25每次都有良好的第一次印象的方法
警告：在漫步之前不要吃洋葱。
相信它与否，它只需要一秒钟的十分之一 做一个第一印象。在眨眼之间，我们对一个人的可爱，吸引力，能力甚至可靠性作出判断，没有如此了解他们的名字。不到一秒钟的感觉就像几乎没有时间对持久的第一印象，但有些方法可以确保你第一次见到某人不是你的最后一次。
只要你刷牙，穿着九个，并记住所有这些伟大的提示，你会炫耀你见面的每个人。并确保你绝对不会做一个坏的 印象，一定要避免这些20人仍然在工作中说的巧妙的性别歧视。
1 擦洗您的在线状态
在互联网时代，第一印象通常始于一个良好的旧Instagram追踪会话。我们不只是在这里谈论火种日期 - 科学家们 在根特大学发现，拥有最喜欢的Facebook个人资料图片的求职者（通过吸引力和人格特征决定）的职业申请人员可能会被邀请40％，而不是未磨练的照片。
“研究表明，某人给Facebook的印象反映了他真正的个性而不是某种形式的自我理想化，”教授Stijn Baert.告诉科学日报。它不仅仅是为了工作目的。如果您要早日早了，您可以打赌您的新潜在爱情兴趣已经完成了他或她的所有尽职调查。所以打开你的档案并确保你没有制作这些20个社交媒体错误。
2 讨论汉堡
人们倾向于喜欢那些喂它们的人，甚至有些人科学 回到这一点。耶鲁大学的研究人员发现，给某人食物触发“担任捐助者的瞬间情绪”。当然，我们并不建议你用食物来欺骗某人喜欢你，但一个人的胃通常是他们心中的方式。
3 通过有趣的事实来做好准备
虽然你应该永远“成为你自己”，但要记住你应该始终准备好。如果您遇到潜在的新老板，请确保您的行业有一些谈话点。如果你遇到你的男朋友的父母，那么带来一些让你看起来有趣的问题。
如果您正在击中派对，通过了解一些惊人的琐事，提前准备。没有人很快就会忘记那些在裁员面包史上面了解的人。需要帮忙？尝试扔这些东西随机和难以相信的有趣事实 进入谈话。
4 使用名称
在我们第一次见到某人之前，我们很少合作，但我们所知道的一件事是那些人的名字 - 所以采取这个信息并与之运行。
“我们应该意识到名称中包含的魔法，并意识到这一单一项目完全由我们正在处理的人和没有其他人的人拥有，”戴尔卡耐基写道理解人类行为。翻译：人们喜欢自己的名字，并在谈话中使用它们增加了亲密感。
5 首先保持您的注意
当你第一次见到某人时，有意识地努力不要检查手机或看起来很无聊。根据智能约会学院总裁贝拉甘地， “没有什么比完全显示的倾听更诱人更诱人。”甚至看起来像是望着一个人的肩膀，可以污染他们对你的第一印象，甘地警告了今天。
6 想象一下他们喜欢你在你见到他们之前
如果你希望有人喜欢你，那么他们更有可能 - 这真的很简单。所以你应该偏心信心。一位比利时学习 发现预期被接受的受试者表现得更热情，而且他们的同龄人更受欢迎。换句话说，就像勒布朗·詹姆斯一样，在大游戏甚至开始之前，他们想象自己抱着奖杯。
7 做一个嗅觉测试
你可以提前挑出你的衣服，打印出几十个完美的简洁的简洁，甚至让你的头发吹灭，但如果你在你的大面试前吃了一片加勒比披萨，你也可以亲吻那就求助。为什么？一种学习 65名志愿者发现，洋葱的气味与肮脏的“手感”更相关，而柠檬的气味对应于清洁和愉快的感受。
8 并选择花香香水
就像一个潜在的员工一样，不会忘记空中洋葱的气味，他们也不会忘记花香的甜味。
研究人员来自Rutgers大学发现，当空中有一个花香时，与空气中没有香味，使用三次与幸福相关的词语有关的幸福相关词语。 “花卉气味促进社会互动[和]社会方法的行为，”教授Jeannette Haviland-Jones 告诉生活科学。
9 他们激情 - 快速零
确保某人记得你的最佳方法之一是通过对待一个主题，你们两个是热情的。 “我发现持久的第一款人的关键是讨论一个主题，你和人们关心的话题，询问有洞察力的问题，更好地了解他们的观点，然后根据你的思想提供新的视角自己的经验，“Weebly Cofounder丹维特里 告诉公司。 “这不仅展示了您正在聆听的人，而且还向他们提供持久的价值。”
10 穿黄色
人们通常选择穿上求职面试的东西，也许沿着一条白色的衣领裙子的线条与灰色裤子配对。但对于您的下一次面试，您可能需要尝试添加一个颜色：科学家们 在大学医院南曼彻斯特调查了数百名成年人，发现黄色被选为，因为最有可能引起眼睛的颜色。 （另一方面，那些焦虑或沮丧相关的受试者与灰色的色调焦虑或沮丧。）
11 保持对话，不是你
这不仅仅是伴随着谈论自己的串行自恋者。哈佛大学的科学家发现，当我们谈论自己时，我们会引发我们从食物或金钱的大脑中引发同样的乐趣。允许您刚刚遇到的人与您共享有关他们生活的详细信息，让他们处于积极的心态，确保了伟大的第一印象。难怪治疗师赚了这么多钱！
