Good Lifestyle

Matagal na nawala ang mga araw kung kailan tiningnan ang pag-aalaga ng bata bilang trabaho ng isang babae. Ngayon, inaasahan ang mga asawagawin ang kanilang makatarungang bahagi ng gawaing-bahay at tulungan ang pag-aalaga sa mga bata, lalo na kapag aDumating ang bagong sanggol. Ngunit sa kasamaang palad, ang U.S. ay hindi ginagawang sapilitan para sa mga employer na magbigay ng bayad na oras para samga bagong magulang; Kaya kung ang isang tao ay hindi mag-iwan kapag ang kanyang anak ay ipinanganak, hindi ka mag-iisa sa pag-aakala na isang pinansiyal na sisingilin desisyon. Ngunit ngayon, isang bagoLinkedIn survey. ay nagpapahiwatig na kahit na ito ay binabayaran, ang mga lalaki ay mas hindi komportablepagkuha ng leave ng magulang kaysa sa mga babae.

Ang LinkedIn survey ay may higit sa 1,000 mga propesyonal sa pananalapi ng U.S., at natagpuan na habang 92 porsiyento ng mga kababaihan ang nagsabi na sila ay kumportable sa pagkuha ng lahat ng kanilangBayad na Pag-iwan ng Magulang Kapag mayroon silang isang bata, 71 porsiyento lamang ng mga tao ang nadama sa parehong paraan, na may karamihan na nagsasabi na ito ay dahil ang kanilang mga industriya ay inaasahan na ang mga tao ay mas kaunting oras.

Sa huli, itogendered saloobin patungo sa leave ng magulang Maaaring magkaroon ng mga negatibong kahihinatnan hindi lamang sa mga lalaki, ngunit sa kanilang mga anak, pati na rin.Sarah Clark., MPH-isang Pediatric Research Scientist sa University of Michigan na nagsagawaisang pag-aaral sa tatay na shaming-Said sa A.pahayag na ang "mga ama na mapagmahal at nakikibahagi ay maaaring magkaroon ng positibong epekto sa pag-unlad at kagalingan ng kanilang mga anak." At iyon ay siyentipikong napatunayan na oras at muli.

Mayroong maraming pangmatagalang benepisyo ng isang oras na gumugol ng oras sa kanyang bagong panganak. Isang 2017 na pag-aaral na inilathala sa.Sanggol Mental Health Journal.Natagpuan na ang mga sanggol na ang mga ama ay nakikipag-ugnayan nang higit pa sa kanila sa unang tatlong buwan ng kanilang buhay ay nagpakita ng mas mahusay na pag-unlad ng pag-unawa pagkalipas ng dalawang taon. Isa pang pag-aaral ng 2019 na inilathala sa journal.Mga tungkulin sa kasarian Natagpuan na ang mga bata na ang mga ama ay kumuha ng hindi bababa sa dalawang linggo ng paternity leave matapos silang maipanganak na mas malapit sa kanilang mga ama siyam na taon mamaya kaysa sa mga bata na ang mga ama ay wala sa mga unang ilang linggo.

Ang isyu ay na "ang mga kumpanyang ito ay hindi pa rin madalas kilalaninMga tungkulin ng lalaki bilang mga ama, "Gayle Kaufman., isang propesor ng sosyolohiya sa Davidson College sa North Carolina, ay nagsabi sa LinkedIn. "Kahit na inilagay nila ang mga ganitong uri ng mga patakaran na maaaring magamit din sa mga ama, karaniwan ay hindi sila nababasa sa ganoong paraan."