快速启动的40种最佳方式
如何真正摇动事物并同时推进职业生涯
它发生在我们最好的一天:有一天,你感觉都在柔软的工作中感到沾沾自喜。接下来,你醒来,你意识到你完全感受到了别的东西:盒装,沮丧和疲惫,好像你在同时踩着煤渣的同时踩水。你想要更多的钱吗? 更多责任?完全不同的东西?或许是以上所有的?
[将您的工作场所风格转到11,看看这些9款图案衬衫更有趣的外观。]
无论如何,我在这里包含40个完全聪明,时间测试的方式真的 今年摇动件事,并在这个过程中推进职业生涯。试试他们,你会在所有正确的方式中挑战自己。但最重要的是,记住我所有人的最佳建议:有一个计划并坚持下去。毕竟,即使是错误的策略也比零策略更好。
1 招聘人们时听你的肠道
这是招聘伟大人民的秘诀。当然,你的肠道将保持沉默,通过第一百左右的申请人。你将忍受令人恐惧的粉碎厌倦,因为你面前是错误的人。当你盯着玻璃眼睛并摇晃粘性手时,你会面对面地面对面。
但是在第101次申请人周围,会发生一些事情:你头脑中的一点声音会说“我可以想象使用这个......”那是关键。如果必须,请使用搜索公司。雇用人力资源部门的资源。但最终,它将成为你的肠道,让你伸出你的手说,“欢迎,Pal。现在锁定并开始工作。”
2 永远不要为了钱而工作
或者,对于这件事来说,从来没有找一份你不想要的工作,特别是如果你临近中年。从来没有找工作,因为你的妻子或丈夫希望在姻亲附近。实际上,只是把它放在那里:1)只有在优惠唤醒你的时候才能完成工作上午3:00。 因为你太兴奋了睡眠(这与钱无关)。 2)总是问问自己你 想先做一下,然后听其他人的第二个。如果你过一些想象的人的生活,你会对你的家人不好。
3 远离您的办公桌
问题是:如何走出去?做我做的事:海绵脱离行业的朋友。如果我已经学到了商业中的任何东西,那就是人们喜欢通过对待午餐的最边缘来保持他们的企业塑料锋利和寒冷。一旦他们习惯了,你会惊讶于有多少钱享受被剥削的人。在你成为美国的客人一段时间之后,告诉你的老板这令人尴尬的是,你没有塑料碎片在公司丛林中挥动。最终,你会得到一个脚趾和自由午餐的世界将是你的。一个警告:所以可能是较大的裤子世界。
4 用这个技巧来获得加薪
考虑一下你母亲总是告诉你的:如果你不问,你没有得到。当我告诉你这个时,我可能是对老板俱乐部的叛徒,但这是令人讨厌,咄咄逼人,有弹性的不断的不断的要求筹集。不要摇动企业树的人最终以标称的5%增加 - 如果他们幸运的话。
这样做:每隔几个月和你的老板坐下来保持问题,直到看到一些行动。当你终于做到了,一个聪明语和愚蠢的话:是极好的 感激,并展示它。我不能告诉你我搬到了天地多少次,让某人一个漂亮的多汁凹凸,并迎来了颤抖的笑容和敷衍,“谢谢,我猜。”在那些入手队从我身边再次提高之前,它会在下面寒冷的日子!
