新调查显示一半的美国人在一年多的时间里没有去过假期
不要让“度假羞辱”发生在你身上。
它得到科学证明这一点带你的假期 为您的工作满意度，个人关系和整体幸福水平提供重大推动。但是，尽管数据实际上乞求我们旅行，第11届年度度假信心指数民意调查 旅游保险公司发布Allianz全球协助 发现，当谈到旅行时，美国人急剧下降。
该公司对1,000多名美国成年人进行了投票，发现大约一半（51％）没有在一年多的假期，超过三分之一（36％）至少有两年前的最后一个逍遥游。 （如果您依据统计数据并需要提醒，那么根据Allianz的说法，假期是“至少有100英里或以上的目的地的休闲旅行”。）
此外，调查表明，只有42％的美国人认为他们今年将暑假，自2013年以来的最低评分。
像往常一样，财务是阻止人们旅行的最大障碍之一，几乎一半（44％）的受访者称他们根本没有钱旅行。另外20％的人表示，由于个人义务，他们无法或不感兴趣，而10％的人表示他们发现他们发现计划过度压力和耗时的休假。
但调查显示出的信息有一个更有趣的信息。有史以来第一次，假期置信度指数分析了员工在员工相对于其老板之间有多少休假日之间存在联系。他们发现超过一半（52％）表示，他们花费大约与其主管相同的时间。由于调查发现，雇主花了一半（51％）分配的休假日，似乎我们的老板的假期习惯对自己产生了重大影响。
该调查还发现，18岁至34岁之间的人最有可能说他们不能从工作中休假。根据A.Allianz以前的调查，这些年轻的劳动力成员更有可能感受到比老年人的“假期羞辱”，并且对于要求休假更加紧张，即使数据也表明他们更有可能相信假期很重要。
他们真的是。毕竟，以前的研究表明 去度假有助于提高生产力，降低压力水平，降低风险沮丧 和心血管疾病。所以继续前进，为你全年都有你的愿望清单。如果你真的无法在今年夏天逃脱，那么你应该至少有一些安静的时刻科学说冥想15分钟与度假日一样有益。
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