Good Lifestyle

Que vous vous enregistriez de longues heures dans un entrepôt ou que vous faites votre quotidien derrière un bureau, il existe des règles non assassinables qui vont d'être un adulte gagné employé. Et bien que le PDG de votre entreprise puisse porter des jeans déchirés ou que votre responsable peut emmener votre équipe de temps en temps, cela ne signifie pas que tout sens de la convenance vole la fenêtre lorsque vous retournez au travail.

"Je trouve que mes clients qui travaillent aux startups ou aux entreprises qui cherchent à réduire le sens de la hiérarchie entre les employés et les superviseurs ont souvent du mal à donner un sens à la manière de négocier la dynamique de bureau", a déclaréDr. Cixely Horsham-Brathwaite, Ph.D., un psychologue et un conseiller en carrière basé à New York. "Au cours des décennies, les structures de bureau ont démontré des rôles et des différentiels de pouvoir. Vous saviez, par exemple, qui avait le pouvoir sur la base d'un bureau d'angle avec Windows, ou une porte et peut-être un portier comme un administrateur qui n'a pas permis d'accéder à le patron. Avance rapide à aujourd'hui où vous êtes peut-être assis près du PDG que vous passez 10 heures avec par jour partageant des idées (et parfois même des commérages sur la vie personnelle d'autres employés). Cela crée une illusion d'ouverture qui peut simplement ne pas, et sans doute ne devrait pas exister. "

Si vous voulez gravir l'échelle de l'entreprise - ou même si vous venez d'être désireux de ne pas être appelé à HR avec une litanie de plaintes déposées contre vous, cela paie de ces 30 choses que vous ne devriez jamais faire au travail commis à la mémoire. Et quand vous voulez prendre votre carrière au niveau suivant, assurez-vous de savoir que vous savezLes 25 meilleurs moyens de marquer une promotion.

Juste parce que votre lieu de travail offre l'heure heureuse occasionnelle que vous devez l'utiliser comme une excuse pour vous perdre. Avoir un verre avec vos collègues est un moyen totalement acceptable de socialiser, mais de se saouler et de révéler vos secrets les plus sombres et les plus sombres le rendra définitivement gênant au bureau le lundi matin.

"Je pense que vous devez faire très attention. Si vous savez ce que vous pouvez tolérer, n'allez pas au-dessus de cela», déclare le conseiller en carrière et l'entraîneurLynn Berger. "Les gens remarquent et vous ne voulez pas vraiment que l'attention soit attirée sur vous de cette façon." Et lorsque vous souhaitez améliorer votre position sur le lieu de travail, assurez-vous de connaître le40 meilleures façons de relancer votre carrière.

Bien sûr, les drame de relation ne commencent pas toujours et se terminent après la fin des heures de bureau. Cela dit, si vous avez des appels téléphoniques personnels dramatiques et dramatiques au travail, ne soyez pas surpris si vous n'êtes pas employé longtemps. Non seulement entendre que votre entreprise personnelle rendra probablement tout le monde autour de vous beaucoup mal à l'aise, cela signifie également que vous gaspillez du temps et de l'argent de l'entreprise avec votre drame sans escale.

Travailler sur une équipe peut être frustrant et vous donner envie de déchirer vos cheveux de temps en temps. Cependant, peu importe la quantité de chaude sous le collier, il n'y a jamais une excuse pour crier à vos collègues. Si vous avez envie d'être sur le point de vue, excusez-vous jusqu'à ce que vous puissiez retrouver votre calme. Et pour plus de faux pas de bureau, vérifiez ces20 choses subtilement sexistes que les gens disent encore au travail.

Bien sûr, il n'est pas rare de rentrer chez vous uniquement pour réaliser que vous avez un stylo ou un tampon de notes collantes du bureau de votre sac. Cependant, si vous écoulez intentionnellement des fournitures de votre lieu de travail, votre patron ne cherchera probablement pas à bien vos doigts collants. Après tout, ces fournitures coûtent de l'argent sérieux de quelqu'un et vous pourriez risquer votre travail en les faisant glisser.

