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Wenn Sie hoffen, das zu landen Job Ihrer Träume Ihr Lebenslauf kann als Geheimwaffe dienen, die Sie benötigen, um Ihren Fuß in die Tür zu bekommen. Als erster Kontaktpunkt, den Sie mit einem potenziellen Arbeitgeber haben, muss es sich von der Menge abheben, wenn Sie zu einem tatsächlichen Interview eingeladen werden möchten. Dies gilt insbesondere für den heutigen hochwettbewerbsfähigen Arbeitsmarkt.

"Ein großer Lebenslauf ist nicht nur ein Stück Papier, um die Beschäftigungsgeschichte aufzuzeichnen. Es ist ein strategisches Instrument, um sich selbst als perfekter Berufskandidat zu vermarkten", sagt es Vit Koval , ein globaler Einstellungs- und Fernarbeitsanwalt bei der Personalabteilung Weltlich .

In diesem Sinne sagen Experten, dass es eine Handvoll Möglichkeiten gibt, wie Sie Ihren Lebenslauf aufrüsten können, um sicherzustellen, dass er in den richtigen Händen landet und den richtigen Eindruck macht. Dies sind die Top -10 -Lebenslauf -Tipps, um Ihre Karriereziele in Reichweite zu bringen.

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Arbeitgeber möchten bisher die Höhepunkte Ihrer Karriere kennen, aber einfach werden Ihre Erfahrungen auflisten, wenn Sie einfach das vollständige Bild zeichnen.

"Zu viele Lebensläufe listen einfach die Erfahrung auf", sagt Renee Fellman , ein Turnaround -Experte und Interim -CEO bei Renee Fellman & Associates . "Um Ihren Lebenslauf hervorzuheben, schließen Sie die von Ihnen erzielten Ergebnisse klar und präzise auf, die von der Person überprüft werden können, die Sie gemeldet haben."

Sie empfiehlt sich zu fragen: "Was waren Ihre Ziele? Was haben Sie erreicht?"

Zu diesem Zeitpunkt sind sich die Experten alle einig, dass es eine gute Idee ist, sich auf Daten zu stützen, um Ihre Leistungen zu quantifizieren und Ihre Auswirkungen zu präsentieren. "Die Daten sind eine der am stärksten nicht genutzten Techniken zur Verbesserung des Lebenslaufs", sagt Daniel Raum , ein Senior HR Director und Content Creator, der vorbeikommt Dan von HR .

Erklären Sie beispielsweise, wie Sie dem Unternehmen dazu beigetragen haben, 100.000 US -Dollar zu sparen, wie Sie einen Prozess für 11 Prozent Effizienz optimiert haben, das Training für eine Datenanalyse -Fähigkeit von 900 Mitarbeitern gewährleistet oder ein Budget von 6 Millionen US .

Als nächstes möchten Sie Ihren Lebenslauf an die Stellenbeschreibung anpassen und eine starke Übereinstimmung mit der Rolle demonstrieren, sagt Jason Lamonica , COO der Personalfirma Spezifikation für den Job .

Sharon Hull , MD, MPH, PCC, Autor des neuen Buches Professionelle Karrieren von Design: Ein Handbuch für das maßgeschneiderte Leben schlägt vor, ein Master -Dokument aufzubewahren und regelmäßig zu aktualisieren und es dann auf bestimmte Bewerbungsanwendungen anzupassen. Auf diese Weise sparen Sie einige Zeit und ermöglichen es Ihnen, Ihre größten und direktsten verwandten Stärken und Fähigkeiten hervorzuheben.

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Lamonica empfiehlt außerdem, Ihre Lebenslaufformatierung sorgfältig zu berücksichtigen und sich für einen "sauberen, professionellen" Stil zu entscheiden, der leicht zu lesen ist.

Hull stimmt zu, dass "Format wichtig ist". Sie empfiehlt die Verwendung von Standardschriften (Arial, Cambria, Garamond und Times New Roman gelten als Standard für CVS), die angemessene Nutzung des weißen Raums sowie klare Ränder und Ausrichtung.

Obwohl die Konsistenz der Schlüssel ist, fügt Space hinzu, dass Sie auch visuelle Hinweise verwenden können, um die wichtigsten Informationen Ihres Lebenslaufs hervorzuheben. "Verwenden Sie für Ihre besten Erfolge mutig, um die Aufmerksamkeit des Lesers aufzunehmen", schlägt er vor.

Die Reihenfolge, in der Sie Ihre Erfahrungen, Ergebnisdaten, Bildung und Fähigkeiten teilen, kann ebenfalls einen Unterschied machen. "Heben Sie zu Beginn wichtige Fähigkeiten und Errungenschaften hervor, um Betonung", rät Lamonica.

