Good Lifestyle

Ang U.S. Postal Service (USPS) ay nahaharap sa makatarungang bahagi ng mga reklamo mula sa mga customer. Ang mga pagkabigo ay patuloy na umuurong sa patuloy na mga isyu, tulad ng Mga pagkaantala sa paghahatid , tumataas pagnanakaw ng mail , hindi kinakailangan Mga bayarin sa post , at pangmatagalan Mga suspensyon ng serbisyo . Ngunit hindi lamang ito mga customer na nagsasalita laban sa ahensya - empleyado din ito. Sa nakalipas na ilang araw, ang mga manggagawa sa USPS sa buong Estados Unidos ay nagsimulang hampasin. Basahin upang malaman kung bakit nagpoprotesta ang mga manggagawa na ito, at kung ano ang ibig sabihin nito para sa iyong mail.

Basahin ito sa susunod: Ginagawa ng USPS ang mga bagong pagbabagong ito sa iyong mail, simula Mayo 19 .

Ang Postal Service ay nasa gitna ng isang pangunahing pagbabagong-anyo ng 1o-year, ang plano ng paghahatid para sa Amerika (DFA), na nagsimula noong 2021. Noong Abril 27, pinakawalan ng ahensya ito pangalawang taon na pag-unlad ng ulat Tungkol sa inisyatibo, na napansin na ang isa sa mga pinakadakilang nagawa sa panahong ito ay ang pag -stabilize ng mga manggagawa nito upang makatulong na gumawa para sa isang mas mahusay na karanasan sa empleyado. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

"Habang papasok kami sa ikatlong taon ng aming plano sa paghahatid para sa Amerika, mayroong isang bagong enerhiya at panginginig ng boses sa U.S. Postal Service," Postmaster General Louis Dejoy sinabi sa isang pahayag . "Habang naglalakbay ako sa pulong ng bansa kasama ang mga dakilang kalalakihan at kababaihan ng serbisyo ng postal, malinaw na ang mga pamumuhunan na ginagawa namin ay nagbabayad."

Mula noong Oktubre 2020, ang Postal Service ay naiulat na na-convert ang 125,000 pre-career workers sa full-time na mga empleyado ng karera upang baligtarin ang pre-DFA na takbo ng mataas na rate ng turnover.

"Lumilikha kami ng isang kapaligiran sa trabaho na patuloy na pinahahalagahan ang kaligtasan ng aming empleyado at lumilikha ng isang pisikal na puwang sa trabaho na ipinagmamalaki ng mga empleyado na magtrabaho," isinulat ng USPS sa ulat nito. "Ang layunin namin ay maging isang employer na pinili."

Ang pag -unlad na ito ay maaaring hindi sumasalamin kung paano ang lahat na gumagana para sa mga USPS ay nakakakita ng mga bagay. Sa katunayan, ang mga manggagawa sa postal sa maraming bahagi ng bansa ay kamakailan lamang ay nag -welga laban sa ahensya.

Ang mga protesta na ito ay lumitaw sa Chicago, Detroit, Salt Lake City, at Charlotte - sa iba pang mga lugar. Ayon sa CBS News, ang mga empleyado ay nagsasalita laban hindi magandang kondisyon sa pagtatrabaho , sa isa sa mga pangunahing problema sa pagiging isang kakulangan ng mga kinakailangang kawani.

"Ang Staffing ay isang malaking isyu," Jane Duggan kasama ang kabanata ng Michigan Postal Worker Union Retirees sa CBS Detroit. "At kapag wala kang sapat na kawani, ang mga magagamit na tao ay lahat ay labis na nagtrabaho kaya karaniwan na ngayon para sa mga tao na ipinag-uutos ngayon na magtrabaho ng 12 hanggang 14-oras na araw, pitong araw sa isang linggo."

Ang mga nasa welga ay inaangkin ang problema ng Postal Service sa staffing ay lumilikha ng isang epekto ng snowball na nakakaapekto kung paano natatanggap ng mga tao ang kanilang mail.

"Mayroon kaming isang protesta sa buong bansa Para sa aming dignidad at paggalang sa lugar ng trabaho, " Russ Franklin , Pangulo ng lugar ng Lungsod ng Salt Lake ng American Postal Workers Union (APWU), sinabi sa ABC4. "Nakaharap kami sa isang maikling kawani sa buong bansa sa serbisyo ng postal, at kung ano ang ginagawa nito ay ginagawang mas mahirap para sa mga manggagawa na naroroon dahil sila ay maikli ang mga kawani, ang mga customer ay walang tiyaga, at sumigaw sa kanila."

Mark Dimondstein , Pangulo ng APWU, sinabi sa CBS17 na Ang mga kakulangan sa kawani ay mayroon Nilikha ang mga nakakalason na kapaligiran sa trabaho at mataas na rate ng paglilipat - na nagreresulta din sa mas mabagal na paghahatid ng mail para sa mga customer.

