14我们需要下降的刻板印象
关于年龄，关系和兴趣的刻板印象可以真正的伤害。
现在我们正处于新十年的尖端，是时候退后一步，拍摄大幅看看我们如何做事 - 以及我们如何能够更好地完成它们。我们可以开始重新思考我们对他人持有的假设和刻板印象。当然有很多严重和损害的刻板印象，我们都应该努力摆脱，但是，许多我们许多人在日常制作的基础上也有更小，明显的假设：结论我们基于人民制造的年龄，工作，他们的关系，甚至是他们的爱好。要在2010年开始就开始，这里有14个刻板印象，我们需要下降。
1 单身人士渴望关系。
如果要相信浪漫喜剧，那些单身的人只是一个尚未找到合适伴侣的关系人。但在越来越多的美国人中生活单身很多都是通过选择这样做，不要简单地等待找到完美的其他人。发表的2017年研究人格与社会心理学杂志 发现那些保持单身的人平均比那些进入持续不到一年的关系的人更高的自尊。所以，尽管你可能会假设，你不必继续尝试用你的咖啡师挂钩你的单个朋友。
2 已婚人士很无聊。
在翻盖方面，一些单身人士和未婚夫妻可能担心与下一级别的伙伴或其关系意味着“解决下来”：放弃狂野的夜晚，自发，或者任何乐趣。但众多的研究人员和关系专家强调，有很多已婚人士仍然很开心。事实上，成功的长期关系需要某种“冒险” 愿意与一个人的伴侣一起尝试新事物。
和夫妻那样感觉有点停滞可以从无聊反弹。作为心理治疗师蒂娜·塔塞娜博士，博士向健康的，甚至是与无性别处理无害的夫妇不必保持这种状态。随着关注和努力的正确组合，他们可以恢复他们曾经拥有的活力。
3 没有孩子的已婚夫妇迫不及待地想拥有它们。
当一对夫妻结婚时，他们的社交圈可以突然变得难以忍受，询问他们何时计划有孩子，并假设这是他们关系中的下一阶段。但越来越多的年轻夫妇是选择没有孩子，并完全舒适地对待这一选择。作为社会学教授艾米黑石 总结一下今天“我们会错过一些经历，但我不认为是因为这是真的，这必然遵循我们不开心。我对我的决定非常满意。我的丈夫和我有爱情。”
4 年轻人比以往更加性别。
我们中的许多人都认为年轻人每年越来越多的人正在约会和性行为。但2017年在2017年期刊上的研究儿童发展 来自心理学家Jean M. Twenge. 和Heejung Park.发现，近年来，迄今为止的青少年的百分比是最低的 - 具有性行为的青少年百分比同样较低。今天的孩子们在你想起时不会像狂野一样狂野。
5 千禧一代是不成熟的。
1981年至1996年之间出生的人仍然被认为是不行的，并且能够生活成年人生活而不是早期世代的生活 - 是否是他们仍然生活在父母的地下室的刻板印象，或者他们不明白财务如何工作。但实际上，千禧一代就像在经济上的识字和独立一样，随着其他世代而言，在某种程度上，更多。千禧一代知道他们需要退休多少 在与婴儿潮一代和XER发电的人数。和90,000名工人的调查发现千禧一代是最具竞争力 任何一代人，59％的人说竞争是“在早上得到[我]。”
6 他们对雇主没有忠诚。
千禧一代的另一个负面特征是他们几乎没有靠近一项工作足够长的工作，以便在他们继续下次机会之前通过培训。事实上，千禧一代实际上与他们的雇主长于一代X的雇主。根据最近的发现PEW研究，“千禧一代人不太可能与雇主持少不到一年，而不是一代人在同一年龄，他们更有可能与他们的雇主相当长的时期，如3到6岁。”
7 伙计们不关心浪漫。
男人经常被认为对浪漫的兴趣而不是女人。但在许多领域，男子已经证明是同样的话更多的 致力于与妇女关系的传统想法。例如，一个引用的1986年的研究青春期杂志 发现48％的男人相信一见钟情，而占28％的女性。在这一点浪漫的信念规模 - 为人们询问他们与“我爱的人会成为一个完美的浪漫伴侣”的陈述，平均，平均，妇女。采取，先入为主的概念！