Nous avons tous ces collègues que nous ne nous entendons pas, mais cela ne signifie pas que ce n'est jamais sage d'exprimer vos sentiments moins que positifs à leur sujet sur le lieu de travail. Pendant que vous avez envie de différer vos collègues vous fera paraître mieux par la comparaison, tout cela est vraiment révèle que vous n'êtes pas un joueur d'équipe.

Au fur et à mesure que vous connaissez vos collègues, les détails de votre vie personnelle sont tenus de monter, que vous déploriez une rupture récente ou de vous vanter des réalisations de vos enfants. Cependant, cela ne signifie pas que chaque problème personnel est un jeu équitable; De manière générale, votre vie sexuelle et vos discussions en profondeur de vos problèmes médicaux devraient toujours être hors limites.

«En affaires, vous devriez placer des limites de partage de votre peu de soi, car elle pourrait interférer avec vos capacités pour produire le produit ou le service que vous travaillez avec votre équipe», déclare le Dr Horsham-Brathwaite. "La chose à propos de l'intimité est que trop de choses dans le monde du travail puisse faire sembler comme si vous vous connectez avec vos collègues de travail à un niveau personnel; cela vous fait voir des gens de manière plus personnelle (nous sommes ici pour l'autre) plus que des professionnels (nous sommes ici pour accomplir un objectif d'entreprise). Les personnes qui sont récompensées sont celles qui accomplissent des objectifs commerciaux tout en pouvant se connecter de manière appropriée. " Son conseil? "Apportez-vous, mais pas votre moi complet et sans édité. Personne n'a besoin de savoir à quel point vous êtes accroché sur vous, lundi matin."

Ces noms sur les sacs à lunch dans votre réfrigérateur de travail sont là pour une raison. Voler de la nourriture de vos collègues n'est pas seulement impoli, il peut leur voler la seule chance qu'ils doivent manger pendant la journée de travail - et tout le monde n'a pas le temps ni l'argent disponible pour attraper un deuxième repas, après tout. Et si vous voulez vous faire un meilleur employé, assurez-vous de fessoire le40 choses que personne ne devrait jamais dire au travail.

Le bureau ne doit pas nécessairement être une zone totalement sans compliment. Les compliments acceptables incluent: "Félicitations pour cette promotion!" ou "j'aime votre nouvelle coupe de cheveux." Ceux qui ne passent pas de rassemblement? N'importe quoi sur le corps d'un collègue, un appel sexuel, ou tout ce qui est revers, comme ", je n'imaginerais jamais quelqu'un aussi chaud que tu pouvais être tellement intelligent."

Sauf si vous voulez que vos collègues vous détestent, gardez ces aliments piquants où ils appartiennent: à la maison (et loin, loin de votre bureau). Il y a peu de choses plus antisociales que de chauffer des tacos de poisson de la nuit dernière au micro-ondes ou d'apporter un lot de brocoli cuit à la vapeur.

Peu importe de quel côté de l'allée politique que vous trouvez vous-même, élever la politique dans un environnement de travail est une recette de catastrophe. Alors que vos penchants libéraux ou votre philosophie conservatrice peuvent être connus de vos collègues, être chanceux de votre politique particulière sur le lieu de travail peut rendre vos collègues mal à l'aise ou même harcelés.

Peu importe votre âge, il est toujours difficile d'accepter le blâme. Cela dit, si vous voulez garder votre emploi (et le respect de vos collègues), il est important d'admettre vos erreurs et de ne jamais piquer le blâme sur quelqu'un d'autre. Dire à votre patron qu'une erreur est une faute de quelqu'un d'autre ne les rendra pas nécessairement mauvais, mais cela vous fera ressembler à une personne qui ne peut pas faire confiance.

Tout en prenant le chat de votre patron au vétérinaire, ce n'est probablement pas sur votre liste de fonctions officielles en tant que comptable de bureau, vous ne devriez pas simplement refuser de faire certaines choses simplement parce qu'elles n'étaient pas répertoriées dans la description de poste. Au fur et à mesure que vous grandissez dans votre carrière, votre liste de responsabilités augmentera inévitablement, et plus le plus souvent, votre patron entend », ce n'est pas mon travail», plus ils seront probablement de trouver quelqu'un qui veut s'attaquer à ces tâches.