5 掌控会议,即使他们不是你的
这是一个微妙的过程。它意味着通过您自己的简单议程和随便SEGUEING进入您想要解决的积分。一旦你的问题被处理,礼貌地查询,“还有别的吗?”并添加,“我将这种痛苦的预约与斯坦基的家伙有关。你知道他们可以的一堆书呆子。”然后收集你的东西并离开。
如果这对您的小便太大了,请尝试:提前建议会议上有时间限制。这将让与会者知道他们需要削减追逐。并计划备份逃生:在预定的结束时间后有大约5分钟的助手中断 - 因为你知道它会长期运行,请提醒您“下次会议”。
6 使用这些秘密在演示时更好地获得更好
专注于提出的三个PS:准备,练习和PowerPoint。在你在谈论的情况下,将骚扰者研究。厌倦泪流满意愿意听你的人。钻了这么多次,你可以在睡眠中做演示。事实上,在睡眠中做到这一点。可视化是一项成功,挥舞人群,以及各方面的专业领域的问题。
如果你真的是紧张的类型,用PowerPoint材料锚定自己。沿着三个ps直到你的演出前一天 - 然后忘了他们。抛开你的笔记。去看电影。走开。你完成了所有你可以做的,你需要让信息腌。节目的早晨,如果可能的话,单独享受良好的早餐 - 并查看您的笔记。在自己内挖掘,找到真正想要踢屁股的人,然后在那里出去,并提供信心和风格的信息。卓越在这一领域与经验成正比,所以使它成为一种经验。并记住,观众希望听到你要说的话。
7 努力工作,但不要为花生杀死自己
你认为人们在10小时的日子里时钟通过时钟制作大硬币吗?我向你保证,他们没有。大营业者无情地驾驶自己,思考业务23/7 - 只需一个小时的睡眠(即使是那么他们梦想着工作)。
他们在早上突然突然挖出房子,并用他们所拥有的所有弹药击中海滩。疼痛?疲惫?精神萎靡不振?忘掉它。如果您已经在贵公司的工资收入中的前1%,请购买一大大电视并享受它。如果另一方面,你就会为中间钱杀死自己的杀戮,而其他人的现金在股票期权现金,并购买他们的小湖边地板,然后我可以同情......但只有一点点。
这是一项经验法则:如果你没有获得5%的首席执行官正在制作的5%(包括他的奖金),你不应该抵押你的灵魂和你的公司商店的健康。减少你的时间仅仅疯狂,而当他们生气的时候到你这件事,告诉他们什么,我只是告诉你。
8 不要奖励BOSS的欺凌和Craven行为
被尖叫着永远不会愉快,在工作场所中有太多的东西。如果办公室以外的任何人对你有时会给你大吼大叫,你会在脸上打击它们。但是,在每个职业生涯中,一些唾液会落下,而且你不是一个令人震惊的。你承受得了。高高,然后右转回到马上。
尽量不要亲自接受它。通常,扬声器只是以唯一的方式管理焦虑,他们知道如何使用你作为一个冲孔袋。然而,持续的虐待待遇,呼吁只有在年龄的圣人身上掌握的禅宗脱离。采取无动于衷的态度。如果你不能在身体中做到,至少在精神上做。相信我:当你在它上面飞行时,风暴似乎并不那么糟糕。
9 在任何合并期间保护自己
这些天发生了很多整合。如果它正在发生在你身边,请浏览一下,看看获奖者将会成为谁。当他们每天进入办公室时,他们会成为那些看起来所有活跃和时尚和多汁的人,在山地登山者这样的地板之间移动,在所有忙碌的所有忙碌中出现了甚至狂热的所有会议。失败者看起来就是相反的:疲惫,担心,怨恨,偏执,有点滴水。
如果你想成为一个失败者,就和他们一起出去玩。如果你想参加获胜团队,选择你在那个向量中最了解的人 - 即使你不知道他们都很好,并开始保留公司。送他或她的企业玫瑰。尽可能多地存在。如果你很好,幸运的是,你将被定向为新的人能与之相处的老守卫之一。他们无法解雇每个人。他们需要桥梁。是一个。
10 留意遇到麻烦的同事
