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当您运行一家大公司时，可以断言您的主导地位是一件事。一切都是全部18^TH. 修正案在这个地方，仅仅因为你鄙视它们而禁止某些物品和实践。好吧，这些大镜头肯定是。有禁止坐下的日本公司，媒体Honcho在他的办公室的自助餐厅禁止大蒜，澳大利亚公司被禁止的桌面进食。这些实例只是独裁冰山的尖端。在这里，这15个最奇怪的，最古怪的，最令人发生的事情可怕的老板已经在他们的公司中禁止。当然，如果你的老板在比他们禁止的不仅仅是独裁，那么学习处理困难的老板的10种方式。

雅虎前总统兼首席执行官Marissa Mayer. 通过反对灵活工作趋势，许多科技公司特别拥抱（和充分理由）。 2013年，在她作为老板的第一步之一，Mayer禁止遥控工作。

“要成为工作的绝对最佳地点，沟通和协作将是重要的，所以我们需要并排工作，”她当时宣布。 “这就是为什么我们都在我们的办公室中存在的原因。一些最佳决策和洞察力来自走廊和自助餐厅讨论，结识新人和即兴团队会议。”

许多行业观察者和雅虎员工对决定抱怨今日美国 op-ed指责她的“制定母亲的原因”和理查德布兰森 发推文“让人们自由工作，他们将擅长。”但是，批评批评者，半年以后，该公司报告说，订婚已经增加，产品发布增加了。然而，所有这一切都不足以转向挣扎的雅虎，梅尔今年早些时候走下去，禁止遥远工作的任何倡导者的挫折。如果你是一个不想结束这个名单的老板，这里就是这样如何建立一个紧凑的业务团队。

爱德华迈克戴维斯，又名“世界上最脾气暴躁的老板，“坚定地认为，乐趣在工作中没有地方。

“办公室内任何类型的生日庆祝活动，生日蛋糕，高位或庆祝活动都没有更多的生日庆典，生日蛋糕，庆祝活动，”他于1978年2月8日撰写给他的老虎石油公司的员工。“这是一家商务办公室。如果你必须庆祝，在您自己的时间后办公时间做。“

在办公室无法庆祝生日和假期，当他们在大厅里把他送到大厅时，人员被告知没有迎接他们的老板。 “如果我想跟你说话，我会这样做。我想拯救我的喉咙。我不想通过向所有人说你好来毁了它。”真是个混蛋。这是如何处理这样的老板。

谣言已经旋转多年来那个Conde Nast董事长Si newhouse. 可能是一个吸血鬼。至少，这可能解释他的所谓的 大蒜仇恨。杂志Mogul报道耐心闻，味道和这些东西的味道，并且已经禁止了公寓纳斯特午餐室。已经制作了偶尔的例外，例如何时厨师Shane McBride. 于2004年访问过，准备了一个装满焖羊肉柄的Socca Chickpea煎饼，配上番茄姜橘子酱和酸奶酱......用烹饪羊肉的大蒜约四丁香。 “没有人对我说过[关于禁令]，”麦克布莱德告诉女性每天穿 在他的辩护中。 “我不敢相信他们甚至可以品尝它。”

蒙特利尔可能以其而闻名烟熏肉但是，任何在城市手提包公司，马特和Nat工作的人都更好地留在门口。通过其环保任务（使用从塑料瓶到老轮胎的所有内容来创建其产品的再生材料），该公司的创意总监要求他的工人 在工作中只吃素食主义者 - 即使将鱼留在菜单上。该规则扩展到员工穿什么：无论是允许绒面革，毛皮还是皮革。这样做的要求一些平衡：一定要吃有史以来最好的牛排腌料食谱。

许多人不能在没有几杯咖啡的情况下度过一个早晨（或这个下午，让我们是真的）让他们燃烧。但是，医疗学位和其他工作人员少数英国医院被告知他们需要弄清楚临床支持主管排除了医院公共区域的饮用茶或咖啡的替代方案，指出“公众成员在诊所和约会期间的长期等待时受挫，并且是约会通过在接待办公桌上看到享受炎热和冷饮的员工成员发炎。“如果他们想得到他们的咖啡因修复，这些医生和护士最好私下做。但如果您的工作场所更加宽松关于咖啡饮用，请让自己成为一杯热饮料这15家伟大的咖啡壶。

说说，这并不完全准确理查德威尔逊，能源公司麻雀集团执行董事，办公室禁止牛奶。事实上，该公司免费向其工人提供牛奶。但禁令是如何使用牛奶的。虽然该公司的450名工作人员可以在茶或咖啡中使用牛奶，但他们明确禁止在早餐麦片上进行任何早餐。

