8个精致的方式来突出你的混蛋老板
他或她只是要求 - 或恶魔吗？胜利在任何欺负此建议。
我们太多人有一个：来自地狱的欺负者。一个不喜欢你的人。一个开始所有甜味和光明的人，然后开始破坏你。一个推动你的人压力 水平进入平流层。一个有零问题的人在别人面前诋毁你或像霍华德·霍华德的咆哮。好消息：你太老了，不能忍受它。 “不要合理化，”工作场所欺凌学院的创始人Gary Namie，Ph.D。 “欺凌不是一个理性的过程。”
但是有些步骤您可以采取攻击不涉及采取或运行退出的问题（至少起初）的问题。 namie走过他们。我们甚至有有关如何在这里处理坏老板的更多建议。
1 了解困难的老板和欺负之间的差异
有一个歧视过程正在进行中。恶霸单身人士出去苦难。其他人有时间修复错误并被原谅小违规行为。但对于目标而言，社会苦难被倾倒在他们身上。公平和一致的老板适用于每个人的需求。此外，当紧缩时间结束并且项目完成时，他们可以将其关闭并庆祝。但是有一个欺凌的老板，没有庆祝的终结。在我们2014年调查中，美国工作场所的56％的恶霸是老板。现在，如果你是老板让你强调，请退房这些工作场所的压力破坏者。
2 知道你是一个典型的目标
我们已经完成了49项研究。这通常是技术上熟练，高度合格的人。他们是美好的人，但他们无法捍卫自己。目标是非常顽固的 - 他们希望“证明他们错了”，并因为它的不公正而“不让他们赢得”。他们最终被终止了。另外，请确保你不是一个坏老板通过考试。
3 然后让自己欺负证据
自责是目标的人的自然倾向。如果你没有离开那个车辙，你会恢复难题。一个欺负者知道他很好。他可以为自己辩护。欺凌人是政治 - 他们看到它来了，并将其吹掉。他们不会被吓倒 - 他们会推回来。恶霸爱侵略性的人，因为这是他们的个性。更有深入了解如何在办公室生存，请务必知道如何防火你的职业生涯。
4 反弹你的同事的支持
你需要尽早识别欺凌并得到你的同事的支持，所以你不是一个单独的行动，告诉雇主这是错误的。而且为了更加伟大的职业建议，这是最聪明的人如何在工作中取得进展。
5 暴露他或她的糟糕的一面
立即呼唤其他人观察它。打开门。在闭门的门后面做事的想法是因为它们具有合理的可信性。你真的要说，“你能听到这个吗？我在这里需要你的帮助。”反弹支持您的同事，或者您将下降。
6 不要去小时
我们已经说过多年。不要去思考你会得到支持。 HR是一个管理支持功能，他们知道。这就像去你的高中霍尔监视器抱怨欺凌。最后，它只会香火你的敌人。
7 相反，向上抱怨
找到更高级别的经理并呼吁欺凌行为的财务影响。说，看看这个人如何对营业额，难以招募和旷工成本的责任。然后，如果公司不能让你安全，是时候继续前进了。
8 获得情感支持，以便您戒烟
当然，我们都不能承受失去生计。你有抵押和义务。但由于该死的薪水，没有人应该得到心血管疾病。无论薪水有多大。让家人和朋友的情感支持。从他们身上保持秘密并不好精神健康。你经常需要有人说，“鲍勃是个白痴，得到另一份工作。”不要隔离。
我有希望的未来。这有点是世代。千禧一代不采取这种狗屎。我觉得这很棒。他们说，“你对我说话'？我已经长大了，你不能欺负我。”他们是那些会改变的人。
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