这家伙可能用酒精来治疗他的问题,你的劝诫不太可能改变这一点。这就是他的运作方式。如果你根本无法抗拒,请确保他意识到你在他不在包里时更好地让他更好,当他出现醉酒时,人们会注意到。他对工作的需求有一小机会,将取代他对酒的需求,并且一个伙伴到伙伴的谈话会使他直接让他说,但不要屏住呼吸。如果你真的想成为一名学院的同事,那么当他从午餐回来时,有一个强大的乔等着他。
11 创造你不可替代的印象
如果你走在休假时间过长,你提供不容置疑的证据,这是情况并非如此。我不是说你不应该去度假。但保持相对较短的时间是正确的。那么,人们会想念你,你把在工作中,他们会期待你的归来。并没有什么更好的比一个受欢迎的旅行车加强你的价值。
12 获得最佳办公成为可能
很少有东西是因为你的职业生涯的位置,大小,和您的办公空间的质量非常重要。我曾经认识一个人谁允许自己留在后面,而波敦克公司办公室的其余搬到纽约市。如今,他坐在自己的安静,孤独的办公室蛛网运行从他鼻尖到接收他的手机上。
你需要行动的地方,并作出足够的噪音让你那里。 (但没有这么多,你遇到不知道你在世界上的地位,这是一个组织死罪。)如果属于你的地方他们不愿意把你的,你可能属于别的什么地方。
这是因为:首先,一个大办公室四起功率和小型办公室四起相反。这很简单。其次,它并不总是好得起来了老板的鼻子。有一点距离,赋予更多自由为您服务。想想这就像太阳系的模型。你飞向太阳越近,你就越有可能融化。
13 少组织
你办事的倾向是完美的中层管理事业,但除非你在会计的时候,他们不会在你的公司的食物链顶端的位置好兆头。看看黄铜运行大多数组织:他们有短暂的注意力,失去的东西不断,都是动不动就发脾气,并让他们五分钟之内忘了谈话。他们有加。你有强迫症。这将是巨大的,如果这两种性格类型可以找到自己的方式,以更多的功能的中间地带,但以我的经验,一个neatnik不能再激怒他的文件不是行政发疯的鸟可以放松足够长,他的注意力集中。
这并不意味着你不应该尝试虽然。通过培养你的宽松,更多的创造性的一面开始(是的,你有一个)。还意识到你的疯狂借钱给你一定的优势,如能够管理你的时间和抵抗压力的能力,而在他稀疏的头巾的最后一个股在办公室的角落盗汗期限和拉诉讼。
14 着装你想要的工作
你的衣服,就像你随身携带自己的方式,你播出是谁,你渴望成为谁。几年前,我遇到了我的老板是第一次。我拥有三套衣服。其中有一个漂亮的标签,这就是我穿着打造我的第一印象。今天,我的衣橱价值超过我的第二辆车,我还是靠我的衣服给别人产生影响。放弃你需要放弃,不是你应该放下根据需求,大量的现金,和更好看的东西。它将比任何其他投资,你可以更快还清。
15 玄宗你不羁的同事
你所有的同事已经从老板采取了有毒的东西已经陆续走进他们的头上,使他们腐臭。领导这样一个人回正派的人的世界开始用简单的手势:打招呼。你会在它的多少由人在企业苔原冻结赞赏感到惊讶。你也可以买他们午餐或饮品。如果一切都失败了,实现了闭门羹。这是显着的,当你扔在他们的黄金法则人们如何变得好看。
16 婉转采用了公司的着装,当您需要
应用外交官使用时,他们参与冲突的策略:包括一个中立的第三方。在这种情况下,这意味着人力资源。要求他们制作一个关于着装的标准备忘录(伙计们:这意味着关系时,投资者都在镇),除非你喜欢歧视诉讼,将其分发到所有员工,男性和女性。如果您有没有人力资源部门一家小公司工作,你就得自己写备忘录。请务必短语它的信息,非对抗性的方式。
17 变得更加舒适委托任务