12 不要抱怨
用你最好的朋友拯救一个闲聊和坏口，让您的好友出发。研究表明，当我们抱怨某人时，我们抱怨的人无意识地将我们与我们描述的负面特征联系起来。相反，指出别人的积极特征将用新的朋友或潜在的老板涂抹你的良好光线。当你在它时，一定要避免这些15个答案，将坦克任何求职面试。
13 保持目光接触
有时它不是那么多什么 我们说是如何 我们说，特别是当我们了解一个新的人时。一联合研究 在沃尔弗汉普顿大学和斯特林大学之间发现，当参与者在视频通话期间发出目光接触时，他们更好地回顾了所说的话。
14 在一家咖啡厅见面
寻找第一个约会的想法？我们建议举办一杯好乔。为什么？科学家们 在Rensselaer Polytechnic Institute发现，当咖啡的气味在空气中时，主题报告了“显着较高的积极影响”。
15 心情犯规？甚至不要试试
如果你在与第一个约会的人见面之前你心情不好，那就不会奇迹般地消失。作为Vanessa Van Edwards. 人们的科学写在她的博客上：“如果你心情沮丧或焦虑，其他人将从你的面部表情，评论和肢体语言中接受这一点。”当你感觉更好时，而不是毁了你做好第一印象的机会，而是让你的日期重新安排你的日期。
16 在化妆上亮光
女士们，当你第一次见到一个大客户时，可以更自然。为什么？研究 表明，当男人和女人不穿着化妆时，女性被认为是更好的领导者。而不是用妆覆盖你的脸，专注于这些30种方法可以拥有最好的皮肤。
17 站立
让您的姿势在您的下一次面试中讨论所有谈话。根据发表的一项研究心理科学，练习“姿势膨胀性” - 你打开身体占据的空间更多 - 让你变得更加自信和权威于你自己和周围的人。站立高，你会出现在上面。
18 像鹦鹉一样重复
我们并不建议您重复您听到单词的所有内容（因为这会驱使任何人疯狂），但有科学 这表明使用与其他人在谈话中使用相同的单词可以增加他们希望你的赔率。此外，使用相同的措辞显示您正在密切关注的潜在的新伙伴或PAL。
19 把它赶出去
披露：在您在重要的求职面试中开始诅咒之前，请务必阅读局面和接受采访的人。但一般而言，这里丢弃了一个F炸弹，并且已经显示出实际上减轻了情绪。
“各种研究研究表明，发誓做出积极印象的人，”心理学家詹妮弗博士温顿告诉忙碌。 “他们被认为是诚实，值得信赖和有说服力的。”只需确保您没有使用这些具有令人惊讶的令人反感的词语和短语。
20 要早点
这应该是常识，但我们也可能是锤子的重点：绝不 当你第一次见到某人时，晚了。事实上，尽早让几分钟才能展示你对发出良好印象的严重性。
21 给他们一些东西来抓住
当你自我介绍时，就像你从中到学校的地方一样抛出有趣的事实 - 你正在谈论的人可以嘲笑。
“当我想要创造的商业时，在前15秒内......我开始说，'嗨，这是安德比尔比尔奥马哈，内布拉斯加州的美丽市中心，”安德鲁格林伯格告诉Carol罗斯。“当我说奥马哈的美丽市中心时，总有一个回复。沃伦·巴菲特？大学世界系列？“
22 包装
你有没有停止在街上的人只是为了赞美他们的钱包或独特的靴子？查看是激发对话并展示你的个性和风格感的好方法。即使是爸爸也可以用这些永恒的风格升级。
23 看到你的外出并带走它
不要让新朋友拖延的谈话太长，否则你遇到了尴尬平静的风险。 “如果他们开始浏览或总结聊天，这通常可以是潜意识，可能是时候继续前进，”正版Insights Inc.总统吉娜鲁丹 告诉女人的一天。鲁丹警告说，让谈话拖累可以迅速将良好的印象变成一个坏人。
24 不要强迫笑话
幽默是用新的人打破冰的好方法，但迫使一个笑话进入一个不好笑的情况，只会在灾难中结束。 “如果你是有趣的，这是自然和自发的，那很好，”维尔京首席执行官理查德布兰森曾经有人说。 “但不要利用幽默，迫使和脚本 - 甚至我的妻子经常让我想起，我的幽默感是”获得的味道“。
25 有激情
有爱好和激情的人被视为驱动和动力，因此在遇到某人时强调你的激情是默默地沟通你在工作场所的技能的好方法。还没有找到你的爱好？看看这些40岁的最佳爱好40多岁。
26 记住必须
最后但并非最不重要的是，不要忘记人们多年来一直在留下良好的第一印象的经验和真正的建议。用坚定的握手和微笑开始谈话;着装得体;并尝试面对面而不是通过电话或通过视频会议。在接下来的求职面试之前或者在任何第一次约会之前，看起来最好30多岁时穿着良好的30个最佳提示。
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