Good Lifestyle

Mula sa hindi pag-alam kung dapat mong ihandog ang iyong mga katrabaho na hugs kaysa sa mga high-fives na nababahala tungkol sa kung ano angmasyadong kaswal para sa isang kaswal na Biyernes, sa mundo ng opisinaetiketa maaaring pakiramdam tulad ng isang mina. Gayunpaman, habang ang kapaligiran ng trabaho ay nagiging mas mababa, ang ilan sa mga luma na panuntunan tungkol sa mga kaugalian sa trabaho ay lumilipad sa bintana. Sa katunayan, tinitingnan nila ang mga pamantayan ngayon. Kung nagtataka ka kung aling mga patakaran ang maaari mong bayaran, basahin.

Isipin mong simulan ang iyongEmail Sa "wastong" pagbati-tulad ng "Mahal na Sir" o "Mahal na Miss" -Is isang tiyak na paraan upang ihatid ang paggalang? Mag-isip muli.

"Pagbati ng isang estranghero na may 'mahal na ginoo' sa isang sulat o email ay maaaring makita sa isang negatibong liwanag, lalo na sa#Ako rin at #timesup era, "sabi ni.Bonnie Tsai., tagapagtatag at direktor ng.Lampas sa etiketa, isang ahensya ng pagkonsulta na nag-specialize sa full-service etiquette at pagsasanay sa komunikasyon para sa mga kumpanya at indibidwal. "Karaniwan, [maaari mong] mahanap ang pangalan ng tao sa pamamagitan ng isang Google o LinkedIn paghahanap at matugunan ang mga ito sa pamamagitan ng kanilang pangalan-ito ay mas personal na paraan. Kung hindi mo mahanap ang isang pangalan, maaari mong gamitin ang 'kung kanino ito maaaring pag-aalala, 'o tinutugunan ito sa pamagat ng taong nais mong makipag-usap, tulad ng kanilang pinuno ng mga mapagkukunan ng tao. "

Parami nang parami ang mga kumpanya na nagsisimula upang mapagtanto na, upang mapalakas ang pagpapanatili ng empleyado, kailangan nilang makilala ang kanilang mga manggagawa. Bilang resulta, ang mga panuntunan na nagpapahintulot sa maliit na walang crossover sa pagitan ng iyong personal at propesyonal na buhay ay nagiging lalong antiquated. Sa isang sanaysay para sa.Ang Atlantic., Brown University Economist.Emily Oster. ay nagpapahiwatig na ang paggawa ng buhay ng pamilya ng isang tao na kilala-sa pamamagitan ng dekorasyon ng kanilang espasyo sa trabaho at sa pamamagitan ng pagdadala nito sa pag-uusap-ay maaaring makatulong sa pag-normalize ang ideya ng isang nagtatrabaho magulang na may mga hindi pangako sa trabaho.

"Pagpapakita ng iyong.Personal na Larawan gumagawa ka ng relatable, "sabi ni.Toni dupree., tagapagtatag ng.Etiquette at estilo ni Dupree., isang etiketa na nakabatay sa Houston at pagtatapos ng paaralan. "Kapag nakita ng iyong mga empleyado ang mga larawan ng iyong pamilya, nakadarama ito sa kanila na may pag-unawa sa pamilya at sitwasyon na nakakaapekto sa kanila."

Habang ang panuntunang ito ay isang beses pangkaraniwan sa mga lugar ng trabaho, ayon sa Tsai, ito ay nakikita na ngayon na hindi napapanahon sa mundo ng etiketa. "Ang pangkalahatang tuntunin ay ang host o ang mas mataas na-ranggo na indibidwal ay dapat pahabain ang kanilang mga kamay upang tanggapin ang iba pang partido," sabi niya. "Gayunpaman, kung ang host o senior-ranggo na indibidwal ay hindi umaabot kaagad pagkatapos mong matugunan, ang iba pang partido ay dapat pahabain ang kanila."

Oo naman, ilang mga tao ang nakakagulat sa karanasan ng pag-upo sa tabi ng isang katrabaho na kumakain ng isang bagay na pungent sa kanilang desk. Ngunit ang ideya na walang makakain sa kanilang desk,kailanman, ay medyo antiquated. Sa katunayan, ayon sa isang 2017 pag-aaral mula saAng hartman group., 52 porsiyento ng mga manggagawa ang pinapapasok na karaniwang kumakain ng tanghalian sa kanilang mga mesa. "Depende sa uri ng trabaho na ginagawa mo, ang pagkain sa trabaho ay kinakailangan," sabi ni Dupree.

Tama iyan: Bilang nakakatawa (at sexist) na maaaring mukhang, ang mga kababaihan sa lugar ng trabaho ay dating inaasahan na manatiling nakaupo kapag ipinakilala, ayon kay Tsai. Gayunpaman, kahit na kung minsan-isang-oras na sumunod sa panuntunang iyon, nananatiling nakaupo kapag nakakatugon sa isang tao ay mukhang bastos sa mga pamantayan ngayon. "Kapag tumayo ka upang batiin ang isang tao, hindi lamang ito ay nagpapakita na ikaw ay sabik na matugunan at tanggapin ang mga ito, ngunit din na nakatayo ka sa labas ng paggalang sa kung sino sila," sabi ni Tsai.