如果你是阿尔法牛市,只是对已带动从匈奴到史蒂夫·乔布斯领导者成功的一个技能工作:职责巧妙代表团。如果你在一个位置不是小号的订单,开始提供你的同事为他们参与更多的信贷或邀请他们共进午餐,你。你会惊奇地发现免费食物如何在激励通常不合作的人合作。作为最后的手段,开始大喊大叫。如果不出意外,这将标志着你的高级管理人员。
18 不要把你的合作伙伴,公司务虚会
企业假期的重点是与否则不可能的人债券债券。这不包括您的重要其他。然而,它应该包括从大厅下来的阿诺德,他们不会在他有六只啤酒和半牛身中开放,以及布鲁斯特先生,他们总是维持他的行政储备在下属 - 除非他正在玩扑克。
你不想用唯一的鞋子在游泳池周围偷偷摸摸,而这些团队的其余部分是关于2018年成功计划的所有误会。团队合作中没有我!所以做你一直在工作中做的事情,并给出你脸上出现的110%。当撤退结束时,然后将伴侣飞出来,在你的塑料上留下几天 - 在你自己的时间上调查个人乐趣。
19 收回共享助理的时间
与垄断时间的人分享助理并不理想,但它可以得到解决。如果你的同事(让她打电话给她的Brenda)推动你的助手要做妥协你的工作的事情,你的助手是回应,“我很抱歉,女士,但[在这里插入你的名字]告诉我,如果你有一个问题,你需要见到他。“
你正在寻找的是一个适度的战斗 - 她开始。你想要布兰达进入你的办公室并挑战你。当她确实,坚定而果断地赢得TIFF。说,“我要坚持她在开始你之前完成了我的作业。”然后不要移动。百分之九十的时间,世界的布兰德将退缩。如果她没有,把它直接给予:“看,我知道你助理的那种力量。如果你想去巴里,让我知道。” (这假设你们为一个名叫巴里的人工作,他们有一个预测的预算,你们两个分享了你的助手。)
20 停止刺伤以领先
促进备用员工的高级公司官员也是猛拉,也不是吗?当他们对他们所代表的一切都责备时,为什么要奖励你的文明行为?他们更舒服地促进一个残酷,自私和卑鄙的人。他们知道那个人。他们是 他们。
好消息是你的道路,虽然更难,绝对是两者的幸福。不要成为一个蠕动。您最终通过建立共识,以不同的方式进行共识,并与您的胸罩同事进行面对面。好人几乎总是长时间做得很好。如果事情现在不行,请等一下。时间在你身边。
21 花点比你更多
定期使用您的帐户,出于最佳原因,当您达到其限制时,超过它略微超过它。然后你会在费用法庭面前拖运,你说,“我很抱歉,但我去西雅图的旅行带来了各种各样的新业务。也许我下次留下回家。”
您将收到眩光,低声的劝告和清关,以继续略微积极的方式。下个月,超过它越来越多。会计众神很快就会了解舒缓你的刺戳的唯一方法是扩大你的允许。谁知道:您还可能会获得促销,以证明这一决定。恭喜!
22 使用这些Surefire方法激励您的团队
最好的策略分为三类:1)金钱,2)恐惧和3)爱。
慷慨的老板原谅了众多罪。当他们识别与绿色胶质胶质的表现时,他们在员工下亮了一场难以推出的火灾。
然而,如果您观察到世界的丰富高级管理人员,您将意识到恐惧也会引发忠诚。毫无疑问,一个担心季度结果的人是一名有关的员工。他也很痛苦。这就是为什么最好的动力是爱的原因。一个人对他们爱的人来说是什么?最伟大的商业领袖,最强大的军人,关键的暴徒老板......他们都用金钱和恐惧良好的衡量标准。但最终,这是他们捕获的仆从的心。做同样的事情,你永远不会缺乏工作人员。
23 学会在休假期间忽略电子邮件
我认为你可以讲述真正的危机和行政痒之间的差异。在工作日,您最好在五分钟内完成高级管理 - 神经症窗口中的任何一个。然而,星期六不是工作日。星期天相同。你不应该拥有回答痒 - 划伤的电子邮件。因此,你要假装,你没有读过它们。如果吸收反射变得过于强烈,请射回一个简洁的回复。最终,你的老板会收到消息。
24 与您的自由职业者强制执行严格的截止日期
