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Après #metoo est devenue une sensation de séminale virale qui s'est révélée pratiquement toutes les femmes (et certains hommes) sur Terre a connu un harcèlement sexuel, de nombreux hommes ont répondu sur les médias sociaux avec #Howiwillchanchanghange, promettant de rejoindre la lutte pour mettre fin au harcèlement et à une assaut, surtout sur le lieu de travail. En tant que noble de promesse, dans de nombreux tweets réels centrés sur des promesses abstraits de lutte contre le sexisme, par opposition à des conseils concrets sur les mesures à prendre pour atteindre cet objectif.

Peut-être que c'est pourquoiCe post Facebookpar écrivain basé à Toronto, acteur, directeur etprésentateur TVTimbre de Nicole Je suis allé viral l'année dernière, accumulant plus de 68 000 likes et 70 000 actions en moins d'une semaine. Voici quelques-uns des points forts qu'il contenait sur ce que chaque homme peut apprendre du mouvement #metoo pour aider la lutte à la fin du harcèlement sexuel. Et pour plus de moyens d'être un gentleman, assurez-vous de connaître le17 pires choses qu'un homme puisse dire à une femme.

"Pratiquez ces phrases:" Ce n'est pas cool "et" c'est une chose [muette] à dire ". Dites-les à d'autres hommes qui disent des choses irrespectueuses à ou sur les femmes. "

"Parfois, ce qu'ils écrivent peut sembler" épuisant "ou" trop en colère ". Mettez de côté cet inconfort parce que ce sentiment est votre privilège masculin vous permettant de vous désengager d'une conversation importante que les femmes ne se désengagent pas. "

"Quand il y a un problème et que vous allez partager un article à ce sujet, surtout si c'est une question de genre - prenez une minute et essayez d'en trouver un écrit par une femme."

"Écoutez les hommes qui ont rejeté les contributions des femmes et prennent une habitude d'écouter et de dire des choses comme" Hey Zahra a un point ""

"Si souvent, vous entendez que les hommes ont été introduits avec des titres et des accolades d'emploi, et les femmes introduites comme" la belle "ou" la belle ". Je garantissons que peu importe la qualité de son apparence, elle préfère être introduite par son titre d'emploi et ses réalisations. PerfaitWashington Post Article: «Lors de conférences, les médecins sont introduits comme« médecin quiconque »72% du temps; Les femmes médecins sont introduites à l'aide du mot "Docteur" seulement 49% du temps. '"

"C'est une façon subtile de les mettre en panne, élever votre statut sur eux comme un homme qui choisit de les voter aussi attrayant et de leur rappeler et tous présents qu'ils sont juste de petites dames que personne ne devrait écouter. "Éditeurs Remarque: cela vous fait également sonner comme si vous êtes dans un film de 70 ans dans l'Outback of Arkansas. (Et cela devrait probablement aller sans dire que les surnoms humiliants sont définitivement parmi les100 choses que les hommes ne devraient pas dire.)

"Si vous rencontrez du temps sexy et que l'autre personne arrête la réciproque, se calme, semble tendu ou raide, évite de consacrer des yeux, des pauses ou autrement ralentit le tempo de la rencontre, alors vous devriez .... arrêter ce que vous faites.

Recadrer comment vous pensez du consentement. Vous n'êtes pas censé juste «aller pour cela» jusqu'à ce que quelqu'un crie non et c'est quand vous vous arrêtez. C'est à l'ancienne et brute. Et elle pourrait ne pas être capable de dire explicitement non, car elle a été très probablement agressée auparavant et elle pourrait geler lorsqu'elle est stressée - c'est un effet secondaire de tout cela "moi aussi".

Les gens ne devraient pas avoir à dire explicitement non. Au lieu de cela, ralentissez. À chaque étape, écoutez-vous avec vos oreilles (ou demandez avec vos mots) pour le mot «oui», puis vous pouvez escalader la rencontre ensemble. Recherchez un consentement explicite et enthousiaste et actif avant de continuer. Procéder ensemble. "

"Utilisez des insultes qui travaillent sur tout le monde plutôt que sur les insultes qui ciblent spécifiquement la féminine aussi faible, moindre et indésirable."

"Faites quelque chose qui est codé comme traditionnellement" féminin "d'une manière qui englobe le féminin comme une manière valide d'être, pas d'une manière qui se moque de la féminité. Achetez-les des livres et regardez la télévision et des films qui mettent en évidence des personnages féminins. Défirez verbalement leurs stéréotypes. sur ce que les hommes font et comment les femmes sont moindre. "

"Méfiez-vous constamment ou seulement en disant que les petites filles sont jolies et mignonnes ou commentant leur coiffure et leur habillement. Je sais que les petites filles portent souvent des trucs amusants et il est facile de commenter. Mais cela lui dit et les petits garçons à proximité, que les filles devraient être appréciées avant tout pour leur apparence. Au lieu de cela, essayez des choses comme «Quel genre de jouet est-ce? Ça a l'air amusant, qu'est-ce que c'est? Est-ce que vous lisez de bons livres? Quel est votre sujet préféré à l'école? Quel genre de choses aimes-tu faire? Avez-vous un animal préféré? Puis-je demander à vos conseils, devrais-je acheter les pommes ou les raisins? ' Il y a tellement de choses à parler. "

"Sortez littéralement sur votre chemin pour l'aider à sentir que vous ne la suivez pas."

"Gardez un œil ouvert pour l'habitude brute de notre culture consistant à mettre les ONUS sur les personnes opprimées à rareté de leur douleur pour une inspection (seulement pour que nous puissiez le rejeter comme« une seule instance qu'ils ont probablement causée ou mal interprétées de toute façon »). , essayez ceci-si vous ne croyez pas que quelque chose est un problème, utilisez les Googles. Trouvez, disons, trois articlesécrit par des personnes dans cette démographie, et lisez-les. Recherchez des modèles dans leurs analyses. Vous constaterez que ces idées ne sont pas des notions de frange militantes étranges, l'oppression est un phénomène largement accepté et soutenu statistiquement soutenu et beaucoup de personnes perspicaces en parle. "

"Si vous vous sentez mal à l'aise pendant les conversations sur le sexisme (ou le racisme, ou la capacité de correction ou de l'appropriation culturelle, ou tout ce que tous ces systèmes sont liés, Google 'Kyriarchy' et« intersectionnalité »pour en apprendre davantage), la seule réponse correcte doit être Calme et écouter et essayer de me concentrer sur le sujet à la main plutôt que de centrer vos propres sentiments. "

"Merci d'avoir essayé d'être des hommes décents", a conclu un timbre. "Nous vous voyons."

Ce n'est pas facile de changer un système qui existe depuis si longtemps et est, à certains égards, si complètement enracinée en tous. Mais si toutes ces suggestions se sentent accablantes, suivez cette règle d'or: dans une situation donnée, mettez-vous dans les chaussures de la femme et pensez-vous: "Comment voudrais-je être traitée?"