Est-ce que ça va de mentionner que vous célébrez des vacances religieuses à votre collègue? Sûr. Est-ce cool de leur demander s'ils ont été sauvés? Certainement pas. Bien que cela soit bien de mentionner que vous êtes religieux sur le lieu de travail ou que vous expliquez certaines de vos traditions à un collègue, la prosélytisme est toujours inappropriée dans un cadre professionnel.

Il y a une différence majeure entre les demandes occasionnelles de votre patron et leurs ordres. Si vous voulez continuer à augmenter dans les rangs ou même à garder votre emploi, il est important de savoir ce qui correspond à ce qui, et de vous assurer que vous vous conformez à ce dernier. Si votre patron vous dit que quelque chose est dû par midi le vendredi et que vous prenez cela pour dire lundi matin, ne soyez pas surpris si vous n'êtes pas sur la masse salariale depuis longtemps.

Ce n'est pas simplement des commentaires racistes inappropriés au travail: discuter de la race d'une autre personne ou leur poser des questions intrusives sur leur origine ethnique est presque aussi mauvaise. Si votre collègue n'a pas élevé personnellement leur origine ethnique, cela ne vous convient probablement pas.

Répétez-la jusqu'à ce qu'il devienne profondément enraciné: le bureau n'est pas votre gare de toilettage. Bien que ça va bien de jeter un rouge à lèvres dans la salle de bain avant de partir le jour de la journée, de vous brosser vos cheveux, de couper vos ongles ou de la maquillage à votre bureau est simplement brut.

Vous avez peut-être une douzaine de bouscules latérales sur votre 9 à 5, mais cela ne signifie pas que vous devriez travailler sur eux lorsque vous êtes chez votre concert principal. Si vous travaillez sur des projets latéraux au bureau, vous découpez à temps, vous devriez vous concentrer sur votre «vrai» travail. Pour des idées sur la façon de nabuer une certaine pâte supplémentaire, cependant, vérifiez ces20 Idées lucratives Side Hustle pour mettre vos économies sur les stéroïdes.

Juste parce que vous êtes un hugging ne signifie pas que vos collègues vont savourer votre affection physique. Que vous sombrez de personnes étreignant, donnez des badcules non désirées ou vous mettez votre main sur le genou de collègue, en faisant des contacts physiques avec vos collègues en dehors de la poignée de main occasionnelle ou du haut de cinq ans, n'est jamais une bonne idée.

"Vous voulez vous tromper du côté de faire très attention, car ce que pensent une personne qui pense être amicale, une autre personne peut voir différemment", déclare Berger. "Vous ne voulez rien avoir mal interprété."

Bien sûr, tout le monde gonfle un peu leurs compétences lorsqu'ils essaient de déposer un emploi. Cependant, une fois que vous avez déjà accroché le rôle, il est temps d'arrêter de faire semblant de savoir comment faire des choses que vous ne le faites pas. Si vous dites que vous êtes un média social professionnel, mais ne savez pas comment composer un tweet, vous allez vous découvrir plus tôt ou tard.

Les lieux de travail sont souvent des quartiers étroits et cela signifie que vous vous pulvérir de la tête à TOe dans votre parfum préféré n'est jamais une bonne idée. Bien qu'un dab de parfum ou de cologne sur votre cou ou votre poignet soit probablement bien, apportant un nuage de la matière dans le bureau avec vous est indéniablement antisocial.

Pendant que vous ne voulez pas être connu comme la personne au bureau qui dit non à tout, disant oui à tout ne fonctionnera pas beaucoup mieux à long terme. Surcharger vous-même avec des tâches Vous n'avez tout simplement pas le temps de vous rendre le cadavérateur de bureau en un rien de temps et vous met au risque d'épuisement professionnel. Si vous sentez vous-même courir frontal vers ce résultat, vous voudrez peut-être incliner le25 façons de Genius de conquérir une épuisement professionnelle.