看看,即使是最勤奋的自由职业者也不会抵枪,如果他们知道他们可以在没有报复的情况下吹它。破解鞭子并提供实际的下降日期,之后将无法处理付款。我们总是努力现金。削减我们的绿色一次或两次,我们会回家摇曳我们的尾巴 - 准时。
25 如果你的老板询问了10个想法,请给15
并在早期的一天里转动它。你做了老板的一天,你就越回来。
26 在其他部门传播自己
如果裁员即将到来,那么对公司至关重要的最佳方式是在公司留在许多部门。如果您在项目中占据了脖子,而人们被搁置,则总会有一些扫描命中列表并说,“等一下。Jane正在为我迈出史密斯项目。我现在无法饶恕她。“
相信我这个。我已经在断头台到达时略微不可替代,我幸存了至少十几个血腥的星期五,并且某人并不总是我的直接老板。
27 等待合适的机会
我觉得我应该得到一个促销活动,但它去了一个非常好的,略微愚蠢的人,他们不值得。它让我生病了,我想过离开,但我没有出于几个原因。首先,我有一家职业生涯。我也有朋友,我喜欢,挥动我的神经元的工作,以及一个让我微笑的薪水。此外,我决定不让这种逆转的财富定义我的生活。它没有。十八个月后,我的竞争对手留下了,我搬进了他的办公室。
28 尽一切力量不要看起来无聊
无聊可以粉碎一个人的遗嘱,它描绘了一个明亮的红色靶心,吸引了希望“委派”他们的工作的老板。更多地参与公司倡议,这些倡议优于扣除你的拇指,他们非常适合扩大您的专业曲目,这将在审核时间方便。
我还发现,安排更多的商务午餐是一种简单的方法来照亮我的一天,结识新朋友。如果最糟糕的话,请告诉你的老板你想要更多。我最近有一名员工,而且现在无聊是他最不担心的。
29 从磨砺退回
削减你的时间。花在圣费利佩夏天。但退休?绝不。当他们没有配有商品,服务或金钱的角色时,人们会发生一些事情。他们的泡沫成长。他们在错误的地方萌芽了头发。而且他们神秘地开始龙头。
幸运的是,在你的问题中呈现偶然的解决方案。你可能有精彩的员工。他们甚至没有人准备才能驾驶这艘船,但这不应该阻止你梳理他们的掌舵。给每个草皮,并告诉他们在你的时候监督业务的工作拿一个白沙休假。出现的任何问题都将适用于解决方案,因为所有问题都在,并且在这些解决方案中将撒谎您的业务的未来。当您退回时,不要浪费太多时间为漆皮交换鞋钉。我们要上班。没有它,我们只是风中的灰尘。
30 不要让这个可怕的面试错误
抵制将前雇主垃圾侵入可能的新手的冲动。老板讨厌。即使我们自己为一个值得酿造碎片的巨魔工作,雇用愿意卸载前经理的人的想法是不可毁透的。
说出礼貌和平衡的话,只有在推动时才能升级。这是一个很好的方式开始:“我学到了很多东西,但我从来没有觉得好像我适合,我意识到改变是为了秩序。”如果这是不好的,请试试这个:“他们与我的层中的人们堆放着,专业成长的前景很苗条。”如果你的面试官仍然不满意,请把它放在行上:“我和老板遇到了艰难的时刻。这是没有人的错,但我喜欢对我的工作感到满意,我喜欢我的老板快乐。”停在那里。
最后一件事:在你的前公司找到一个有一个体面的冠军的人,并询问他们是否会作为参考。他们不是你的直接老板并不重要;有人喜欢你的事实并希望你能帮助确保你不仅落在你的脚上,而且你也撞到了地面跑步。
31 在会议期间更加警觉
当你觉得自己漂流时,只需站起来就去卫生间,无论你真的需要去。在你脸上飞溅冷水,做一些跳跃的杰克。如果情况不允许卫生间休息,请将自己从您的Cushy Boardroom椅子中删除,并将自己的身体放在一位同事背后,掌握在座位的背面。 (注意:只有这样做的同事你接近的同事。)促使和经常贡献。回应有趣的外观用两个词:“坏了。”哦。倒霉。 你是一个正义的士兵,在痛苦中参加会议!
