Good Lifestyle

Para sa mga taong nakatagpo ng kanilang sarili sa 40 taong gulang na marka, kalimutan ang pagtingin sa rearview mirror at simulan ang pagtingin sa higanteng windshield sa harap mo patungo sa iyong hinaharap. Panahon na upang alagaan ang gusto mo-lalo na sa trabaho-at pag-uunawa (at pagkuha) ng iyong potensyal na kita. Iyon ang dahilan kung bakit binibigyan ka namin ng 40 sa mga pinakamahusay na paraan upang makakuha ng promosyon sa oras na iyong na-hit na ikalimang dekada ng buhay, na nauunawaan ang kahalagahan ng pagkuha ng singil at pagkamit ng nararapat sa iyo. At kung naghahanap ka upang umakyat sa hagdan kaya mabilis kang makakuha ng isang nosebleed,Ito ang pinakamabilis na paraan upang ma-promote.

Kung nakuha mo ang iyong mata sa isang tiyak na pagtaas ng suweldo, siguraduhing dalhin mo ang mga maihahambing na numero sa talahanayan kapag nakatagpo ka sa iyong boss o tagapamahala. Tumingin, walang sinuman ang tinatangkilik ang kanilang sarili sa iba, ngunit, sa kasong ito, siguraduhing magtakda ka ng makatotohanang pag-asa na ibinigay sa iyong karanasan, kaalaman at mga layunin. At para sa mas maraming payo sa karera ng karera,Ito ay eksakto kung paano humingi ng isang taasan.

Ito ay isang bagay na lumapit sa iyong boss at humingi ng promosyon kapag ikaw ay 40 taong gulang; Ito ay isa pang tumagal ng ilang oras upang ayusin ang isang pagtatanghal at ihatid ang kahilingan sa isang email para sa kanya upang tumingin sa. Ang mga unang impression ay lahat ng bagay sa buhay, at kung maaari mong makuha ang kanilang pansin sa isang mabilis na powerpoint na nagpapakita kung ano ang hinihiling mo, pinapataas mo ang iyong mga logro para sa pagkuha ng iyong hinihiling.

Paano mo nai-save ang pera ng kumpanya, o nadagdagan ang kita o produksyon (o lahat ng nasa itaas)? Sa isang number na hinimok na mundo, ang mga ito ay ang dalawang tanong na kailangan mong itanong sa iyong sarili bago pa mag-iisip tungkol sa paglapit sa iyong boss tungkol sa isang promosyon. Maghukay sa malamig na mga numero at magbigay ng mga istatistika ng katotohanan. Iyon ay magiging mas mahirap na tanggihan ang isang kahilingan.

Yep, kung gusto mong maging lalaki, kailangan mong magdamit tulad ng lalaki-o isang bagay na tulad nito. IyongAng mga damit ay maaaring pumunta sa isang mahabang paraan sa.Pagkuha mo ng pag-promote na gusto mo. Hindi ito nangangahulugan na laging may suot na demanda at relasyon sa opisina sa isang kaswal na kapaligiran ng negosyo, ngunit ito ay nangangahulugan ng pagtingin sa bahagi habang naghahanda ka upang pormal na humiling ng promosyon. Hey, pekeng ito hanggang gawin mo ito, tama? At fellas, kung kailangan mo ng tulong sa kagawaran na iyon, tingnan ang mga ito17 kamangha-manghang mga pag-upgrade ng estilo para sa mga lalaki.

Alam mo na ang lumang kasabihan na tumutukoy sa mga relasyon na nagsasabing, "Hindi ka maaaring gumawa ng ibang tao na masaya hanggang masaya ka sa iyong sarili?" Well, ang parehong bagay (uri ng) ay nalalapat pagdating sa iyong karera, masyadong. Tanungin ang iyong sarili kung talagang masaya ka sa kung ano ang iyong landas sa karera, at i-access ang maaari mong gawin upang mapabuti ito o matuto ng mga bagong kasanayan. Dapat mong maunawaan ang iyong mga lakas at kahinaan sa ngayon. At para sa higit pang mga paraan sa nab isang matamis na pamagat ng pamagat, narito20 paraan ang emosyonal na katalinuhan ay makatutulong sa iyo na makakuha ng promosyon.

