向前族雇员的购物者警告5个警告
过去的员工说，该公司有一些秘密购物者可能不知道。
到那个时刻 讨价还价 ，很少有商店比家庭美元更易于识别。 超过 8,000个地点 整个美国，该连锁店都是从杂货到预算的客户每日必需品的所有方面。 但是，为公司可能提供的所有便利和储蓄，它并非没有问题，包括一些普通顾客甚至可能不知道的问题。 请继续阅读，以了解前家庭员工为购物者提供的警告。
接下来阅读此信息： 购物者说，这些是您“需要停止购买”的产品，购物者说 。
1 这些商店可能无法提供有关食品的最佳交易。
Family Dollar对购物者的一部分吸引人是可以买到他们喜欢的食物的负担得起的供应。 但是，该公司的一些前工人声称商店可能不是最好的 杂货的来源 。
“就农产品而言：我们没有新鲜的农产品，即使是干燥和罐头的产品实际上也不比您在当地杂货店获得的东西便宜，” Reddit用户和前家庭Dollar Employee doctorcrasierfrane在AMA中写道。 “我们达成了洗涤剂以及一些硬件和汽车产品的交易，但是您不应该在任何美元商店购买食品。除了一些冷冻产品外，从可比的价格到更昂贵的所有食品。”
2 该公司目前正在为诉讼收费。
购物者经常转向家庭美元，希望他们能在最需要的商品上获得最优惠的价格。 但是一些前雇员警告说，商店可能是 花更多的钱 来自其客户比应有的。
一位前出纳员在在Inter.com上发布的工作评论中写道，他们“不建议在家庭美元工作”，因为“他们不尊重员工和客户”，指控“他们为商品收费过高。” 尽管这似乎是一个孤立的事件，但最近的事态发展表明，这些指控可能具有足够强大的基础，可以上法庭。 AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB
2022年11月，位于俄亥俄州巴特勒县的审计师办公室发布了新闻稿，警告消费者有关家庭美元商店的定价问题。 13个不同地点的价格验证检查发现，所有调查的商店通常会比其上市的货架价格高出12％至84％的产品。 俄亥俄州州检察长 戴夫·约斯特（Dave Yost） 随后 提起诉讼 反对该公司的公司使用欺骗性定价。
先前联系有关巴特勒县报告时 克里斯汀·尤特（Kristin Tetreault） 母公司Dollar Tree Inc.的首席通信官告诉 最好的生活 这款家庭美元“致力于满足其购物者的需求，并为他们提供所需和想要的产品的巨大价值。” 她补充说：“我们致力于遵守所有适用的联邦，州和地方法律。”
接下来阅读此信息： 7个秘密美元树不希望您知道 。
3 家庭美元不是服装和珠宝的最佳来源。
家庭美元员工比其他任何人都更好地了解商店产品的质量。 在许多情况下，这是因为他们还会在轮班后捡起所需的物品。 根据一位前工人的说法，最好是 跳过衣服过道 当您购物时。
“我一次购买了这些运动胸罩，他们的支持为零，”前Family Dollar Employe和Reddit用户Lechicalisa在AMA中说。 “我猜他们的衣服不是最好的质量。而且我们没有品牌的衣服。”
珠宝也可以这样说。 朱莉·拉姆霍尔德 ，一位消费者分析师 dealnews.com ，说 吉普林格的采访 ：“充其量，您可以期望这些碎片破裂；最坏的情况，这些小饰品实际上可能使它们接触的皮肤变色，甚至会对皮肤敏感的人产生过敏反应。”
4 该公司过去曾在健康和卫生问题上挣扎。
家庭美元有什么秘密 头条新闻 在过去的一年中，几次 - 通常不是出于充分的理由。 2月，该公司对商店之一后出售的商品进行了广泛的召回。 分销中心 在客户投诉进行的一项调查中，发现在阿肯色州的西孟菲斯有“神秘的条件”。 监管机构发现“活啮齿动物，腐烂状态，啮齿动物粪便和尿液中的死啮齿动物，整个设施中的gnaw，筑巢和啮齿动物的证据，死鸟和鸟滴，以及在没有保护污染的条件下存储的产品。”
但是，似乎这些卫生问题并没有仅仅降级为一个位置。 前雇员描述了概述的公司的经验 清洁的严重问题 。
在Quora讨论线程中，一位前用户名CJ Boyer的助理商店经理说，上层管理人员曾经在公司期间曾将他送往另一个地点，以帮助处理问题，同时暂时关闭问题。 他们写道：“标志说我们关闭了，因为水管破裂了。嗯，我们进去了，原因是因为鼠标问题很恐怖。” “健康检查员应该关闭那个地方。墙壁上的小鼠，架子上的老鼠大便：令人作呕。”
其他员工也报告了类似的条件。 阿肯色州的一位前商店经理说，他们布置了 粘合剂大鼠陷阱 据内部人士报道，在员工抱怨啮齿动物中的啮齿动物之后。 几天后，当工人去检索陷阱时，他们发现蛇被困在他们身上。
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5 他们常常人手不足。
许多依靠零售和服务人员的公司最近都在努力寻找并坚持体面的员工，而家庭美元也不例外。 一些工人抱怨他们经常 非常短 在时光循环的过程中，使他们的工作更加努力，更长的时间以及他们的工作最终更风险。
一位前助理经理在Indec.com上的工作评论中写道：“该公司的主管对人手不足的商店的期望过高。” “他们想要在三天内扭动的卡车。大多数时候，只有一名员工在工作。在晚上有两名员工。没有工作和生活平衡。如果您需要帮助您的福利，请好运：HR是 不可能掌握。”
去年，内布拉斯加州林肯市的一群前雇员当他们上演罢工并在商店的门上留下标志，宣布宣布这一问题时，将事务掌握在自己手中。 整个员工都退出了 。 根据 Breanna Faeller 这家商店的一位前助理经理之一，在该地点的空调不断崩溃后，工人感到沮丧，浴室在一个多星期的时间内停留了。
她告诉Fox Business：“工作条件是如此糟糕，因为这是一个永无止境的循环，试图追赶一切。” “我们始终有五名员工。
注意：最佳生活仅包括来自社交媒体和工作委员会的信息。 但是，这些评论尚未得到独立验证，并且是发布它们的人的意见。