当然,这些提示只是分类。对于更长持久的解决方案,通过示例牵引。当你致电会议时,像独裁者一样,坚持像保时捷的议程。关闭任何从题主题的人,并迅速将会议带到结论。效率是具有传染性的。其次,减少你参加的会议数量。大多数是无用的,这就是为什么无数民意调查表明,员工可以找到重复和不生产的会议。告诉你的老板,“我很乐意加入你的每周峰会,但是我的时间可能不会更好地花在董事会的季度报告中?”如果这没有收入你的出寄入狱,那就没有任何东西会。
32 对待你的朋友,但谨慎地
以个人为基础,使您的业务费用低至您的慷慨。提供免费的培根(有时字面上)是朋友所在的。
33 记下每天早上强调你的东西 - 然后做到这一点
是的,所有的。无论是一直在强调你的东西,一个电话,甚至是一项小任务,即在你的待办事项列表中留在漫长的时间里,在标题下的一张纸上蹦蹦跳跳“让我右边的东西强调这第二次” - 然后花了下一个小时的检查尽可能多的任务。通过在特定任务中每天到区域进行一定的时间,当您完成时,您不仅会感到宽松的浪潮,但它也将阻止自己在以后完成时间完成时间。
34 采取员工的注意事项
当然解释说,如果他们不停止攻击手持设备,他们可能完全失去拇指。你是老板。这是他们的工作,挂在你的每一个词。任何阻止他们都必须停止的东西。立即地。
35 为更多PTO使用Wiggle房间
真相是,它几乎不可能通过标准手段,即,你会要求更多钱或更好的办公室。度假日是公司政策,即使是我们中最完美的,所以向老板询问更多时间不是正确的策略。他或她可能只是说不。您可以使用的是任何系统中存在的Wiggle室。
在您的评论中,告诉您的老板,您稍微煎炸了一点边缘,您认为公司度假政策是虚假的。如果他们同意你的意见(在大多数情况下他们将),轻轻地浮动一个非正式的解决方案,例如“所以无论如何,一些夏天的星期五,我要从家里工作,如果这对你有关,”或“在某些情况下冬季星期一,当雪地在太浩雪地时,我会试着逛逛。“如果他们没有比赛,你可能必须工作不同的操作边缘。在极权主义制度中,人们做事要断言他们的人性。我不知道我是否必须告诉你什么,对吗?人们生病了。有个人紧急情况。当工作流程为灯或者老板离开办公室时,甚至消失。毕竟,必要性是发明之母。
36 击败展示无聊
我们所有人的真正问题是我们是否作为世界的成功商人,可以尽力永远消除PowerPoint演示。如果你尽可能多地厌恶他们,如果你觉得他们是一个拐杖,因为那些太口头或智力地瘫痪来沟通一个没有窒息的想法,那就倾斜了窗外,尖叫,“我很无聊,而且我不再观看PowerPoint演示文稿了!“好的,谢谢让我离开我的系统。我,我经常在这些东西中睡着了。在过去的日子里,我曾经过度睡着了醋酸盐;现在就是这样。该技术不同,但恩尼伊是永恒的。
保持清醒的方法:(1)走来走去。在这样做时,看起来很沉思。 (2)在您的智能手机上工作在桌子底下会上发送便条给他人。尝试他们破解了。 (3)让你的助手走进了担忧的表情,每20分钟的会议。这让你离开那里,所以你可以对自己泼的冷水,使你看起来像一个行政上一跛呈现浪费时间谁是太重要了。 (4)刺在自己的手掌用锋利的落实每一个你觉得想睡时间。
37 让您的商务旅行冒险
