15面试提示招聘经理希望您知道
如果它在线，他们可以并将看到它。
根据2019年的数据，失业率徘徊在大约在十年中的3.7％左右美国劳动部 - 几乎没有更好的时间成为求职者。然而，据2016年研究，即使在求职者求职者求职者的市场中，71％的求职者承认他们发现自己被职位申请和面试过程强调了Lasalle网络。
虽然没有多少可以使工作捕食不那么神经架，但有很多步骤可以采取足够的步骤来确保您脱颖而出。为了帮助您将完美的工作登陆，我们已经舍入顶级提示招聘经理希望您衷心从内部人士欣赏到！
1 他们正在窥探你的社交媒体。
如果您认为您的社交媒体存在是由潜在的雇主进行看不见的话，再次思考。 2017年CareerBuilder调查 透露，70％的雇主使用社交媒体来筛选潜在的员工 - 以及10人中的三个雇主雇用了专门的人独自 窥探候选人。
因此，在您考虑申请工作之前，请确保您的社交媒体存在被锁定。即使在私人账户，也应该是仍然存在的任何事情，都应该是否认的。这意味着在影响力下消除自己的照片，以及可能被认为是令人厌恶的，同性恋，仇外，种族主义，能力或只是一般贬低或侮辱的东西。
2 他们知道你是否诚实。
虽然任何好的简历都应该画出一个玫瑰色的成就的玫瑰色的照片，但招聘经理何时何时才能涂上玫瑰色的照片撒谎。
“你认为他们的人数绝对是令人震惊的，这些人可以欺骗自己的方式。它几乎就像他们认为招聘经理对自己的行业都不了解，或者应用程序只需要包括正确的关键词，“一个招聘经理透露reddit.。 “当有人在一起扔句子时，它很容易发现，当有人发明成就时更加明显，以便更令人印象深刻。”
3 他们不想读到你的爱好。
一旦你降落了这份工作，欢迎你招待你的合作工人，你的钓鱼旅行的故事和你的麦克拉姆项目。然而，那些爱好没有你的简历上的地方。
“为什么我会在乎你是否进入网球，或享受十字绣？”一位招聘经理问道reddit.。 “除非你的爱好或兴趣与工作有关，或者可能会影响工作（就像你在国家运动队中扮演的那样，并且需要时间），留下它们。”
4 不要试图在视觉上脱颖而出。
使用视觉技巧使您的简历看起来与其他申请人不同，这是一个普遍糟糕的想法 - 你的成就和技能应该是让你脱颖而出的原因。 “我讨厌（挑选一个或多个）的简历：多个页面;双倍间隔;有愚蠢的框架线或它们是什么;各种各样的颜色;微小的字体;一个招聘经理reddit.。
其他人谨慎对抗奇怪的纸张，以努力使您的简历脱颖而出。永远，永远，曾经 使用漫画家。
5 您应该只列出最近的成就。
很高兴你在中学赢得了漫长的竞争，但你的简历并不是一个讲述人们的好地方。如果你想哇一个招聘经理，另一名Insider在Reddit上写道，只有与工作相关的成就，最好是过去十年的成就。
6 如果您打算列出一个目标，请将其定制到工作中。
如果您在Résumé上写下目标，请确保您申请的工作是特定的。
“经典的第一线”目标：在您的公司/业务中获取全面/兼职工作。一旦我读过那条线，我将它们设置为侧面，“另一个招聘经理揭示了reddit.。
7 不要在第三人称中引用自己。
不要写下你的简历，好像是别人。把它写在第一个人，或者你最好是一个古怪的球场。 “在第三个人中终止自己。这不是新闻稿，”建议一个招聘经理reddit.。
8 尽量不要吓唬你的技能。
如果您申请会计职位，请不要提及您的蛋糕装饰技巧。并且除非您申请一份需要手工战斗的工作，否则列出您对暴力有多好的任何事情是一个坏主意。一位招聘经理召回了一个特别令人毛骨悚然的候选人reddit.：“他上市的”战斗技能“。我们移动盒子。”
9 您需要个性化您的求职信。
如果您没有根据您申请的工作量身定制您的求职信，如果您没有被要求进行面试，不要感到惊讶。专门为您询问的工作写的求职信将让您从包中脱颖而出。
“没有个性化介绍所提供的申请往往会被移动到桩的底部，”同样的招聘经理在Reddit上写道。 “表格信件非常容易识别，他们给出了给定的申请人更感兴趣的印象，而不是实际完成工作。”
10 而且您需要使用专业的电子邮件地址。
当您在作业应用程序中发送时，请确保您使用的电子邮件地址不会导致保守招聘经理微弱。 “我震惊了人们如何使用（我猜测）他们的个人（而不是非常专业）的电子邮件地址，”揭示了另一位招聘经理reddit.。
因此，如果您的电子邮件地址有任何对其性别或毒品的参考，请制作另一个，最好是您的名字 - 送出Résumés。
11 不要给饼干刀面试答案。
如果你着陆采访，试着让自己摆脱创造性的答案 - 面试官想要创造性和有趣的回应。当被问及你的弱点时，不要只是说出你是一个完美主义者。当被问及你的优势时，不要简单地重新返回你的简历上写了什么。
“我问了[候选人]一些级别的2级和3个问题，他画了一个空白，但随后看起来很容易，”回忆起一个招聘经理reddit.。 “所以，我有点开玩笑，看着他的思想过程是什么，说'如果你无法谷歌是什么？'如果这份工作是我无法访问谷歌的地方，他立即回到了“如果这份工作我不想要它。” [他]在这里工作了2年。“
12 他们不想听到你为自己的工作而努力。
招聘经理人是票据的人 - 就像你一样。除非你想要自动取消资格，否则不要告诉他们你渴望有一天有他们的工作。他们可能为这项工作努力工作，而且，他们希望保持它。但是，您仍然可以通过表示您渴望与公司成长并执行沿途扩展技能的事项来展示您的主动性。
13 他们希望看到你的幽默感。
虽然你不想认真对待你没有接受采访，但幽默感可以在留下深刻的面试官。 “我正在雇用第二次摄影师。我们的主任要求候选人描述他理想的同事。他指着我们的视频家，并说'那个人'，”招聘了一个招聘经理reddit.。 “我们雇了他。”
14 你应该提问，但不要撬。
对您正在采访的公司具有一些问题，并明确您完成了您的研究。但是，向您的面试官提出个人问题不太可能进入良好。 “一个女孩在中间的问题（她甚至把手拿出来）询问我的星座。然后是我重要的其他人的星标志。然后她让我描述了我们的关系，”一位招聘经理揭示了一位招聘经理reddit.。
15 是关于你壁橱里的任何骷髅的前期。
有一个犯罪记录 可能会发现一个更困难的位置，让你的雇主自己发现它甚至更糟糕。
“我正在采访一个更老的人进行我的类似位置。一切似乎没关系，他是我们最好的候选人。在前进之前，我做了一个快速的谷歌搜索，只发现他因上去以前的工作被解雇了。一位招聘经理窃取了价值5,000美元的计算机设备reddit.。以及更多面试技巧让您准备好您的大日子，退房如何每次常见的求职面试问题。
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