Pagsasalita ng pagpapabuti ng mga bagong kasanayan, kasama ang lahat ng mga mapagkukunan na magagamit sa mga araw na ito at ang patuloy na daloy ng impormasyon sa aming mga kamay, ikaw ay magiging hangal na huwag samantalahin ang mga ito para sa isang kahilingan sa pag-promote. Marahil ito ay kumukuha ng mga online na klase upang ihasa ang iyong mga kasanayan sa komunikasyon, o pagbabasa ng mga pinakamahusay na nagbebenta ng mga libro tungkol sa pamamahala upang mas mahusay na maghanda sa iyo para sanangungunang isang koponan. Anuman ang paraan, dapat mong laging matuto sa lahat ng paraan.

Narito ang bagay tungkol sa mga mahusay na pinuno: hindi ito isang bagay na maaaring pekeng tao. Kung susubukan mo, makikita ng iyong mga kasamahan o koponan ang tama sa pamamagitan nito at hindi magiging motivated na gawin ang trabaho. Iyon ay sinabi, maging komportable sa mga nangungunang proyekto at maunawaan na bahagi ng nangungunang ay nabigo, masyadong, kaya ihanda ang iyong sarili para sa kung paano tumugon sa mga sitwasyong iyon, kumuha ng responsibilidad, matuto mula sa iyong mga pagkakamali, at magbigay ng inspirasyon sa iba para sa susunod na gawain.

Kung hindi mo pa napansin ngayon, ang mundo ay digital. May isang dahilan kung bakitlahat ay laging nasa kanilang mga telepono, Tumugon sa mga email at nag-jotting ng mga tala sa subway-at hindi dahil sila ay naglalaro ng ilang laro. Upang makakuha ng promosyon sa iyong 40s, kailangan mong maunawaan ang mga kasanayan, kasanayan, at mga dahilan kung bakit ito ay napakahalaga para sa iyong karera at ang kumpanya.

Hiniling sa iyo na gumawa ng maraming bagay sa iyong karera sa puntong ito, ngunit, hulaan kung ano, kailangan mong panatilihin ang pag-angkop upang makuha ang pag-promote na gusto mo. Halimbawa, sa isang patlang tulad ng journalism, nawala ang mga araw kung kailan ka maaaring umupo at magsulat ng isang stream ng kamalayan. Ngayong mga araw na ito, mayroong SEO, mayroong HTML, may mga naka-embed na video at mga larawan at social media post, mayroong .... Yeah, nakuha mo ang punto. Maaari kang maging matigas ang ulo sa iyong mga paraan o maging isang maliit na hindi komportable upang patunayan ang iyong halaga.

Gusto mong malaman kung ano ang nais ng lahat ng mga araw na ito? Nilalaman. Oo, alam mo kung paano napupunta ang sinasabi: "Ang nilalaman ay hari." Well, alam mo kung ano, ang nilalaman ay hari lamang kapag ito ay angkop para sa isang hari, at karaniwang nangangahulugan ng pag-unawa kung paano magsasabi ng isang magandang kuwento. Gusto mong malaman kung bakit ang mga ad tulad ng Colin Kaepernick angle ng Nike ay naging viral? Sinabi nito ang isang kuwento tungkol sa isang isyu na pumipigil sa damdamin sa mga tao. Kapag ikaw ay higit sa 40, dapat kang magkaroon ng maraming mga karanasan upang gumuhit upang matulungan ang mga kuwentong ito ay hugis, mabuhay, at magsagawa ng isang malikhaing paraan.

Ang mga ito ay tatlong salita na dapat malaman ng bawat isa na 40 taong gulang sa ngayon, ngunit ito ay kung paano sila isinama sa negosyo na mas mahalaga. Sure, alam mo na kailangan mong maging isang tagapamahala upang makuha ang pag-promote na gusto mo, maaari mo ring maunawaan kung paano maging isang mas mahusay na tagapamahala, ngunit kapag talagang ginagawa mo ang mga bagay na kailangan mo sa iyo 'Na karapat-dapat sa iyong kahilingan sa promosyon.

