Good Lifestyle

Malgré le boom des opportunités indépendantes introduites par la technologie, lorsque les gens disent qu'ils sont "travailleurs indépendants", le mot que les autres ont tendance à entendre sont "au chômage", malgré le fait queLes pigistes font généralement deux fois plus d'argent comme travailleur moyen.

Être indépendant est, en fait, un style de vie intimidant. Il n'y a pas de "stabilité" (un mot vénéré par des baby-boomers), vous devez obtenir vos propres soins de santé, les taxes sont un meurtre et il y a beaucoup de bousculation impliquée.

En dépit de toutes ces récidives, une récente enquête au Royaume-Uni analyse 5 000 travailleurs au Royaume-Uni, aux États-Unis, en Nouvelle-Zélande et en Australie, et l'Australie ont révélé que les personnes qui travaillent indépendantes étaient plus heureuses et plus fructueuses que leurs pairs chaînés à la fois.

Bon nombre des raisons de cette satisfaction émotionnelle rapportée résument à l'essence de ce qui rend les gens heureux en général. UNEétude récente a révélé que les gens n'ont pas besoin de faire autant d'argent Comme ils pensent être heureux et que, après un certain point, un salaire plus élevé rend en fait les gens malheureux.

Si nous avons appris quelque chose du fait queLa Finlande a été nommée le pays le plus heureux du mondeC'est qu'un sentiment de liberté sociale apporte beaucoup plus de joie qu'un PIB élevé par habitant. À l'instar des citoyens des pays nordiques, les pigistes se baignent dans ce type de libération passionnante, ce qui ajoute à plus de points de bonheur qu'un chèque de paie gras et stable.

"Les professionnels travailleurs indépendants valorisent vraiment l'autonomie qu'ils ont" co-auteurPeter War de l'Université de Sheffield a déclaré dans l'étude, qui a été publiée dans la revueTravail, emploi et société. "Ils ont la liberté d'innover, exprimer leur propre point de vue, avoir une influence au-delà de leur propre rôle et de concurrencer d'autres sociétés et personnes."

Même s'ils finissent souvent de travailler de longues heures, ils ne semblent pas déranger autant, car ce temps est passé à la poursuite de leurs propres objectifs et se sent donc plus épanouissant et plus excitant.

"Être engagé dans leur travail rend les gens qui se sentent énergisés et satisfaits de leur propre contribution", co-auteurILke inceoglu De l'Université d'Exeter a déclaré.

Et tout en étant votre propre patron peut être beaucoup de pression et de responsabilité, quiconque a déjà eu un gestionnaire de mégalomane sait que cela peut également être un peu un soulagement.

Dans une certaine mesure, les conclusions de cette étude pourraient également résulter d'un changement culturel. ATTENDU QUE les baby-boomers ont vu de l'argent, des objets et une stabilité comme des marqueurs de succès,Millennials ont tendance à valoriser des expériences uniques et un mode de vie qui leur permet d'atteindre tout leur potentiel et d'être leur plus authentique.

En d'autres termes, vous voudrez peut-être vouloiret quitter votre travail et voyager dans le monde entier.

Pour découvrir des secrets plus incroyables sur la vie de votre meilleure vie,Cliquez iciS'inscrire à notre newsletter quotidien gratuit!