像日本的为您服务,从撒旦的垃圾罐的底料,以测试你的勇气的大小。几年前在日本,我的好朋友柯发出我只是这样的挑战。我们俩都喜欢的几个冷冰冰的人并且是也许有些磨损的恶化。柯从座位上跳起来,抓起一个盘子,和勇敢地大步走向我。提高板我的脸,他约半尺长的递给我一个未煮熟的鱼,它的眼球仍然在各自的插槽,它的尾巴硬骨和神做到了。
“你!”柯说。 “吃这个!”所以,我没有,头先,两口。诀窍是不要咀嚼,只是忍气吞声。当有人做过,我敢肯定,我看到一点绿色。 “你达人!”柯说,他抱住了我。我的建议是说,你是一个素食主义者。这是一个受人尊敬的选择在那里。这将节省你舀猴脑他们的头骨的必要性,因为我的朋友卡尔被要求在他到中国最后一次访问做。有些东西是不值得做,即使他们导致改善营收为国际分工。
38 逐步淘汰难以主管
有一些态度调整,这将帮助你。我以前的老板是一个非常大的尖叫。他尖叫着在上午。午餐后,他尖叫着,特别是如果他享受一个愉快的社交鸡尾酒。他尖叫着在这一天结束。他,总之,一个不高兴混蛋。大约六个月,我的生活是纯粹的,熔融猪油。我讨厌醒来。我讨厌办公室。我讨厌睡觉,因为这意味着很快我就被要求醒来,从头再来吧。
然后,我偶然发现了这个口头禅:拧。如果你让那个尖叫渗透到你的自我是谁在你尖叫的人,只能让你心烦意乱。当你自己有没有这只能发生。你自己不会在那里,如果你不关心什么是在其附近回事。今天,当我得到的,我只是放逐自己骂得这个非常漂亮的路径外面的Tiburon,加利福尼亚。我喜欢从那里的看法。
39 少花钱多办事,以工作,
首先,管理起来。要确保你在做什么你的老板认为是很重要的,并告诉他一个好工作,你在做什么。这就是说,一切都不可能在一个宇宙收缩,赔率是你的老板明白这一点比你认为他做。就像是一个巨大而可怕的奥兹,他知道,当他切开他的员工,他还必须牺牲多的功能的点点。
当你管理这些上面你的期望,你必须往往扯皮的人员减少到一组新的线束是用来装多了很多狗的同样重要的任务。同情他们的困境。验证他们的顾虑。而且,最重要的,让他们知道,如果他们现在不能做一个体面的工作,他们需要让你马上知道。你在这一起,并且必须在食品链的两端设置现实的目标。也请记住,它往往可以重建你的人数一旦CEO和他的直接下属意识到这是为了满足配额多么困难和留住重要客户减少的员工总数。没有什么是不可能的。可以办到。你知道如何。你是一个幸存者。
40 导航办公室甩及其潜在的冲突
现实情况是,没有规则的存在来指导自己的行为,除了你已经打破了的,但只要你的办公室猛冲的推广不夸大他或她的头或你的不安全感,不输睡眠过多过它。
只要记住,你正进入危险的境地,因为促销有改变人们对糟糕的一个讨厌的方式。他们可能会开始采取行动的方式资深您发现恼人。他们可能会开始接受邀请企业活动和鸡尾酒会,不知怎的,想念你的收件箱。
如果事情没有锻炼,请坐下并有一个关于它的业务对话。 不要是卑鄙的,不要成为一只懦夫。 只是与他们谈论他们最近的职业升级以及他们认为它可能会影响您的专业融洽关系。 像这样接近它们会减轻关系中的紧张或发起矿区。 但它不太可能产生困扰预算会议和绩效评论的那种糟糕的感情,而不是如果你要以优越的态度发出问题,并且成为他们身边的刺。 当然,你的困境可能会解决自己。 他们可能会和你分手。 哎哟。 那伤害了。 但不要感觉太糟糕了。 这不是个人的。 这是生意。
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