Kung ito ay Salesforce o Google Analytics, ang data ay dapat kumilos bilang iyong pinakamatalik na kaibigan sa bawat larangan ng trabaho. Maaaring hindi ka isang math whiz, ngunit dapat kang magkaroon ng isang baguhan na kung paano magbasa ng data at gamitin ito sa iyong kalamangan. May dahilan kung bakit maraming mga malalaking tatak ang nais na makita ang pakikipag-ugnayan, at dahil gusto nilang gamitin ang data na iyon upang mabalang ang kanilang susunod na desisyon sa negosyo.

Muli, hindi mo kailangang maging isang henyo sa pananalapi o accounting, ngunit, dahil sa ikaw ay 40 taong gulang, marahilbudgeted sa parehong isang personal at propesyonal na antas sa ngayon. Dalhin ang ilang malamig na hard abo sa iyong boss o manager habang nagpapakita ng ideya ng isang promosyon, na nagpapakita kung paano direktang nakakaapekto sa ilalim ng linya.

Karamihan sa mga tao ay natatakot upang tumayo sa harap ng isang silid at makipag-usap. Nakukuha namin iyon-maaari itong maging intimidating bilang ang nag-iisang boses sa isang silid. Gayunpaman, kung naghahanap ka ng promosyon, kailangan mong patunayan ang iyong mga chops, at bahagi ng ito ay nangangahulugan ng pagsasalita sa harap ng mga kasamahan o kahit na mga estranghero upang magbigay ng isang pagtatanghal. Master ang sining ng ito-para sa parehong malaki at maliit na grupo-at ang iyong boss ay makikita mo nakuha ang potensyal para sa isang promosyon.

Tulad ng nabanggit na bahagi tungkol sa pag-aaral kung paano maging digital, social media ay isa pang kasanayan na ang lahat ng higit sa 40 ay kailangang makabisado upang makakuha ng promosyon. Hindi ito nangangahulugan lamang ng pag-post ng malabo na mga larawan ng bakasyon ng iyong pamilya, alinman, ngunit kung paano pag-aralan ang mga pananaw at kung paano istraktura ang isang post o kuwento na magbibigay inspirasyon sa pakikipag-ugnayan. Ito ay nakakalito at nakakabigo, ngunit kinakailangan upang mapalawak ang iyong kaalaman.

Sa pamamagitan ng pagiging isang estratehikong tagaplano, ipapakita mo ang iyong boss o tagapamahala na responsable mo, organisado, at maaaring mag-imbento ng maraming proyekto nang sabay-sabay. Ito ay pag-unawa kung paano gumagana mahusay na walang stressing onasusunog ang iyong sarili, na isang mahalagang katangian para sa isang tao, siguro, naghahanap ng posisyon ng pamamahala upang magkaroon.

Mayroong maraming mga mahusay na mga libro out doon na maaaring makatulong sa isang tao maging mas mahusay na pangkalahatang. Ang mga ito ay hindi lahat ay kailangang may kaugnayan sa negosyo, ngunit maaari ring magsilbi bilang inspirational o lamang ng isang paksa ng interes na mayroon ka. (Great Fiction Works, masyadong.) Ang pagbabasa ay isang mahusay na paraan upang mag-decompress mula sa trabaho, habang pinapanatili mo ang iyong isip aktibo, na maaaring makatulong sa inspirasyon ng mga ideya sa iyong karera. Para sa mga ideya kung saan magsisimula, isaalang-alang ang harking pabalik sa40 mga aklat na kinasusuklaman mo sa mataas na paaralan na magugustuhan mo ngayon.

