug auf den Abschnitt "Vermerke" auf der Seite "suchen Sie die Vermerke von Kollegen, die den in den Angeeinigten veranlassten Fähigkeiten Glaubwürdigkeit verleihen", sagt Koval.

Mit anderen Worten, es ist in Ordnung, ein wenig wählerisch zu sein, dessen Vermerke Sie in Ihrem Profil sichtbar machen.

Entsprechend LinkedIn's "20 Schritte zu einem besseren LinkedIn -Profil im Jahr 2024", "" Sobald die Vermerke eingehen, stellen Sie möglicherweise fest, dass sie die Betonung Ihres LinkedIn -Profils auf eine Weise verzerren, die nicht widerspiegelt, wer Sie sind. "

Es ist nichts auszusetzen, dass dieser eine super hilfreiche Mitarbeiter auf Ihre Seite auf diese Weise ermutigt, aber es sollte nicht in Ihrem Profil hervorgehoben werden, wenn es nicht mit Ihrem aktuellen Karriereweg übereinstimmt. Haben Sie also keine Angst davor, selektiv und "proaktiv bei der Verwaltung Ihrer Vermerkeliste mithilfe der Bearbeitungsfunktionen im Abschnitt" Skills "Ihres Profils zu verwalten.

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3. Beschäftige dich mit LinkedIn -Inhalten.

Die goldene Regel der sozialen Medien ist es, sich mit den Beiträgen anderer Menschen zu beschäftigen und zu profilieren, wie Sie sich beschäftigen möchten. Obwohl Engagement keine Anforderung ist, tut es nicht weh.

"Mit Inhaltsbeteiligung aktiv zu sein und auf Threads auf LinkedIn zu reagieren. "Es wird Sie sichtbarer machen und Ihr Wissen und Ihre Leidenschaft für Ihre Branche präsentieren. Wenn Sie ein bekannter, aktives Mitglied Ihrer professionellen Gemeinschaft sind, macht Sie eine gute Praxis, Kommentare abzugeben, Artikel zu teilen oder sogar nachdenkliche Inhalte zu veröffentlichen. attraktiver Arbeitnehmer für potenzielle Arbeitgeber. "

LinkedIn ist nicht der richtige Ort zum Scrollen und Lauern, aber gleichzeitig drängt Sie niemanden, ein Karriere -Influencer zu werden, der über jede gesunde Begegnung am Arbeitsplatz veröffentlicht wird. (Wir alle kennen diese Person und könnten sie sogar beurteilen!) Haben Sie keine Angst, in das Spiel zu kommen und auf Ihre eigene Weise auf die Zeitachse zu steigen.

4. Verbringen Sie Zeit mit Ihrer Überschrift.

Ihre Überschrift ist eines der ersten Dinge, die jemand in Ihrem Profil sieht. Stellen Sie also sicher, dass es sich um greifbar handelt, und reflektiert wirklich, wer Sie sind. Aber während die Schlagzeilen Sie hineinziehen sollten, denken Sie daran, es professionell zu halten.

"Konzentrieren Sie sich auf die erste Aussage in der Überschrift, was Sie tun und mit wem Sie arbeiten", sagt Deb Feder , ein Geschäftswachstumstrainer und CEO von Feder Development , GMBH. "Dieser erste Abschnitt der Überschrift ist das, was auf der Plattform aufgeteilt wird, wenn Sie andere Inhalte veröffentlichen und einbeziehen. Speichern Sie Ihre Hobbys, Interessen und Qualifikationen für später in der Überschrift oder innerhalb des Profilinhalts."

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5. Optimieren Sie Ihr LinkedIn -Profil.

Ohne Datenanalyst oder SEO -Guru zu sein, können Sie Ihr LinkedIn -Profil optimieren, um das Beste aus Ihrer Seite und der Gesamtseite herauszuholen. Es beginnt mit der effektiven Verwendung von Schlüsselwörtern in Ihrem Profil. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

"Um das Keyword richtig zu optimieren, müssen Sie sich Stellenangebote für Rollen ansehen, die Sie möchten, und die spezifischen Wörter herausziehen, die Unternehmen und Personalvermittler verwenden", erklärt Nicole. "Dann stellen Sie sicher, dass diese Wörter in Ihrer Überschrift, Ihrer Zusammenfassung, Ihrer Erfahrung und Ihrer Fähigkeiten sind. Machen Sie Ihre Überschrift nicht zu wortreich oder verwirrend. Wenn Sie nach Projektmanagementrollen und People Leader -Rollen suchen, stellen Sie sicher, dass dies in Ihrer Überschrift steht . "

Wenn Personalvermittler Profile durchsuchen, suchen sie mithilfe von Schlüsselwörtern basierend auf der Rolle.

"Ihre Überschrift braucht sie, um zu denken 'das ist genau das, wonach ich suche, ich möchte mehr wissen'", sagt Nicole.

Wenn Sie Ihr Profil optimieren, ist es mehr als nur das Hinzufügen der richtigen Keywords-es bedeutet, dass Informationen auf eine sehr präzise und leicht zu lesende Weise bereitgestellt werden. Schneiden Sie die Flusen aus, wenn Sie Ihre Überschrift oder einen Teil Ihres Profils basteln. Nicole schlägt vor, sich zu fragen: "Wenn dies die einzige Informationen war, die jemand über Sie hatte, was ist die Geschichte, die sie erzählt?" oder "Was sind die wichtigsten Informationen, die sie wissen müssen?"