Bagaman hindi ito maaaring maging isang matalinong paglipat upang sumangguni sa CEO ng iyong kumpanya bilang "tao" o upang itapon ang mga salita ng panunumpa sa mga pakikipag-chat sa mga kasamahan, mas kaswal na mga estilo ng komunikasyon ay nagiging pamantayan, hindi ang pagbubukod, sa maraming lugar ng trabaho. Ayon sa 2017 na pag-aaral na isinagawa ng produktibong software ng produktiboBoomerang., ang mga email na nagsimula sa kaswal na "Hey" ay nagbigay ng 7.5 porsiyento ng higit pang mga sagot kaysa sa mga nagsimula sa mas pormal na "mahal."

Gayunpaman, kahit na ang iyong tono ay impormal, eksperto sa etiketaKaren Thomas., tagapagtatag ng.Karen Thomas Etiquette., Nagrekomenda pa rin gamit ang tamang grammar at bantas bilang isang paraan ng pagpapakita ng paggalang.

Kung ang iyong kumpanya ay may isang pangunahing pagbebenta o ikaw ay nagdiriwang ng kaarawan ng isang empleyado, ito ay isang beses karaniwang kasanayan upang itaas ang iyong salamin-puno ngalkohol-Upang ipakita ang iyong pagpapahalaga. "Ito ay ginagamit upang makita bilang masamang kapalaran kung ikaw ay may toast sa isang di-alkohol na inumin," sabi ni Tsai. "Gayunpaman, sa kasalukuyan, maaaring may maraming dahilan kung bakit ang mga tao ay pipiliin na huwag kumain ng alak kabilang ang mga pagpipilian sa pandiyeta, mga relihiyosong pananampalataya, o simpleng personal na pagpili." Ang kahalagahan ay igalang ang kanilang pinili sa kanilang pinili bilang isang inumin. "

Bilang ligaw na maaaring tunog ngayon, pagkakaroon ng isang babae hold ang pinto para sa kanyang lalaki katrabaho ay isang beses itinuturing na lubos angetiketa Faux pas. Gayunman, ngayon, "Sa modernong araw na lugar ng trabaho na nagbabago sa isang neutral na kapaligiran ng kasarian, katanggap-tanggap para sa parehong mga kalalakihan at kababaihan na humawak ng mga pintuan para sa isa't isa bilang kilos ng kabutihan," sabi ni Tsai.

Kahit na ang isang suit o damit ay isang beses standard na damit sa maraming mga opisina, ikaw ay mas malamang na makita ang smart kaswal na damit-o kahit maong-mga araw na ito. KungGoldman Sachs. Maaaring makapagpahinga sa kanilang kinakailangang patakaran ng suit-and-tie, maaari mong itigil ang pag-uusap (maliban kung ang iyong code dress code ay talagang tawag para dito).

Kahit na sumasaklaw para sa isang empleyado sa panahon ng kanilang maternity leave ay maaaring maging sanhi ng mga potensyal na hiccups, lalo na sa mas maliit na mga lugar ng trabaho, ang mga kababaihan ay hindi na hinihikayat na panatilihing nakatago ang kanilang mga pagbubuntis hanggang sa huling oras. Sa katunayan, na may mga proteksyon laban sa diskriminasyon sa lugar para sa full-time na mga empleyado ng buntis sa buong Estados Unidos-tulad ngPamilya at Medical leave Act., Unang ipinakilala noong 1993 at pinalawak pagkatapos ay hinihikayat ngayon ang kanilang tagapag-empleyo tungkol sa kanilang pagbubuntis nang maaga, sa halip na itago ito.

Habang, sa isang punto sa oras, ang may suot na mga headphone sa iyong desk ay maaaring itinuturing na standoffish sa pinakamahusay na-at, sa ilang mga tanggapan, ganap na hindi naaangkop na kabuuan-iyon ay hindi malinaw ngayon. Kahit na gusto mong mapigilan upang makahanap ng isang boss na nagnanais na makita ang isang empleyado na may suot na mga headphone sa panahon ng isang pulong ng tao, ginagawa ito sa iyong desk habang madalas kang nagtatrabaho ay nangangahulugan na ikaw ay nagpapaalam lamang sa iyong mga katrabaho ang hindi-so-dulcet tunog ng mga pop-up na ad, mga video na auto-play, o ang webinar na iyong na-dial.

