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GeradeEine Reise zum Arzt kann Tausende kosten, weshalb die meisten US-amerikanischen Erwachsenen stark auf die Krankenversicherung angewiesen sind. Laut dem Kongressforschungsdienst (CRS) hatten 90,8 Prozent der Menschen im Land einigeArt der Krankenversicherung 2019. Aber selbst mit dieser Berichterstattung kann eine Reihe von Fehlern bis zu mehr Kosten an Ihrem Ende hinzufügen, um Ihre ärztliche Rechnung nicht für Rechnungsfehler zu überprüfen oder versehentlich zu einem Out-of-Network-Anbieter zu gehen. Nun warnen Experten auf einen kostspieligen Fehler mit Medicare, den Sie unbedingt vermeiden möchten. Lesen Sie weiter, um mehr über diesen all-zu-gemeinsamen Fehler zu erfahren.

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Menschen im ganzen Land sind berechtigt, seinversichert unter Medicare. Sobald sie 65 Jahre alt sind. Nach Angaben des Krankenversicherungsprogrammens haben Sie einen erster Anmeldungszeitraum von siebenmonatiger Anmeldung, der drei Monate vor dem Monat beginnt, bis der Monat 65 Jahre alt ist, und endet drei Monate nach -, es sei denn, Sie qualifizieren sich für einen speziellen Anmeldezeitraum. In dieser Zeit gibt es zwei grundlegende Teile, die die Menschen typischerweise anmelden müssen: Teil A, der Krankenhausabdeckung, und Teil B, die ambulante Pflegeabdeckung ist.

"Medicare ist für Menschen 65 Jahre alt und älter und diejenigen, die besondere Bedingungen oder Behinderungen haben", erklärt das Programm. "Wenn Sie ein US-Bürger sind oder die gesetzlichen Anwesenheits- und Residenzanforderungen erfüllen, ist die erste Anmeldezeit (IEP) Ihre erste Chance, sich für Medicare anzumelden."

Danielle Roberts., Mitbegründer von Versicherungsfirma Boomer Vorteile, erzählte CNBC dasFehlt diese Anmeldefrist ist einer der teuersten medicare-Fehler, die Menschen machen können. Nach Medicare vermisst das IEP, dass Sie eine späte Anmeldestrafe zusätzlich zahlen müssenIhre normale Prämie. Die Standardprämie für Teil A kann Sie möglicherweise überall von 259 US-Dollar bis bis zu 471 US-Dollar pro Monat kosten, und der Standard-Prämienbetrag von Teil B beträgt 148,50 US-Dollar, es kann jedoch je nach Einkommen höher sein.

Diespäte Strafe für Teil a ist eine monatliche Prämiensteigerung um bis zu 10 Prozent, und Sie müssen die höhere Prämie für die doppelte Anzahl von Jahren zahlen, die Sie nicht angemeldet haben. Wenn Sie also zwei Jahre gewartet haben, um sich für Medicare anzumelden, als Sie berechtigt waren, zahlen Sie vier Jahre lang eine höhere Prämie. Für Teil B ist diese Strafekann ein Leben lang halten. Ihre monatliche Prämie könnte für jeden 12-Monats-Zeitraum um 10 Prozent steigen, von dem Sie Anspruch haben, aber nicht angemeldet wurden.

"In den meisten Fällen müssen Sie diese Strafe jedes Mal zahlen, wenn Sie Ihre Prämien bezahlen, denn, solange Sie teilweise haben. Und die Strafe erhöht sich, je länger Sie ohne Teil B-Berichterstatter,"

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Wenn Sie den IEP vermissen, der drei Monate nach dem 65. Geburtstag endet, müssen Sie möglicherweise auch warten, um sich anzumelden. Medicare ermöglicht späte Anmeldungen während des allgemeinen Anmeldezeitraums, der nur zwischen dem 1. Januar und dem 31. März jedes Jahr auftritt. Wenn Sie sich jedoch in dieser Zeit anmelden, startet Ihre Krankenversicherung nicht sofort. Nachdem Sie Ihre Prämien bezahlt haben, beginnt Ihre Berichterstattung Juli, wenn Sie während dieser Lücke in Ihrer Berichterstattung in jeglichen Gesundheitsproblemen auftreten, könnten Sie dafür verantwortlich sein, noch mehr Geld zu bezahlen.

Es gibt jedoch immer Ausnahmen von den Regeln. Sobald Ihr IEP endet, können Sie sich möglicherweise während eines speziellen Anmeldezeitraums für Medicare anmelden, und "In der Regel zahlen Sie keine späte Anmeldungsstrafe, wenn Sie sich während einer speziellen Anmeldezeit anmelden," das Programm lautet. Wenn Sie oder Ihr Ehepartner durch einen Gruppengesundheitsplan über Ihren Arbeitgeber oder Union arbeiten, können Sie sich für den Teil A und Teil B jederzeit anmelden - nicht nur im Zeitraum von sieben Monaten. Dies garantiert Ihnen auch einen längeren achtmonatigen Anmeldungszeitraum, der entweder den Monat nach dem Ende Ihrer Beschäftigung oder dem Monat nach der ENTSCHNUNG Ihrer Konzerngesundheitsphase beginnt, je nachdem, was zuerst auftritt.

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