"LinkedIn zeigt nur die ersten 80 Wörter an. Machen Sie diese zusammenfassende Aufmerksamkeitsbekämpfung und lassen Sie sie auf" Weitere "klicken und weiter lesen", fügt sie hinzu.

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6. Bitten Sie um Empfehlungen.

Empfehlungen sind nicht nur für Bewerbungen von Schulschulen und neuen Restaurants vorbehalten, die Sie ausprobieren können. Eines der am stärksten unterschätzten Rückgrat eines starken LinkedIn -Profils sind relevante Empfehlungen, die die jüngsten Errungenschaften von LinkedIn -Verbindungen widerspiegeln. Also sei nicht schüchtern.

Betrachten Sie es als "eine Art professioneller" sozialer Beweis "für Personalvermittler und andere, die potenzielle neue Mitarbeiter erforschen", sagt Vanessa Francis Gray , eine erfahrene Professioneller Wachstumstrainer . "Die Empfehlung gibt diesen Benutzern Einblick in die Arbeitsmoral, Persönlichkeit und professionelle Erfolgsbilanz des Arbeitssuchenden."

Es ist aber auch wichtig, die richtigen Personen auszuwählen, um Ihnen eine Empfehlung zu geben. Gray schlägt vor, jemanden auszuwählen, mit dem Sie eine persönliche Beziehung haben und mit der Sie ausgiebig zusammengearbeitet haben.

"Es wäre am besten, wenn Arbeitssuchende die Empfehlungsanfrage zuerst von der LinkedIn -Plattform beantragen würden", rät Grey. "Dies gibt dem Empfehlend die Warnmeldung, dass die Anfrage anhängig ist, sodass der Empfehlung Zeit hat, darüber nachzudenken, was zu veröffentlichen ist."

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7. Maximieren Sie die Arbeitssuch -Tools.

Sie können nicht nur Ihr LinkedIn für Arbeitgeber attraktiv machen, sondern können auch die Arbeitssuche der Plattform für Sie funktionieren. Durch die Suche nach Jobs auf LinkedIn - entsprechend wie andere Social -Media -Plattformen - lernt die Website, woran Sie interessiert sind, und schlägt Rollen vor, die auf Ihrer Suchgeschichte basieren. Space schlägt vor, dreimal pro Woche nur 10 bis 15 Minuten pro Woche zu verbringen, um LinkedIn nach den gewünschten Jobs zu suchen.

"Sobald LinkedIn Sie als Arbeitssuchender erkennt, bietet dies Ihnen bessere Erfahrungen wie die Verbesserung Ihrer Entdeckung, wenn Personalvermittler nach ähnlichen Rollen suchen und Empfehlungen für offene Rollen oder bald offene Rollen geben" erklärt.

3 Common LinkedIn -Fehler, die Sie vermeiden sollten

Um sicherzustellen, dass Sie das Beste aus LinkedIn herausholen, lenken Sie sich von diesen gemeinsamen Fehlern, die Arbeitssuchenden machen.

1. Stellen Sie sicher, dass Ihr Profil abgeschlossen ist .

Obwohl dies sehr offensichtlich klingt, ist es tatsächlich leicht zu übersehen. Stellen Sie beim Betrachten Ihres Profils sicher, dass alle Aspekte abgeschlossen sind. Unvollständige Profile können als krasse Versehen angesehen werden. Achten Sie also darauf, dass Sie alle Ihre Basen abdecken, empfiehlt Koval.

2. Verwenden Sie LinkedIn als persönliches und berufliches Tool.

Sie sind mehr als Ihr Job und ja, auch auf LinkedIn. Haben Sie keine Angst, Ihre persönliche Seite (in Maßen) zu zeigen.

"Wenn die Leute nur über ihr aktuelles Unternehmen oder ihr Profil wie eine Firmenpuppe lesen, verpassen Sie die Gelegenheit, Ihre Geschichte zu erzählen und Ihre Leistungen über das zu präsentieren, was Sie in Ihrem Unternehmen tun", teilt Nicole mit.

Auch dies ist nicht Ihr Instagram, also veröffentlichen Sie ein Bild von sich, anstatt subtile Ausgrabungen auf Ihren Ex zu fallen, um einen Marathon abzuschließen oder eine Renovierungsarbeiten zu beenden. Wenn Sie angezeigt werden, dass persönliche Informationen Ihnen hilft, rund und sympathischer zu sein, ist das Wert von Arbeitgebern.

3. Stellen Sie sicher, dass Ihr Erfahrungsbereich Ihrem Lebenslauf entspricht.

Obwohl Sie nicht möchten, dass Ihr LinkedIn so starr wie Ihr Lebenslauf ist, ist es wichtig, dass sie sich gegenseitig widerspiegeln.

"Ja, Ihr Lebenslauf wird nicht alles haben, was Ihr Linkedin tut, aber wenn Ihre Firmennamen und Firmendaten nicht aufstellen, werden potenzielle Arbeitgeber dies als rote Fahne betrachten", warnt Nicole.

Halten Sie also unbedingt Ihre LinkedIn und den Lebenslauf auf dem neuesten Stand!

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Einpacken

Ihr LinkedIn ist wie ein Fenster in Ihre Karriere. Deshalb ist es so wichtig, dass es für diejenigen, die Ihr Profil besuchen, ein klares und umfassendes Erlebnis machen. Ihr LinkedIn ist eine Gelegenheit, Ihren besten professionellen Fuß nach vorne zu bringen und gleichzeitig unbestreitbar Sie zu sein. Befolgen Sie diesen Rat und nehmen Sie sich die Zeit, um Ihr Profil großartig zu machen.