Gaano karaming beses ka nakikipag-usap sa isang hiring manager at sinasabi nila na naghahanap sila ng isang taong may "entrepreneurial spirit" tungkol sa mga ito? Kung kailangan naming hulaan, gusto naming sabihin "marahil sa lahat ng oras." Well, iyon ay dahil ang mga trabaho sa mga araw na ito ay naghahanap ng mga kutsilyo ng Swiss-Army na maaaring magsuot ng iba't ibang mga sumbrero at hawakan ang tagumpay at kabiguan bilang kahit na keeled hangga't maaari. Iyon ay maaaring tunog clichéd, ngunit kung hindi mo nais na roll up ang iyong mga sleeves at gumawa ng maraming mga gawain, marahil ay hindi nakakakuha ng antas na gusto mo.

Ito ay maaaring tunog ulok sa 40 taong gulang, ngunit palaging magiging pulitika at drama ng opisina, kahit na ano ang iyong edad. Gawin ang iyong makakaya upang maiwasan ang pagkuha ng bahagi at, higit pa, kumilos bilang isa upang sarhan ito pababa, pag-unawa na ang uri ng kapaligiran ay masama para sa Kultura ng Kumpanya at malutas. Ito ang mga maliit na bagay na maaaring pumunta sa isang mahabang paraan sa pagtulong sa iyo na makuha ang pag-promote na iyon.

Oo, mayroon kang mga taon ng karanasan at maaaring isaalang-alang ang iyong sarili ng isang dalubhasa sa maraming iba't ibang mga bagay sa iyong karera. Hindi pa rin ito nangangahulugan na alam mo kung paano isulat ang aklat sa lahat. Ang pananatiling mapagpakumbaba at pagtulong sa iba ay maging mas mahusay sa kanilang trabaho ay isang mahalagang katangian sa pagkuha ng isang promosyon, masyadong. Ipinapakita nito ang pamumuno at isang pagtuon sa walang pag-iimbot, na kung ano ang nais makita ng mga bosses mula sa kanilang mga empleyado.

Ito ay maaaring mangahulugan ng isa sa dalawang bagay. Una, maaari itong mangahulugan ng pagtatanggol sa iyong ideya at ang gawain na inilagay mo sa isang proyekto, anuman ang resulta. Pangalawa, maaari itong mangahulugan ng pagmamataas sa lahat ng ginagawa mo, ngunit pagiging maingat tungkol sa pagdating sa kabuuan ng masyadong pushy. Walang sinuman ang perpekto, kaya maunawaan kung paano gumawa ng nakabubuti na pagpuna at gamitin ito sa iyong kalamangan, habang sinusubukan pa ring makahanap ng karaniwang lupa sa trabaho o ideya na iyong binuo.

Pareho kang matatanda, kaya huwag matakot na magsalita ng iyong isip kung nakakita ka ng ilang mga butas sa sinasabi ng iyong boss o tagapamahala. Sa katunayan, ito ay madalas na hinihikayat upang makakuha ng isang promosyon, dahil nagpapakita ito ng inisyatiba at isang simbuyo ng damdamin na ikaw ay namuhunan sa proyekto. Dagdag pa, dahil lamang siya ay may magarbong pamagat ay hindi nangangahulugan na ang bawat desisyon ay magiging tamang desisyon sa bawat oras.

Walang nagnanais na marinig ang tungkol sa isang problema na nangyayari. Nais niyang malaman kung ano ang solusyon sa problema. (Pansinin ang nakaraang panahunan doon.) Ito ay likas na katangian ng tao upang pag-usapan ang isang problema muna, pagkatapos ay subukan upang malutas ito, ngunit hindi lamang ang tamang paraan upang ipakita ang iyong boss oras na para sa isang promosyon. Sa halip na subukan na gawin ang iyong sarili ng mabuti, ilagay lamang ang Kibosh sa isyu sa iyong sarili at, kahit na ang iyong boss ay hindi marinig ang tungkol dito, ipagmalaki ang pag-alam na ito ay hindi na isang problema.