"Kung ang mga kondisyon ng pagtatrabaho ay kakila -kilabot, ang mga tao ay hindi mananatili. Mayroong napakalaking paglilipat, na pinapalala ang mga isyu sa kawani, na pinapalala ang mga isyu sa substandard na serbisyo," aniya.

Dagdag pa ni Dimondstein, "Ang pamamahala sa postal ay talagang kailangang tugunan hindi lamang ang isyu sa pag -upa, kundi ang tinatawag nating isyu sa pagpapanatili. At kapag naayos na - at bumaba ito sa mga kondisyon ng pagtatrabaho - kung gayon ang mga tao ay mananatili nang mas mahaba. At iyon ay Tulong sa staffing side din. "

Kaugnay: Para sa higit pang napapanahon na impormasyon, mag-sign up para sa aming pang-araw-araw na newsletter .

Ang mga protesta na ito ay maaaring magpakita ng maraming mga problema para sa mga customer. Habang ang mga agarang epekto ng anumang kapansin-pansin ay hindi pa malinaw, ang mga katulad na kaganapan ay nagpakita ng isang trickle-down na epekto na humantong sa mga pagkaantala ng mail.

Bumalik sa Abril, ang manggagawa sa USPS Kellman Kirkconnell binalaan ang mga customer tungkol sa mga potensyal na pagkaantala dahil sa mga walkout ng mga tagadala ng kanayunan habang nahaharap nila Napakalaking pagbawas sa suweldo mula sa ahensya.

"Nasabi lang namin ... marami sa amin ang nawawalan ng pera sa aming bagong pay system," sabi ni Kirkconnell Ang kanyang tiktok , bawat pang -araw -araw na tuldok. "Marami sa iyo ay maaaring hindi nakakakuha ng mail ngayon. Mayroon kaming ilang mga tao na lumalakad, at ang ibang mga tao ay nawalan ng paraan kaysa sa ginawa ko."

Ngayon, mas maraming mga manggagawa ang nagpapahiwatig na iniiwan nila ang kanilang mga posisyon sa gitna ng mga protesta sa mga nakakalason na kapaligiran sa trabaho at hindi nagaganyak.

"Nag -resign ako ng 2 linggo na ang nakakaraan para sa isang trabaho sa opisina," isang tao ang umamin sa isang Abril 30 Reddit thread tungkol sa mga welga.

Isa pa Sumulat ang gumagamit ng Reddit , "Tumigil lang ako tungkol sa isang linggo na ang nakalilipas pagkatapos ng isang taon. Gustung -gusto kong gawin ang aktwal na trabaho. Nakatutuwa ito, ako ay aktibo sa pisikal at dapat na nasa labas. Ang hindi ko ma -tolerate ay ang 10 [hanggang] 12 oras na araw Iyon ay nangyari nang madalas at mayroon lamang isang araw sa isang linggo. "

Kailan Pinakamahusay na buhay Naabot ang Postal Service tungkol sa mga protesta, isang tagapagsalita para sa ahensya ay nilinaw na wala sa mga manggagawa nito ang technically kapansin -pansin.

"Ang mga empleyado sa postal ay hindi maaaring ligal na hampasin," sinabi nila, na idinagdag na ang mga ulat tungkol sa mga welga ay malamang na tinutukoy ang "ilang mga protesta ng unyon" na naganap sa buong bansa noong Abril 28.

Sa mga tuntunin ng mga reklamo na may kaugnayan sa mga isyu sa kawani, sinabi ng USPS sa isang pahayag na ang posisyon ng APWU ay "wala sa anumang bagay na batay sa katotohanan." Ayon sa ahensya, nagtatrabaho ito upang "lumikha ng pinakaligtas at pinakamalusog na kapaligiran na posible" para sa mga empleyado nito sa pamamagitan ng inisyatibo ng DFA.

"Sa nakalipas na dalawang taon, masigasig kaming nagtrabaho sa aming mga asosasyon ng unyon at pamamahala upang matugunan ang aming ibinahaging mga layunin ng recruitment at pagpapanatili ng empleyado, kaligtasan sa lugar ng trabaho, at pagsasanay sa karera at pagsulong," sabi ng Postal Service. "Patuloy kaming nakatuon sa pag -stabilize ng aming mga manggagawa na nagreresulta sa pagkakaroon ng empleyado at mga kinakailangan sa obertaym na nasa pinaka kanais -nais na antas sa maraming taon ... nabalik na namin ang mga taon ng pagtanggi sa pagiging maaasahan ng serbisyo at ngayon 98 porsyento ng populasyon ng bansa ay natatanggap ang kanilang mail at mga pakete nang mas kaunti kaysa sa tatlong araw, at nagsusumikap kami upang iwasto ang mga isyu na may kaugnayan sa serbisyo sa iba pang mga limitadong lugar. "