Good Lifestyle

Maintenant que nous sommes sur le point de vue d'une nouvelle décennie, il est temps de prendre des reconstitutions et de prendre une photo de gros image sur la façon dont nous avons fait des choses - et comment nous pourrions être en mesure de les faire mieux. Nous pouvons commencer par repenser leHypothèses et stéréotypes Nous organisons des autres. Bien sûr, il y a beaucoup de stéréotypes sérieux et endommagés que nous devrions tous travailler dur pour se débarrasser, mais il existe également des hypothèses moins petites et moins évidentes que beaucoup d'entre nous font quotidiennement: des conclusions que nous faisons sur la base des gens âges, leurs emplois, leurs relations et même leurs loisirs. Pour commencer les choses en 2010 en 2010, voici 14 stéréotypes que nous devons abandonner.

Si des comédies romantiques doivent être cru, toute personne célibataire est juste une personne qui n'a pas encore trouvé le bon partenaire. Mais parmi le nombre croissant d'Américainsvivre célibataire, Beaucoup sontle faire par choix, n'attendant pas simplement de trouver le parfait d'autre. Une étude de 2017 publiée dans leJournal de personnalité et de psychologie sociale ont constaté que ceux qui restent célibataires ont une estime de soi plus élevée en moyenne que ceux qui ont entré des relations qui ont duré moins d'un an. Donc, malgré ce que vous pouvez assumer, vous n'avez pas à continuer à essayer de brancher votre célibataire avec votre barista.

Sur le côté retournement, certaines couples célibataires et des couples non mariés pourraient s'inquiéter que des partenariats ou prennent leur relation avec le prochain niveau signifie «s'installer»: abandonner des soirées sauvages, une spontanéité ou un plaisir du tout. Mais de nombreux chercheurs et experts en relation soulignent que beaucoup de personnes mariées s'amusent toujours. En fait, des relations à long terme réussiesbesoin d'une sorte d'aventure "d'aventurosité" et une volonté d'essayer de nouvelles choses avec son partenaire.

Et les couples qui se sentent un peu stagnants peuvent rebondir de l'ennuyeux. Comme psychothérapeuteTina Tessina, PhD, explique aux couples sains, même mariés qui gèrent la sexalité ne sont pas obligés de rester de cette façon. Avec la bonne combinaison d'attention et d'effort, ils peuvent retourner à la vigueur qu'ils avaient une fois.

Quand un couple se marie, leur cercle social peut devenir insupportablement inconluant, demandant quand ils envisagent d'avoir des enfants et de supposer que c'est la prochaine phase dans leur relation. Mais un nombre croissant de jeunes couples sontopter pour aller sans enfantet se sentir totalement à l'aise avec ce choix. Comme professeur de sociologieAmy Blackstone résume-le jusqu'àAujourd'hui", Nous manquerons des expériences, mais je ne pense pas que cela est vrai que cela suit nécessairement que nous sommes malheureux. Je suis très heureux de ma décision. Mon mari et moi avons une vie que nous aimons."

Beaucoup d'entre nous supposent que les jeunes rencontrent et ont des relations sexuelles à des taux croissants chaque année. Mais une étude de 2017 dans le journalDéveloppement de l'enfant des psychologuesJean M. Twenge etParc heejung, a constaté que le pourcentage d'adolescents qui a été à une date est à sa plus bas ces dernières années - et le pourcentage d'adolescents ayant des relations sexuelles est également faible. Les enfants aujourd'hui ne sont pas aussi sauvages que vous le pensez.

Ceux-ci nés entre 1981 et 1996 sont toujours supposés être moins indépendants et capables de vivre une vie adulte que ceux des générations antérieures - que ce soit le stéréotype qu'ils vivent toujours dans les sous-sols de leurs parents, ou qu'ils ne comprennent pas comment les finances fonctionnent . Mais en fait, les millénaires sont tout aussi alphabétisés et indépendants que d'autres générations sont - et d'une certaine manière, plus. Millénairesavoir combien ils devront prendre sa retraite En chiffres qui sont à égalité avec des baby-boomers et des Xers de génération. Et une enquête sur 90 000 travailleurs a révélé que les millénaires sont laplus compétitif de toute génération, avec 59% disant que la concurrence est "Qu'est-ce qui se fait [ME] le matin."

Une autre caractérisation négative des millénaires est qu'elles collent à peine un emploi suffisamment longtemps pour traverser une formation avant de passer à la prochaine occasion. En fait, les millénaires restent réellement avec leurs employeurs plus longtemps que ceux de la génération X. Selon des conclusions récentes deRecherche de pew"Les millénaires sont moins susceptibles d'avoir été avec leur employeur pendant moins d'un an que les travailleurs de la génération x étaient au même âge et ils sont plus susceptibles d'avoir été avec leur employeur pour une période assez longue de 3 à 6 ans."

Les hommes sont souvent supposés être moins intéressés par la romance que les femmes. Mais dans un certain nombre de domaines, les hommes se sont avérés à égalité sinonSuite engagé dans des idées traditionnelles de romance dans les relations que les femmes. Par exemple, une étude de 1986 de l'OFT-citée dans laJournal d'adolescence a constaté que 48% des hommes croient en l'amour à première vue, contre seulement 28% des femmes. Sur leÉchelle des croyances romantiques-Qui demande aux gens à quel point ils sont d'accord avec des déclarations telles que "la personne que j'aime fera un partenaire romantique parfait", en moyenne, des femmes excessifs. Prenez cela, notions préconçues!

