10个技能可以帮助您脱颖而出
这是表明您是工作的最佳候选人的方法。
当你在 寻找工作 ，提交简历是您必须给人留下良好印象的第一个机会。 更重要的是，这是大多数雇主淘汰绝大多数申请人的阶段。 招聘专家说，这表明您竞争的全部与清晰的沟通有关。 是的，你需要 有 雇主认为理想的技能 - 但是了解履行简历的技能对于形成个人品牌同样重要。
Caitlin Wehniainen， 业务发展总监 对于高级人员管理机构 关于提示雇用 说，在整个领域中，有少数几个技能被认为是普遍需要的。
她告诉她说：“通过强调这些技能，候选人不仅可以将自己与他人区分开来，而且可以传达他们准备对潜在雇主做出有意义贡献的准备。” 最好的生活。 “在ON Cue Hir，我们不断地观察到，这些能力是我们担任人员配备公司的各个行业中雇用经理最受欢迎的能力之一。”
准备改造您的简历并终于被注意到了吗？ 这些是在简历中包括的十大最佳技能，以确保您的第一印象是持久的印象。
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1 分析思维
在当今的公司格局中，决策主要是由数据驱动的。 这意味着分析思维（解释数据并充分利用数据的能力）是必不可少的。
Wehniainen说：“这项技能使您能够解释复杂的信息，识别趋势并有效地解决问题。” “雇主重视可以为数据驱动的项目带来明确性并提供可行的见解以推动业务成功的候选人。”
2 写作和沟通技巧
Wehniainen说，有效的沟通是任何成功团队的关键：“能够在书写或口头上清晰，有说服力地传达想法，可确保您可以与同事和客户无缝合作。”
但是，您应该计划在简历上突出显示沟通的另一个方面：您愿意经常这样做。 Wehniainen说：“在我们遥远和混合工作的世界中，这更重要。” “保持电子邮件，聊天，回答您的手机时，当您的团队中的某人需要某些东西时，这对于保持工作环境非常重要。”
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3 适应性
当今的工作环境由快节奏的变化定义。 大卫·布雷克（David Blake） ，创始人兼首席执行官 学位 。 1975年，一项技能的半衰期约为17年。 他告诉现在，已经接近两年半 最好的生活。
布雷克说：“只有20年前，您才能期望学习技能或贸易，上大学，并进入一个在退休或死亡方面看上去并没有那么不同的职业，因为世界非常稳定。” “当您存在于不再是这种情况的世界中时，它在许多方面都在加速我们的知识和技能的实用性，而这些技能的半衰期已经降低，这意味着我们必须学习的速度 升起。”
Wehniainen同意，适应不断变化的环境并接受新挑战的能力在当今的快速工作环境中至关重要。
她说：“我们数字世界中的一切都在快速发展。能够学习新技能，调整和适应良好是关键。” “雇主寻求即使面临意想不到的障碍也可以枢转和有效的个人。向雇主展示您可以在动态环境中壮成长的雇主的适应性。”
4 外语流利
了解外语也将帮助您与人群区分开来，即使您在工作场所中不需要该语言，也可能会帮助您被录用。 作为一种可以为公司打开机会的实用技能，了解第二语言还可以证明学习能力，跨文化利益以及致力于长期发展的能力。
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5 解决问题的能力
劳伦·温斯（Lauren Winans） ，，，， 首席执行官 和主要人力资源顾问 下一个级别的好处 请注意，解决问题或“识别问题并创建解决方案”是雇主正在寻找的另一种重要技能。 在您的简历中进行特征的一种方法是突出您在过去的工作设置中解决的特定问题，并在可能的情况下量化这些成功。
Wehniainen同意：“解决问题的技能对于克服挑战和实现目标至关重要。” “雇主寻找可以识别问题，集思广益解决方案并实施有效策略的候选人。在您的简历上展示这项技能，这表明了您在面对挑战时积极主动的方法和韧性。”
6 具体的技术技能
具有数据科学，机器学习，云计算，照片或视频编辑等艰难的技术技能，也可以帮助您在求职者的人群中脱颖而出。 布雷克说，如果您拥有这些技能，则应始终在简历上突出显示它们。 AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB
了解特定计划或平台对许多雇主来说也是宝贵的。 请确保列出细节 - 例如，通过共享您在Python，C ++，AI程序或任何其他相关技术中的精力。
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7 时间管理
Wehniainen说，拥有时间管理技能意味着您将成为一个更自我指导的员工，而独立性在工作场所被认为是高价的。
她解释说：“有效地管理时间的能力对于按时截止日期和维持生产力至关重要。雇主欣赏可以优先考虑任务，管理工作负载并在设定的时间范围内提供高质量结果的候选人。” “强调时间管理技能表明您可以有效地处理责任并保持平衡。”
8 情商
Wehniainen说，如果您拥有 高情绪智力 ，这是在您的简历和面试阶段都值得强调的另一个品质。
她解释说：“情绪智力（EQ）涉及理解和管理自己的情绪，并同情他人。” “由于它有助于更好的团队合作，领导力和解决冲突，因此这项技能越来越有价值。在您的简历上证明高级智能表明您可以轻松且专业精神驾驭人际关系！ 今天是一项软技能。”
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9 公开演讲
强调您对 公开演讲 还将帮助您与人群区分开。 Winans说，这是因为“精通清晰，自信的信息”很难获得。
您可以通过突出公开演讲中的过去成就来列在简历中。 无论您是通过专业发展领导办公室还是在国际会议上发言，您的潜在雇主都知道，您可以充满信心地代表和领导组织内部的声音。
10 任何特定的位置
招聘专家认为，您可以包括的最重要的技能是与手头工作最相关的技能。 仔细观察列出的职位描述，并考虑您拥有的技能或素质。 然后，量身定制简历以证明您是最合适的。
