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在西欧，父母的产假是一个相当普遍的做法。在苏联后的空间中，法令的父亲数量不超过2％。我们的大多数人都认为孩子的成长是纯粹的女性业务。只有那些没有工作的人，或在产后抑郁症的情况下，仍然留在这一指令上。我们会考虑6个主要原因，为什么男人不应该害怕产假以及它的优势是什么？

1.道德和身体上的工作

产假允许父亲感到与孩子和妻子更仔细的联系，最终使他们更幸福。男性改善了心理情绪状态，这反过来又对其生活的持续时间具有有益的影响。研究表明，在工作中休息后，男性展示了最佳结果，它们更加富有成效，更不跳过。

2.与孩子建立情感联系

父亲开始感到薄弱，感受孩子的心情。当一个男人工作很多，迟到回家，他风险错过孩子发展的许多阶段。第一步和第一个词 - 孩子可以在白天的字面上发展。科学家们证明，与父母在青春期进行婴儿的儿童，与同龄人相比，感受到较低的压力水平，没有这样的经验。

3.加强婚姻

婴儿的诞生常常成为家庭中不和谐的事业，并在未来和崩溃之中是遗漏。男人开始嫉妒他的妻子，他们有一种不必要和遗弃的感觉。产假叶子的父亲不太可能与宝宝竞争，从配偶的一侧争取他们的关注。

4.在所有表现形式中感受到孩子的责任量

芦丁与一个小孩允许男士了解产妇假期更难工作。你需要烹饪一些东西，你需要经常观看，洗，清洁。每天24小时。与该过程已经建立的工作不同。你意识到，花了五天，你会有一个周末。

5.帮助你的妻子在职业阶梯上成长

长期产假可以应用重大的职业损害和女性的收入水平。如果男人在照顾孩子的妻子的回应中，它将减轻后者从陌生的“母性罚款”。毕竟，雇主在雇用男人时，雇主往往是唯一的秘密。即使有这些资格。

6.克服自己的恐惧

恐惧和唯一的经济因素是这么少数人同意继续休产假的主要原因。新制造的父亲认为：“我会能够吗？” 毕竟，我们曾经没有这样的练习则让男人关心孩子。这是一种创新。并且为了让它进入使用阶段，您需要时间。这里非常重要，如何将该信息分发。人们需要更多地解释并谈谈它。