8 男人和女人只是以不同的方式思考。
男人来自火星，女性来自金星？作为认知神经科学家Gina Rippon. 讲守护者，虽然许多人保持了“男性大脑”和“女性大脑”的想法，但研究说这根本不是这种情况。 “雄性大脑和女性脑的想法表明，每个人都是一个特征性的同质事物，无论谁有雄性大脑都会有同样的容纳，偏好和个性，因为那个”类型“大脑，“她说。 “我们现在知道并非如此。我们在我们需要说的那一刻，”忘记了男性和女性的大脑;这是一个分心，它是不准确的。“
9 与冲突的关系是不健康的。
显然，如果一对夫妇每隔一天大喊大叫，那么这不是一件好事，但假设与你的重要其他人有所不同是不健康的实际上并不是真的。根据着名的关系专家约翰·戈特曼，69％的关系冲突“是永久的（他们保持反复出现），所以所需要的是接受彼此的人格差异。关于这些永久性问题的对话，以避免栅格和怨恨。然后，该目标是管理冲突，而不是解决。 “
10 游戏玩家不成熟和懒惰。
无论他们的年龄如何，玩电子游戏的人仍然被珍贵，因为不成熟和失业。但数字只是不匹配假设。根据2014年的研究LifeCourse Associates.，游戏玩家是更多的 可能完全雇用而不是非游戏玩家（42％至39％），也更有可能在他们想要的职业工作（45％至37％）。你以为他们没有开车！
11 年轻人痴迷于社交媒体。
毫无疑问，Facebook和其他社交媒体平台转变了我们彼此互动的方式。但是，虽然大学和高中生是首次采用这些新形式的沟通的人，但他们现在正在设置一个新的趋势：注销。市场研究公司无限拨号 在12到34岁的人中发现Facebook使用的下降emarketer. 发现，在12和17岁之间的大多数美国互联网用户的首次是不是 每月至少使用一次平台。原因 跑戏表，从感觉不知所措的时间涉及想要更多的现实生活经历，但它反映了远离我们作为社交媒体痴迷的年轻人的标准形象的转变。在您的Facebook状态下继续抱怨Gen Z：它们绝对不会看到它。
12 城市居民比农村社区更令人沮丧。
当然，主要的科技公司通常基于大城市，但这并不意味着农村社区的人们都像在19世纪的那样生活。无论好坏，农村地区的人都像城市地区那样痴迷于互联网。事实上，即今年国家心理健康与神经科学研究所（NIMHANS） 发现农村社区青年（3.5％）的互联网成瘾超过双倍的 城市社区中的那些（1.3％）。同时，像这样的努力农村创新倡议 将高速互联网带到该国的更多偏远地区。
13 大城市居民不会帮助需要的陌生人。
这是一个熟悉的牵引：纽约人太忙了担心他们的悲惨生活停止并帮助一个需要的陌生人。虽然每个城市都有它的刺耳，研究员罗伯特莱丁 他的同事在全球城市进行了一系列实验，记录了人们如何应对像试图过于街道的人一样回应的情况，或者假装意外丢弃笔的人。他发现大城市的人绝对愿意有用，但有一个有差异语气。纽约人将完全帮助您，但由于更多悠闲的地狱中的人们，他们可能不会对此友好。
14 你不能教老工人新技巧。
正如千禧一代不公平地刻板被视为自私和有需要的态度，老年工人因在工作场所的新技能而被涂抹缓慢。 这不是真的！ 这 成功的企业家的平均年龄 在42到47岁之间。和2006年的研究 一般心理学审查 发现甚至超过80岁，知识和专业知识继续增加。 不仅仅是权威 哈佛商业评论 把它放了，“每个年龄的人都有动力去上班。如果您可以创建一个包容性，公平和对老年员工的有意义的经验，以及更年轻的，您不仅可以找到贵公司变得更加创新，吸引力 随着时间的推移，以及盈利，您将在大中受益。“
