USPS正在计划9月的新削减 - 您的邮件可能会受到影响吗？
该机构正在为现有人员短缺而准备裁员。
我们这些严重依赖的人 美国邮政服务 （USPS）希望该机构能够维护常规服务。 我们知道最低：USPS必须 发送邮件 除某些例外外，每周六天（例如联邦假期，自然灾害和其他不可避免的情况）。 但这并没有阻止该机构过去的职责落后，并且进一步计划的削减使一些人担心交货可能再次被推迟。 继续阅读以了解有关邮政服务计划的更多信息，以及您的邮件如何受到影响。
接下来阅读此： USP在月底摆脱了这些邮件选项 。
人员短缺一直在影响邮政服务。
自从共同大流行开始以来，许多行业遭受了劳动力短缺，USPS也不例外。
由于缺乏工人，全国各地的客户对其邮政服务也有类似的挫败感。 当地新闻媒体报道说 交货延迟 已经遇到了多个州，包括田纳西州，蒙大拿州，肯塔基州，俄亥俄州和马萨诸塞州。 一些客户报告说，没有邮寄的几周甚至几个月。
这个问题几乎无法解决。 最近在阿拉斯加温赖特的客户 发出抱怨 因为他们当地的邮局 已经被关了 该机构的邮政局长在5月中旬离开职位后将近一个月，NBC-Affiliate KTUU于6月9日报道。
USPS发言人 詹姆斯·布克德（James Boxrud） 对这种正在进行的服务暂停：人员斗争给出了熟悉的解释。
Boxrud告诉KTUU：“我们知道我们还没有达到社区的服务期望，并且正在努力恢复公众的尊重。” “几个月来，我们一直在积极寻求员工来稳定劳动力。这些挑战并非我们在阿拉斯加的偏远地区所独有的。大流行的出现，消费者在线订购必需品的增加以及国家就业必需品的增加以及国家就业挑战已经加剧了。 这对许多社区。”
但是USPS仍计划在9月进行更多削减。
尽管人员短缺已经产生了影响，但据报道，邮政服务正在为今年秋天的劳动力降低做准备。
该机构已经开始 发布裁员通知 政府高管于6月20日报道，对于某些员工而言。据新闻媒体报道，预计削减将于9月生效，并将影响物流部门的非工会工作人员，他们目前正在担任管理职位。
政府主管解释说，从USPS提供的信息向全国邮政主管协会（NAPS）提供的信息表明，这将影响运营和工业工程师，运输经理，运营支持专家和网络专家。
詹姆斯·劳埃德（James Lloyd） USPS劳资关系政策和计划主管告诉媒体，新的 减少力量 （RIF）行动是“基于对人员配备标准和经理级别的评估”制定的。”
有关的： 有关更多最新信息，请注册我们的每日新闻通讯 。
该机构希望将受影响的员工转移到其他工作。
但是，由于这些减少，邮政服务的劳动力可能不会大大减少。 USPS发言人 戴夫·帕滕海默（Dave Partenheimer） 告诉 最好的生活 该机构希望“非常清楚地裁员是 不是 进行。” AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB
相反，他说该机构期望将受影响的工人保持在其他角色。
Partenheimer解释说：“正如我们在以前的组织变更中所做的无数次，我们将部署一个避免RIF的避免流程，为任何受影响的员工提供机会通过邮政服务找到其他职位。” “我们不希望这种组织变革在任何非自愿分离的员工中都会达到顶峰。”
政府主管说，USPS允许受影响的员工申请该机构内部的横向或降级职位。 这些员工必须在9月8日之前要求新的工作任务，因为员工与邮政服务的分离将在同一天生效，而重新分配和降级将于9月9日开始。
USPS尚未指出客户是否应该期望其服务受到影响。
在过去的几年中，邮政局的人员配备问题显然有助于交付延误，因此自然可以假设未来的削减可能会产生相同的效果。 就其部分而言，该机构尚未说过客户是否应该期望任何更改。
Partenheimer拒绝回答 最好的生活 关于今年秋天将确切裁员的问题，或者为什么要减少的问题。
USPS也受到午睡的批评，他们说该机构没有就这些削减的组织充分咨询该组织。 午睡总裁 伊万的屁股 质疑该机构的指示劳动力降低了，尤其是因为它仍在宣布RIF前两周仍在雇用某些受影响的职位。
“我不知道他们在做什么，”巴茨告诉政府高管。 “我不确定他们知道他们在做什么。”
但是Partenheimer说，指控邮政服务未能与小睡咨询或交流的指控“完全不准确”，并补充说：“我们已经提供了有关此午睡的信息。 许多外展尝试。”