Gusto mo ang iyong mga katrabaho at tangkilikin ang kultura ng kumpanya, ngunit ang pag-promote ay nangangahulugan ng pag-alam sa pagkakaiba sa pagitan ng kaibigan ng isang tao at pagiging kasamahan ng isang tao. Narito, dapat kang magkaroon ng paggalang sa mga taong pinagtatrabahuhan mo, ngunit kung ang isang tao ay patuloy na ibababa ang kumpanya para sa anumang dahilan, ito ay sa iyo upang sabihin sa kanila ito ay mahigpit na propesyonal at walang personal. Iyon ay maaaring nakakalito para sa maraming mga tao, ngunit sa 40 taong gulang ay dapat na higit pa tungkol sa produksyon at mas mababa tungkol sa mga damdamin (sa ilang sandali) nasaktan.

Walang boss ang nais na ulitin siya nang higit sa isang beses, kaya ang pagkuha ng mga tala kapag sinasabi nila ang isang bagay ay dapat na maging isang ugali na nakuha mo. Ang aming mga isip ay puno ng impormasyon at mga distractions at mga gawain sa buong araw, araw-araw, kaya imposible upang mapanatili ang lahat ng ito nang walang isang maliit na paalala mula sa isang mapagkakatiwalaan na notepad bawat isang beses sa isang habang.

Huwag lamang ipalagay na alam mo kung ano ang nais ng iyong boss dahil ito ay isang katulad na gawain sa isang dating proyekto, kaya magtanong at siguraduhin na tapos na ito sa unang pagkakataon. Katulad ng sa itaas tungkol sa hindi nais na ulitin ang kanilang sarili, ang isang boss ay nais na magtrabaho sa kanila bilang malapit upang makumpleto hangga't maaari sa unang pagkakataon, at ang pagtatanong upang linawin ang direksyon ay mahalaga sa pagpapakita sa iyo kung paano makipag-usap nang maayos bago lamang diving sa walang tamang plano.

Nangangahulugan ito ng pagkakaroon ng presensya sa mga pulong, ngunit nangangahulugan din ito ng pagpapakita ng mga partido sa opisina at iba pang kaswal na sitwasyon kung saan ang buong kumpanya ay higit pa, mabuti, ang kanilang sarili. Tulad ng nabanggit sa itaas, dapat mong laging igalang ang iyong mga kasamahan sa trabaho, at bahagi ng pagkamit na ang paggalang sa isa't isa ay sa pamamagitan ng tunay na pagkilala sa kanila bilang mga tao, at hindi lamang, "Jane na gumagana sa accounting."

Gumagawa ka ba ng isang running group para sa mga katrabaho na sumali? Kumusta naman ang pagsasama ng isang fundraiser na tumutulong sa mga tao na magkasama at mahusay na publisidad para sa tatak? Siguro ito ay tumutulong lamang magtakda ng isang kaganapan sa katapusan ng linggo, na nagpapakita ng mga nakababatang empleyado na iyong ginawa. Mayroon ka ng isang tonelada sa iyong plato na, ngunit ang paglalaan ng oras upang ipakita ang isang pamumuhunan sa iyong kumpanya ay isang mahusay na paraan upang patunayan sa iyong boss ikaw ay handa na para sa pag-promote na iyon.

Huwag, sa ilalim ng anumang sitwasyon, makakuha ng isang malaking ulo tungkol sa kung ano ang iyong ginawa sa nakaraan. Oo, mahalaga, at, oo, dapat mong ipagmalaki ang gawaing nagawa mo, ngunit ang pagkakaroon ng isang kaakuhan at pagkuha ng kredito para sa iyong sarili ay isang kahila-hilakbot na paraan para sa iyong boss na nais na gantimpalaan ka ng isang promosyon. Tulad ng nabanggit sa itaas, maging mapagpakumbaba at huwag matakot na pumasa papuri kasama ang iba sa halip na sa iyong sarili.