"Ihre wichtigsten Informationen sind Ihre Erfahrung - das sollte 80 Prozent der Seite in Anspruch nehmen", fügt der Raum hinzu und stellt fest, dass Bildung am Ende gehen sollte. "Sie benötigen keine professionelle Zusammenfassung, wenn Ihr Lebenslauf direkt für die Rolle geeignet ist."

Wenn Sie einen Lebenslauf einreichen, der viele Seiten lang ist, können Sie Ihren potenziellen Arbeitgebern signalisieren, dass Sie Informationen nicht in verdaulichen Formaten synthetisieren können. Ihre größten Erfolge werden wahrscheinlich auch in zu vielen Informationen begraben.

"Kürze und Klarheit sind wichtige Eigenschaften eines großen Lebenslaufs", sagt Hull, der auch Gründungsdirektor eines Executive Coaching -Programms für die Fakultät am Duke University Medical Center war.

Sie empfiehlt, Ihren Lebenslauf je nach Volumen Ihrer früheren Berufserfahrung auf ein- und zwei Seiten zu halten. Jüngste Absolventen oder Personen, die mit weniger als 10 Jahren Erfahrung neu in der Belegschaft sind, sollten sich an einen einseitigen Lebenslauf halten.

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Die Einreichung eines Lebenslaufs ist heute anders als noch vor einem Jahrzehnt. Einer der größten Unterschiede darin, dass die meisten Lebensläufe jetzt digital sind. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Durch die Verwendung der richtigen relevanten Schlüsselwörter haben Sie die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf zu optimieren und alle automatisierten Tracking -Systeme (ATS) zu durchlaufen, mit denen Kandidaten zunächst verwendet werden. Insbesondere können Sie Keywords, einschließlich spezifischer Fähigkeiten und Qualifikationen, einfügen, die sich von der Stellenbeschreibung abheben.

Lamonica empfiehlt außerdem, einen Link zu einem professionellen Online -Profil oder einer Unternehmenswebsite für zusätzliche Informationen bereitzustellen.

Das Einreichen Ihres Lebenslaufs zur Prüfung ist die erste Gelegenheit, Ihre Geschichte zu erzählen. Wenn Sie Lücken in dieser Geschichte hinterlassen, können Ihre potenziellen Arbeitgeber unfaire Annahmen treffen.

Dies ist besonders wichtig, um sich zu erinnern, ob Sie große Lücken in Ihrer Beschäftigung hatten. "Erzählen Sie die Geschichte, was vor sich ging. Erklären Sie, seien Sie nicht defensiv und konzentrieren Sie sich darauf, wie die Lücke Ihre Fähigkeiten, einschließlich Belastbarkeit, verbessert hat", schlägt Hull vor.

Es ist eine gute Sache, viele Berufserfahrungen zu haben, aber Einzelheiten zu Jobs, die Sie vor zwei Jahrzehnten gehalten haben, können Ihre neueren Errungenschaften abnehmen. Space fügt hinzu, dass "Agesm ist eine Sache" leider - was Sie möglicherweise nicht hervorheben möchten, wie lange Sie in der Belegschaft waren.

Es gibt jedoch eine einfache Lösung. "Es ist mehr als genug, einen Abschnitt" früherer Erfahrungen "zu haben, der nur wie ein Abschnitt" Fertigkeiten "mit Titel und Unternehmen mitgezogen ist", sagt Space. "Sie brauchen keinen vollständigen Eintrag für den einjährigen Job, den Sie 2009 hatten."

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Nichts wird einen potenziellen Arbeitgeber schneller ausschalten, als Tippfehler oder unachtsame Fehler in Ihrem Lebenslauf zu bemerken. Da Ihr Lebenslauf Ihre einzige Chance ist, Ihren besten Fuß nach vorne zu bringen, kann auch kleine Fehler in der Rechtschreibung, der Interpunktion oder der Wortauswahl signalisieren, dass Ihre Arbeit schlampig oder gehetzt ist.

Um diesen Fehler zu vermeiden, lesen Sie ihn langsam vor, bitten Sie einen Freund, ihm einen zweiten Pass zu geben und Ihre Arbeit durch einen Rechtschreibschalter zu führen. "Korrekturlesen sorgfältig, um fehlerfreien Inhalt zu gewährleisten", rät Lamonica.

Wenn Sie immer ein kurzes, aber nachdenkliches und personalisiertes Anschreiben "immer erhöhen", wird "Ihre Chancen auf die Beschäftigung erheblich verbessern", sagt Koval. Hier können Sie Ihre Geschichte wirklich erzählen, Ihre Begeisterung für die Position, das Unternehmen oder das allgemeine Arbeitsbereich teilen und Ihre Persönlichkeit leuchten lassen.

"Es bietet Ihnen die Möglichkeit, zu sagen, warum Sie sich für den Job leidenschaftlich interessieren und wie Ihr Hintergrund Sie perfekt passen. Ein Anschreiben personalisiert Ihre Bewerbung und kann einen unvergesslichen Eindruck machen", bemerkt Koval.