“每天在我们的设施之间分配超过100品脱的牛奶，”该公司在电子邮件中写给所有员工。 “公司购买的牛奶适用于茶或咖啡。使用这款牛奶谷物是停止效果。”

邮资服务公司澳大利亚邮政的老板并没有担心禁止一种食物或饮料 - 他们只是禁止了所有这些至少虽然工人在他们的桌前。雇主担心的是，食物或饮料可能导致溢出会损坏工人正在处理的邮件，或者他们下面的地毯（它们也不喜欢他们在不在官方休息时零食）。在工人联盟的一些压力之后，雇主给了一些地面：工人可以喝水或咖啡，只要它被脱离防溢出的杯子。当然，这可能不是一个完全糟糕的想法：强迫休息时间是其中之一15种方法立即三倍的生产力。

赶时髦的人，考虑自己警告说：就在上个月，英国建筑公司发布在面部头发上奠定了法律，禁止佩戴胡须 任何工人。据公司介绍，这不是出于审美原因，而是为了安全问题。在该信中向工人发出的信，通知他们的政策，它写道，“在尘土飞扬的环境中工作的操作员 - 我们所有的人都必须来工作干净的刮胡子，能够有效地穿着适当的灰尘面具。”工人的工会反击这只是公司避免购买更好的面部面具的节省成本策略。Margot Robbie. 会不赞成。

谈到医疗保健限制，在澳大利亚医院，呼唤某人“伴侣”的愉快偶然问候由老板86岁，他确定“这种语言不应在任何级别的组织中使用，例如员工或雇员到客户。”还要在禁止的昵称的昵称：“亲爱的”，“爱”，“甜心，”和“亲爱的”。

但是，对这条规则没有太大的推动。作为Nola Scilinato.北方南威尔士州北方护士和助产士协会的组织者说：“人们需要在工作时使用专业语言，但有适当的灵活性与患者正常互动。”如果公司禁止，则没有任何词有史以来，40个单词和短语没有40多个人。

就像麻雀小组的牛奶一样，诺威之人保险公司DNB呼叫中心的老板完全没有禁止使用浴室。但他们每天八分钟限制在八分钟。使用高科技监控设备，当员工进入洗手间时监测他们被监控（或拍摄卷烟休息或任何其他非工作活动）以及他们在那里度过了多长时间。如果那个时间超过八分钟，并且呼叫中心手机没有超越最大值，那么雇主将被警告和纪律工人。

由于在全天移动的健康益处，他们在全球各地的工作场所成为所有愤怒。但日本塑料制造商伊利亚奥马山 当员工在电脑前面时，进一步走了这一步，完全禁止坐着。十年来，公司禁止在工人个人办公桌上使用电脑，而是建立共享的PC工作站。但那些想要使用工作站的人必须掌握。那些工人的好消息：一个常设桌子是一种方式征服一次令人害怕的腰痛一次。

会议经常被视为工作场所的必然邪恶。他们在其他活动中花费时间可以更好地花在其他活动中，很少导致实际上已经完成 - 但大多数老板似乎都爱他们（并且有让你的会议更加富有成效的技巧）。澳大利亚的首席执行官不那么普拉斯豪舒服卢克斯说， WHO禁止举行内部会议 从上午10点到下午4点。推动作为努力的一部分，让公司在当天的内容和他们的需求中重点关注客户（并增加组织的可费数小时）。看到不是所有公司都是如此符合人体工程学，你可能会在会议中陷入困境，所以学习14种智能人征服商务会议的方式。

在工作中劝阻个人电话是一件事，但FedEx禁止员工，因为将手机拿走了他们的手机。在公司的印第安纳波利斯交通枢纽，敦促工人将手机留在车上。虽然公司引用了安全和保障作为保持工作场所的个人电话的原因，但员工没有以这种积极的方式看到它。

“我认为这是侵犯每个人的权利，”匿名的联邦政府告诉当地新闻站Wthr“没有某种方式在紧急情况下抓住我 - 真正困扰我。”虽然尝试和来说是不是一个可怕的想法花时间更少盯着你的智能手机。

这几乎是有道理的。在意识到它的带宽被其超过100,000名员工流媒体传输音乐和视频（估计50,000五分钟的YouTube剪辑和4000小时的音乐）Pander＆Gamble Co.阻止了音乐流服务 除了Netflix（它必须与YouTube一起搭配，因为许多工人用于商业目的）。

汇丰银行，摩根大通，花旗等雇主对工人提供了送达的工人限制 在工作。类似于充满流式视频的带宽，许多雇主长大地厌倦了堆积的包裹在办公室掌上备份 - 来自网上购物的大部分与他们的实际工作无关。

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