Ang iyong boss ay hindi nagmamalasakit kung paano pinapanatili ng isang kliyente ang pag-rescheduling ng isang pulong, oPaano nagambala ang iyong bakasyon na pinlano na makumpleto, o nakakuha ka ng sakit at hindi kailanman ginawa ang trabaho na napalampas mo. Ang mga excuses ay tulad ng mga pindutan ng tiyan: lahat kami ay nakuha ang mga ito, ngunit kailangan mong malaman ang isang paraan upang maiwasan ang iyong boss kailanman nakakakita sa iyo, sa maraming mga paraan kaysa sa isa.

Oo naman, gusto mong gumawa ng isang impression sa iyong boss, ngunit hindi niya alam ang lahat na nakuha mo sa iyong plato, kaya huwag sabihin sa kanila na maaari mong ihatid sa isang gawain na wala ka lamang bandwidth para sa. Sa wakas, ang pagbibigay ng kalahating pagsisikap ay babalik at kumagat sa iyo, kaya hindi ito magiging kahanga-hanga kapag ipinakita mo ang huling resulta at nagawa rin ang iyong iba pang mga responsibilidad.

Ito ay isang bagay na konektado sa LinkedIn sa mga tao. Ito ay isa pa upang magamit at pagyamanin ang mga relasyon sa isang bagay na maaaring makinabang sa iyong kumpanya sa pamamagitan ng pagkuha ng bagong negosyo o karagdagang kita. Gayundin, kapag ang isang tao ay nagbibigay sa iyo ng kanilang business card, nangangahulugan ito na interesado sila sa pakikipag-usap muli, at, upang makakuha ng promosyon, nangangahulugan ito ng pagpapahalaga sa mga sitwasyong iyon at naghahatid ng isang pulong, na nagpapakita ng iyong boss na iniisip mo nang maaga para sa kumpanya.

Kapag tinatanong ka ng iyong boss kung bakit nararapat kang taasan, hindi ka dapat mag-isip nang napakahirap tungkol sa sagot: Mag-isip lang ang tamad. Halimbawa, ito ay isang bagay na magpapakita ng maraming pagsisikap at makipag-usap ng malaki tungkol sa kung ano ang gusto mong makita tapos na, ito ay isa pa sa alinman sa kumuha ng inisyatiba o gawin ang trabaho upang ipakita kung ano ang nagawa. Tingnan kung gaano prettier na ang pangalawang bahagi ay mukhang? Ito ay tungkol sa pagpapakita, hindi nagsasabi kung bakit mahalaga ka para sa isang promosyon.

Ang pagiging tagapagturo ay isang malaking responsibilidad na may isang taogusto Upang magkaroon, dahil ito ay hindi isang kinakailangan sa trabaho o isang paglalarawan na ang lahat ay nasa kanyang pamagat. Ang pagiging isang tagapagturo ay nangangahulugan na nag-aalok ng isang tahimik na boses sa mga kasamahan, na nagbibigay ng oras sa mga mas bata na katrabaho na gustong pumili ng iyong utak, at sapat na pangangalaga tungkol sa kumpanya na nais mong makita ang lahat-ibig sabihin naminlahat-Employed sa pamamagitan nito magtagumpay.

Walang sinuman ang palaging magiging isang beaming light ng positivity sa lahat ng oras, ngunit maaaring tiyak na subukan ang isa. Nangangahulugan iyon ng pagsasanay ng mahusay na pagsasanay sa kalusugan ng isip, tulad ng paghinga kapag nalulumbay, at, mas mahalaga, hindi nagpapakita ng pagkabigo sa iba. Maaari mong isipin na ikaw ay swamped at walang oras upang mag-isip, o pakiramdam na ikaw ay undervalued ng iyong boss, ngunit panatilihin ang isang positibong kaisipan at mga bagay ay mahulog sa pananaw.

Alam mo kung ano ang karaniwang pagkakamali na ang 40-taong-gulang na mga empleyado ay hindi na gawin? Talagang maglaan ng oras upang i-update ang kanilang résumé at cover letter upang tumuon sa kanilang pinakahuling trabaho. Maaari kang magkaroon ng lahat ng seguridad sa trabaho at kasiyahan sa trabaho sa mundo, ngunit gamutin ang pagkakataon na humingi ng isang promosyon na kung nakapanayam ka sa ibang kumpanya, tinitiyak na ibenta ang iyong sarili sa pinakamabuting posibleng liwanag.