Les hommes sont de Mars, les femmes viennent de Vénus? Comme neuroscientifique cognitifGina Rippon révélerLe gardien,Bien que de nombreuses personnes maintiennent l'idée qu'il existe un "cerveau masculin" et une "cervelle féminine", indique que ce n'est tout simplement pas le cas. "L'idée du cerveau masculin et du cerveau féminin suggère que chacune est une chose de manière caractéristique homogène et que quiconque a un cerveau masculin, disons, aura le même genre d'aptitudes, de préférences et de personnalités comme tout le monde avec ce" type " de cerveau, "dit-elle. "Nous savons maintenant que ce n'est pas le cas. Nous sommes au point où nous devons dire:« Oubliez le cerveau masculin et féminin; c'est une distraction, elle est inexacte. '"

Évidemment, ce n'est pas une bonne chose si un couple aime criant des matchs tous les deux jours, mais l'hypothèse que la malsanité n'est pas réellement réelle. Selon l'expert de la relation renomméeJohn Gottman, 69% des conflits relationnels "sont perpétuels (ils continuent à se reproduire), alors ce qui est nécessaire est l'acceptation des différences de personnalité des uns des autres. Dialogue sur ces problèmes perpétuels pour éviter le gridlock et le ressentiment. Le but est alors de gérer les conflits, de ne pas le résoudre. "

Indépendamment de leur âge, les personnes qui jouent à des jeux vidéo deviennent toujours des pigeonniers comme immatures et sans emploi. Mais les chiffres ne correspondent tout simplement pas aux hypothèses. Selon une étude de 2014 parLifeCourse Associates, les joueurs sontSuite susceptibles d'être pleinement employés que les non-joueurs (42% à 39%) et plus susceptibles de dire qu'ils travaillent dans la carrière qu'ils souhaitent (45% à 37%). Et vous pensiez qu'ils n'avaient pas de conduite!

Il n'est pas question que Facebook et les autres plates-formes de médias sociaux ont transformé la façon dont nous interagissons les uns avec les autres. Mais alors que les étudiants du collège et des lycéens étaient ceux qui ont adopté pour la première fois ces nouvelles formes de communication, ils établissent maintenant une nouvelle tendance: déconnexion. Cabinet d'études de marchéCadran infini découvert une baisse de l'utilisation de facebook chez les personnes âgées de 12 à 34 ans etemarketer a constaté que, pour la première fois, une majorité d'utilisateurs d'Internet américains âgés de 12 à 17 ans sontne pas en utilisant la plate-forme au moins une fois par mois.Les raisons Exécuter la gamme, de se sentir submergé par le temps nécessaire à la perte d'expériences de la vie réelle, mais cela reflète un décalage de notre image standard des jeunes comme obsédé par les médias sociaux. Continuez à me plaindre de Gen Z dans vos statuts Facebook: ils ne le voient certainement pas.

Bien sûr, les grandes entreprises de technologie sont généralement basées dans les grandes villes, mais cela ne signifie pas que les personnes dans les communautés rurales vivent toutes comme elles sont dans les années 1800. Pour le meilleur ou le pire, ceux des zones rurales sont tout aussi obsédés par Internet que ceux des zones urbaines. En fait, juste cette année laInstitut national de santé mentale et de neurosciences (Nimhans) trouvé une dépendance à Internet dans la jeunesse des communautés rurales (3,5%) pour être plus quedouble celui des communautés urbaines (1,3%). Pendant ce temps, des efforts comme leInitiative d'innovation rurale apportent Internet haut débit dans des zones plus éloignées du pays.

C'est un trop grand plaisir: les New-Yorkais sont trop occupés à vous inquiéter de leur vie harcive pour arrêter et aider un étranger dans le besoin. Alors que chaque ville a sa part de secousses, chercheuseRobert Levine Et ses collègues ont mené une gamme d'expériences dans les villes du monde entier, enregistrant comment les gens ont répondu à des situations comme une personne qui tente de traverser la rue, ou une personne prétendant déposer accidentellement un stylo. Il a constaté que ceux des grandes villes étaient absolument disposés à être utiles, mais qu'il y avait une différence deTon. Les New-Yorkais vous aideront totalement, mais ils ne seront peut-être pas aussi aussi amicaux que des personnes dans des locaux plus décontractés.

Tout comme les millénaires sont injustement stéréotypés comme égoïste et nécessiteux, les travailleurs âgés se font taire comme lentement à adapter ou à prendre de nouvelles compétences sur le lieu de travail. Ce n'est tout simplement pas vrai! Les Âge moyen d'un entrepreneur réussi est entre 42 et 47 ans et une étude de 2006 dans le Examen de la psychologie générale constaté que même au-delà de 80 ans, la connaissance et l'expertise continuent d'augmenter. Comme non moins une autorité que la revue de Harvard business la met "," les gens de chaque âge sont motivés à venir au travail. Si vous pouvez créer une expérience inclusive, juste et significative pour les employés plus âgés, ainsi que des plus jeunes, vous trouverez non seulement votre entreprise devient plus innovante, engageant et rentable avec le temps, vous bénéficierez de la société en général. "