Pratiquement personne n'a seulement une adresse électronique de travail de nos jours, il n'ya donc aucune bonne raison d'envoyer des emails privés de votre adresse e-mail professionnelle. Non seulement cela potentiellement contre la politique de l'entreprise, ces courriels ne sont probablement pas aussi privés que vous le pensez, alors si vous ne voulez pas que le personnel des ressources humaines de votre entreprise ou de votre entreprise connaisse votre entreprise personnelle, il est préférable de le garder hors de votre courrier électronique.

Bien sûr, Mark Zuckerberg frappe le bureau en jeans et une sweat à capuche, mais cela ne signifie pas que tout ce que vous voulez porter au travail est un jeu équitable. En règle générale, tout ce qui est déchiré, porteur de corps ou avec des dictons offensants à ce sujet devrait rester à la maison.

«Votre lieu de travail pourrait être très décontracté, mais vos vêtements doivent encore être très soignés et appropriés. Il y a une différence entre occasionnel et approprié et décontracté et non approprié», déclare Berger. "Vous ne voulez pas attirer trop d'attention à vous-même. Si vous vous en questionnez vous-même, cela ne vaut probablement pas la peine d'être porté."

Nous sommes tous quelques minutes de retard pour travailler de temps en temps, mais le retard chronique est en fait une très grosse affaire. Non seulement il est impoli de continuer à s'afficher tard, il ralentit également tout votre lieu de travail et peut même vous faire tirer à long terme. Pour affiner votre ponctualité, apprenez ces15 hacks faciles qui vous rendront à l'heure - tout le temps.

Avez-vous entendu votre patron parler d'une fusion potentielle? Êtes-vous certain que votre entreprise ajoute une nouvelle embauche à l'équipe? Si vous entendez un secret d'entreprise, le garder à vous-même est toujours la meilleure politique; Si cela revenait aux personnes chargées que vous envahissez la saleté, ne soyez pas surpris si vous vous retrouvez sur le bloc de découpage.

Si vous vous sentez sous la météo, restez à la maison. Tandis qu'une étude révèle que 69% des travailleurs américains ne le font pasappel à des malades, même quand ils devraient, prendre le temps de congé est important pour votre santé et la santé de vos collègues. Ce qui pourrait simplement être un bug d'une journée pour que vous puissiez compromettre sérieusement la santé de vos collègues, en particulier ceux avec d'autres problèmes médicaux.

Votre bureau n'est pas une fête de la maison, il n'ya donc aucune bonne raison d'avoir votre musique de musique à votre bureau. Cependant, cela ne signifie pas que vous devriez nécessairement garder vos écouteurs en toute la journée, soit si vous n'écoutez pas quelque chose, avoir votre écouteur dans l'envoi d'un message que vous ne voulez pas communiquer avec vos collègues. "Vous risquez peut-être de régler le bruit, mais cela peut également être considéré comme un comportement antisocial", explique Berger.

Selon une récente enquête de laCentre de recherche sur Pew77% des employés interrogés ont admis avoir participé à des médias sociaux malgré des politiques sur le lieu de travail spécifiées contre elle. Et tandis que dans de nombreux lieux de travail, il n'est pas exactement hors de l'ordinaire d'enregistrer sur Facebook ou Twitter de temps en temps, si vous passez des heures à le faire, vous gaspillez le temps de la société et ne devriez pas être surpris si cela devient un problème opérationnel.

Bien sûr, cela peut être frustrant de travailler avec quelqu'un qui a un style différent de vous. Cela dit, il vaut mieux essayer de faire des compromis que d'être connus comme l'employé qui se dispute toujours avec leurs collègues.

Vous n'êtes pas obligé d'être sur appel à des événements sociaux après le travail tous les soirs de la semaine, mais il est important d'assister aux événements de droite sur le lieu de travail. Sauter des anniversaires de bureau ou la société Holiday Party Année après année signifie que vous ne manquez pas seulement des possibilités de lien avec vos collègues, vous préférez également que les priorités de la société et les vôtres ne soient pas bien assorties. Et si vous vous sentez comme vous et votre emploi actuel, n'essayez pas de marquer l'un des20 meilleurs emplois si vous avez plus de 40 ans.

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