Ito ay ginagamit upang maging karaniwang kasanayan upang ipaalam sa lahat ng tao ang malaking balita sa paligid ng opisina-bagong hires,Mga pag-promote, resignations, na uri ng bagay-sa tao. Gayunpaman, kasama ang higit pa at higit pang mga kumpanya na nagtatrabaho ng mga malalayong manggagawa, at ang paglalakbay ay nagiging isang karaniwang bahagi ng hindi mabilang na mga trabaho, hindi laging magagawa upang gawin ito. Kung nagtatrabaho ka sa Los Angeles at ang iyong boss ay nasa Paris, walang inaasahan na hop ka sa isang flight para lamang sa iyong dalawang linggo na paunawa.

Ilang dekada na ang nakalilipas, gamit ang iyong.Cell Phone Sa iyong desk ay itinuturing na medyo bastos. Ngayon, hindi ito kapansin-pansin. Ang mga smartphone ay naging isang karaniwang karaniwang tool para sa mga manggagawa-isang maraming mga kumpanya kahit na nagbibigay ng kanilang mga empleyado-ibig sabihin na glancing over at makita ang iyong katrabaho sa kanilang telepono ay hindi nangangahulugan na sila ay nagpasya na huwag pansinin ang kanilang trabaho para sa hapon.

Kahit na may isang kaakit-akit tungkol sa pagtanggap ng isang sulat-kamay salamat sa iyo, huwag ipalagay na ikaw ay tacitly kinakailangan upang magpadala ng isa pagkatapos ng isang pakikipanayam. "Ngayon, ito ay katanggap-tanggap na sundin ang isang pakikipanayam sa isang email," sabi ni Dupree. Dahil ang karamihan sa mga komunikasyon sa negosyo ay ginagawa nang digital sa mga araw na ito, maaari itong talagang gumawa ng isang prospective na araw ng employer ng kaunti mas madali kung hindi nila kailangang gumastos ng bahagi nito pagbubukas ng snail mail.

Habang ito ay isang beses pangkaraniwan upang asahan ang iba upang magluto ng isang buong palayok ngkape Kung sila ay gumagawa ng kanilang sarili ng isang tasa sa trabaho, ang pag-asa na iyon ay bumagsak sa tabi ng daan sa mga nakaraang taon. Sa pagtaas ng single-serving coffee makers, tulad ng mga K-Cup machine, hindi mo kailangang mag-alala tungkol sa iyong mga katrabaho na nahihirapan kung hindi ka pa nakapagbahagi.

Minsan, bumalik sa heyday ng Rolodexes at brick-sized cell phone, na nag-aalok ng iyong business card kapag nakakatugon sa mga bagong kliyente sa trabaho ay nakikita bilang karaniwang kasanayan. Gayunpaman, kasama ang business card na pumapasok sa Dodo, at lahat ng may kinalaman na impormasyon na nakapaloob dito ngayon ay nakipagtulungan sa pirma ng email ng isang tao, may ilang mga praktikal na dahilan upang magkaroon ng mga business card sa mga araw na ito, mas mababa ang ibinahagi sa bawat isa bagong kakilala ng negosyo.

"Sa isang sitwasyong panlipunan, pinakamahusay na ipakilala ang iyong sarili at ibahagi ang ginagawa mo," sabi ni Dupree. "Sa ganitong paraan, makikita mo kung may interes na hindi kinakailangang pilitin ang iyong business card sa sinuman."

Habang naghahambog tungkol sa isang anim na kita na kita sa isang katulong na gumagawa ng isang isang-kapat ng na tiyak na hindi mabait, hindi ito nangangahulugan na dapat mong pigilin ang pagsisiwalat ng halaga sa iyongPaycheck. buo. Sa katunayan, may mga legal na proteksyon sa lugar kung pipiliin mong gawin ito: ayon saNational Labor Relations Act of 1935., ang mga empleyado sa pribadong sektor ay maaaring lumahok sa "concerted activities para sa layunin ng kolektibong bargaining o iba pang mutual aid o proteksyon." Sa ibang salita, ang karamihan sa mga empleyado (na may ilang mga eksepsiyon) ay maaaring ligtas na talakayin ang kanilang pinansiyal na kabayaran sa kanilang mga katrabaho.

Sa katunayan, ang ilang mga ekonomista ay naniniwala na ang paggawa nito ay maaaring isang mahalagang bahagi upang mabawasan ang mga disparidad sa sahod na nakabatay sa lahi sa lugar ng trabaho. AsAngela Cornell., ang direktor ng klinika sa batas sa paggawa sa paaralan ng batas ni Cornell, ay nagsabiAng New York Times., Ang pagkakaroon ng mga talakayan na ito ay "minimizes ang panganib ng disparate claim sa paggamot at nagpapataas ng kasiyahan sa trabaho para sa mga manggagawa." At kung gusto mong gawin ang karamihan ng iyong araw ng trabaho, magsimula sa mga ito33 Genius Office Hacks para sa pagkuha ng mas tapos na mas mabilis.

Upang matuklasan ang higit pang mga kamangha-manghang mga lihim tungkol sa pamumuhay ng iyong pinakamahusay na buhay,pindutin ditoUpang sundan kami sa Instagram!