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最近有关于 保姆 谁迫害了埃米·阿尼亚（Emy Aghnia）的名人孩子！ 这变得非常流行，使公众，尤其是愤怒的母亲。 Emy Aghnia的婴儿由于遭受酷刑而在脸颊和耳朵上肿胀和肿胀 保姆 名字叫印第安 。

结果，肇事者的行为会影响母亲对绩效的缺乏信任 保姆。 但是不用担心，这次我们将讨论8个提示 保姆 这样我们的宝宝就不会被困。 什么提示？ 只需直接转到下面的第一个列表。

1.彻底检查事实

将自己定位为正在寻找第一名员工的公司的所有者。 当然，您想要最值得信赖的员工吗？ 因此，请确保您检查所有准员工的事实和数据。 那么寻找候选人时需要检查什么 保姆 ？

首先，正确找出工作历史记录 保姆 之前。 不要只是在那里停下来，请确保以前的工作场所不是假的别名虚构的。 如果可能的话，搜索 保姆 根据最亲密的人的建议。 如果它不存在，请寻找至少3个可以询问有关绩效证明的人的联系人 保姆 之前。

2.参加了工作培训

接下来尝试你找到 保姆 参加了职业培训的人。 尽管这不是主要参考，但它将是一个加号！ 因为职业培训可以增加洞察力和知识 保姆 关于如何照顾幼儿。

有一个职业培训 保姆？ 如果您在Google搜索中搜索，则有很多。 费用并不小，最多数十万！ 所以如果候选人 保姆 您参加了培训，因此服务成本也比 保姆 一般来说。

3.考虑保姆的年龄

如果您正在寻找 保姆 负担得起但仍然值得信赖，那么您必须独立进行评估。 除了检查事实和 跟踪记录 他们 ，，，， 您也可以考虑他的年龄。 孩子的照顾者与婴儿的安全之间有什么关系？

如果还太年轻，那么您需要在雇用它之前进行多次思考。 原因 保姆 年轻的情绪通常不稳定。 如果选择的话更好 保姆 那些成熟，已婚或有孩子的人。

4.执行个性测试

正如我们之前透露的那样，将自己定位为公司的所有者，有时需要为潜在员工进行个性测试。 同样 保姆， 您还需要通过使用诊所或心理机构的服务来测试他的个性。

通过进行个性测试，您可以找出候选人的性质和性格 保姆 谁会照顾你的孩子。 确保结果是预期的，即是一个平静，成熟，母体，不是轻手的人物和其他良好特征。

5.在前一个月监视性能

如果4 尖端 开始是如何选择候选人 保姆， 然后4 尖端 最后是如何观察 保姆 您选择不伤害婴儿。 确保您在前一个月直接观看表现紧张。 这非常重要，因此，如果有不良的东西，您可以直接处理。

此外，如果行为发生变化，观察也是婴儿。 例如，如果婴儿变得挑剔，不想吃东西，甚至变得安静。 使用本能 育儿 您要从婴儿那里发现奇怪的事情或 保姆。 然后，即使已经超过1个月，并且没有特殊性，也不要粗心。 您仍然有义务始终观看 保姆， 但是，当然不如第一个1个月那么严格。

6.制定良好的工作规则

制定好的规则 保姆。 不太紧，但不要太松。 一个例子是：何时休息 保姆 ，除非有紧急情况并给出引起过敏并喜欢婴儿的食物的记录，否则可能不会携带手机。

同时，总是提醒 保姆 如果有重要事件，例如婴儿流鼻血，感冒或咳嗽，请立即与您联系。 确保顺序 保姆 很好地遵守规则！

7.经常邀请讨论

即使您将其定位为公司所有者，但不要让 专横 是的！ 确保您与 保姆 走得好，两个方向，但没有跨越极限。 这非常重要 保姆 如果发生意外的事情，则不会关闭。

如何交流？ 邀请讨论和制作 保姆 不愿意。 始终确保您之间没有救济，但仍然不会超越极限。 包括成本问题，请随时向他询问成本的兼容性。 这使得 保姆 更快乐，开放。

8.不要粗心

当技巧1到7的运行良好时，请不要粗心！ 不要太容易委托重要的事情 保姆。 诸如将免疫接种或穿梭儿童带到学校之类的例子。 如果不强迫，那就一个人做。 因为除了意识到 结合 有了宝宝，您还可以防止不可取的事情。

此外，如果您可以邀请您的孩子交流，请询问孩子对治疗的看法 保姆。 尝试询问他是否在一起快乐 保姆？ 他一起做什么活动 保姆？

此外，您还可以在房屋或院子的房间的每个角落安装CCTV。 因为这是观察两者之间发生的活动非常重要 保姆 和婴儿。 如果可以的话，请查找颜色CCTV并可以记录声音。 希望我们提供的这些技巧可以为您提供最佳解决方案！