如果你拒绝接种疫苗，律师说，如果你可以禁止这一点
法律专家表示，未接种的人可能会在这里面临麻烦。
未接种的人 不仅有更多的风险感染 从Covid中死亡，但他们也开始面对新的限制。纽约市最近宣布将需要对餐馆，健身房和剧院的疫苗接种证明，以及其他主要城市的洛杉矶 - 现在正在考虑这样做。但这并不是唯一可能影响未被移民的政策，律师是警告。
有关的：如果你没有被解雇，你现在不能去这里。
从Facebook到谷歌，许多主要公司已经开始授权员工接种疫苗 反对Covid，美国平等就业机会委员会（EEC）所说的是完全合法的。有些员工拒绝遵守，戒烟或被终止。一个病毒Facebook帖子 8月4日建议如果被解雇（而不是退出）拒绝疫苗接种，未接触的工人将有资格获得失业率。但根据法律专家，这根本不是这种情况。
“被解雇的工人因为他们拒绝疫苗是不太可能有资格“为了失业，夏洛特花园是西雅图大学法学院的副教授告诉政治。
Joe Roby Jr.，来自明尼苏达州的德卢斯，专门从事Johnson，Killen＆Seiler的就业和劳工法的律师，向ABC附属WDIO-DT解释为有资格进行失业，员工不得不通过自己的故障失去工作，就像一家公司缩小其员工。但是，如果有人被拒绝遵循适用于所有雇员的公司的政策，Roby表示可以被视为员工部分的不当行为，这意味着他们不会有资格获得失业。
“不当行业规则在失业规则中定义，这是非常严重的不法行为。这不仅仅是粗心大意，这不仅仅是疏忽，这不仅仅是表现不佳。它必须非常严重，它必须是故意的，”罗伊说。
据罗布介绍，一些雇主能够在过去授权某些疫苗（如流感疫苗）和测试（如结核病）。 “医疗保健提供者，几十年来，要求员工在医院工作进行TB，”他解释说。 “所以，假设你已经被雇用了，但是你拒绝得到测试。你可能会失去你的工作。”
然而，Roby说有一个例外，就像员工免除医疗和宗教原因。如果终止用于拒绝疫苗的原因之一，他表示解雇员工可能仍有资格获得失业。他们必须提供证据，就像医生的纸条一样，但宗教豁免可能更难以证明。
“我还没有遇到过有效的宗教异议 服用疫苗，“约书亚范·克拉曼，来自北卡罗来纳州夏洛特的就业律师告诉ABC会员WSOC电视。 “我认为人们对知道他们没有很多法律选择变得惊讶。”
Roby表示，失业案件仍然可能会根据具体情况确定，但Van Kampen表示可能很难找到法律领域的任何人愿意为雇主进行疫苗要求。
“如果你要去法庭，你必须同情并问问自己，”是一个丢失一个家庭成员的法官，因为你拒绝接种疫苗来对你感到同情？“”面包车Kampen注意到了。