Gayundin, siguraduhin na ang iyong cover letter ay tumutugma sa mga uso na hinahanap ng mga hiring manager ang mga araw na ito, pag-iwas sa wika na maaaring nasa mga radar ng mga kagawaran ng HR kung ito pa rin ang taon 2000. (Tinitingnan namin kayo, "mahusay Microsoft Word. ")

Maaaring ubusin tayo ng trabaho kung pinapayagan natin ito. Mayroong palaging isang email upang tumugon sa o isang pulong upang dumalo, ngunit ito ay ang taong nakakaalam na ang balanse sa buhay-buhay ay mahalaga sa pagiging matagumpay-parehong personal at propesyonal. Ngayon, hindi namin sinasabi sa iyo na humampas ng isang pulong ng tanghalian upang pumunta sneak sa isang hapon tumakbo, ngunit sinasabi namin sa iyo na kapag ikaw ay balanse, ikaw ay happiest, na nangangahulugan na ikaw ay mas produktibo. Ang mga bosses ay hahanapin para sa mga ito kapag lumapit ka sa kanila tungkol sa isang promosyon, tulad ng ilang talagang nakatira sa pamamagitan ng "mas matalinong trabaho, hindi mas mahirap" mantra.

Sa 40 taong gulang, maaari mong isipin na karapat-dapat ka ng isang direktor o vice president title sa iyong kumpanya, ngunit ang iyong produksyon ay nagreresulta sa ganitong resulta? Kung hindi ka pa nasa pulong ng pitch bago, o pinamamahalaang isang koponan, o may mga nasasalat na resulta upang magpakita ng tagumpay, hindi ka karapat-dapat para sa naturang promosyon. Iyon ang dahilan kung bakit mahalaga na magtakda ng isang makatotohanang pag-asa bago papalapit ang iyong boss, kaya hindi mo nadama ang pagkatalo kapag tinanggihan niya ang kahilingan.

Ang bahagi ng paghingi ng promosyon ay, siyempre, isang pakiramdam na gagantimpalaan ka sa pananalapi sa tulong sa mga tungkulin sa pamagat at trabaho. Bago humiling sa iyong boss para sa isang promosyon, tanungin ang iyong sarili kung interesado ka sa isang promosyon nang mahigpit para sa mas maraming pera, o kung talagang nasasabik ka tungkol sa bagong pag-unlad sa karera? Talagang mahusay ang alinman sa paraan, ngunit ito ay ang mga empleyado na nais promosyon para sa pag-unlad ng karera na nakatagpo bilang mas matagumpay at tunay, na dapat humantong sa isang mas mataas na posibilidad ng pagkamit ng isa.

Gusto mong malaman kung ano ang cool? Kapag ang isang taong 40 taong gulang ay talagang nakikinig at natututo mula sa isang mas bata na katrabaho.

Makatarungan o hindi, totoo o hindi, ikaw ay tumingin sa bilang "lumang tao" sa opisina, ngunit, dahil lamang sa mga nakababatang empleyado na jokingly tumawag sa iyo "ina" o "ama" ay hindi nangangahulugang ikaw talaga ay. Ang mga empleyado na ito ay nais na maging sa iyong antas isang araw, kaya ang pagbibigay sa kanila ng isang boses sa pakiramdam na pinahahalagahan napupunta sa isang mahabang paraan sa pakikipag-usap at pag-aaral, na, sa katunayan, ay maaaring humantong sa isang promosyon sa pamamagitan lamang ng pagiging relatable sa iba't ibang mga sitwasyon. At para sa higit pang pananaw sa modernong buhay sa pagtatrabaho,Narito kung bakit mas mahusay kang nagtatrabaho sa bahay kaysa sa isang opisina.

Upang matuklasan ang higit pang mga kamangha-manghang mga lihim tungkol sa pamumuhay ng iyong pinakamahusay na buhay,pindutin ditoUpang sundan kami sa Instagram!