Good Lifestyle

Asang delta variant. Ravages ang U.S., maraming mga restawran, mga lugar ng konsyerto, at mga sinehan sa buong bansa ay nagsimula na nangangailangan ng katibayan ng pagbabakuna upang subukang itigil ang pagkalat. Magsisimula ang New York Cityna nangangailangan ng mga tao na mabakunahan bago sila pumasok sa ilang mga panloob na establisimyento sa lalong madaling panahon-at iba pang mga pangunahing lungsod, tulad ng Los Angeles, ayIsinasaalang-alang ang paggawa ng katulad na mga utos. Ngunit ang pagkuha ng barred mula sa panloob na mga lugar ay maaaring lamang ang dulo ng malaking bato ng yelo para sa mga hindi pa unvaccinated.

Kaugnay:Kung ikaw ay hindi pinahintulutan, hindi ka na makarating ngayon.

Sa nakalipas na mga linggo, maraming malalaking kumpanya ang nag-anunsyo ng mga utos ng bakuna para sa kanilang mga empleyado, kabilang ang Facebook, Google, Tyson Foods, at Microsoft. "Sa mabilis na pagtaas ng Covid-19 na mga bilang ng mga nakakahawa, mapanganib na mga variant na humahantong sa pagtaas ng mga rate ng malubhang sakit at ospital sa mga U.S. Unvaccinated populasyon, ito ang tamang oras upang gawin ang susunod na hakbang upang matiyak ang isangGanap na nabakunahan ang workforce, "Claudia Cropsin., Gawin, ang punong opisyal ng medisina para sa mga pagkain ni Tyson, ay nagsabi sa isang pahayag ng Agosto.

Ngunit ang ilang mga tagapag-empleyo ay nag-aalangan pa rin upang ipatupad ang pagbabakuna, lalo na mula noong ang U.S. Food and Drug Administration (FDA)ay hindi pa ganap na aprubahan ang alinman sa mga bakuna sa covid. Halimbawa, ang Delta Air Lines ay nagsabi na bahagi ng kung ano ang humahawak sa kanila mula sa nangangailangan ng bakuna sa COVID para sa mga empleyado. "Napakahirap para sa amin na pumasok at mag-utos ng isang bakuna na hindi pa naaprubahan ng federally, angAng awtorisasyon ay hindi pa huling, "Ed bastian., Chief Executive Officer ng Delta, sinabi sa CNBC'sSquawk Box.mas maaga sa buwang ito. "Kaya manatiling nakatutok," dagdag niya, hinting ang bakuna ay maaaring kailanganinKapag ang FDA ay gumagawa ng paglipat na iyon.

Gayunpaman, ang mga hindi nabanggit na manggagawa ay maaari pa ring tratuhin nang iba sa pamamagitan ng kanilang mga kumpanya sa iba pang mga paraan, kahit na hindi kinakailangan ang pagbabakuna.Wade symons., pinuno ng regulatory resources group sa Mercer, aMajor consulting firm. na gumagana sa libu-libong mga tagapag-empleyo sa buong mundo, sinabiUSA Today. na maraming mga kliyente ang nagtanong kamakailan tungkol sa kung paanosingilin ang mga hindi karapat-dapat na empleyado higit pa para sa kanilang segurong pangkalusugan.

"Ito ay isang bagay na nagsimula na lang kami sa pagkuha ng mga tanong tungkol sa huling dalawang linggo," sabi ni Symons. "Ang bilang ng mga tanong ay nakakagulat sa lakas ng tunog. Ito ay isang bagay na mas gusto nilang gawin. Ito ay mas mababa sa isang utos."

Ayon sa mga symons, ang pagtaas na ito ay katulad ng kung paano ang ilang mga tagapag-empleyo ay may dagdag na singil para sa mga manggagawa na naninigarilyo. Ang pagtaas para sa mga hindi nabanggit na tao ay maaaring maging saanman mula sa karagdagang $ 20 hanggang $ 50 bawat paycheck. Ang "Unvaccinated Folks ay may potensyal na magbayad ng mga employer nang higit pa mula sa pananaw ng gastos sa pangangalagang pangkalusugan, kaya ang pakiramdam nila ay nabigyang-katarungan sa karagdagang dagdag na singil," Ipinaliwanag ni Symons.

Kaugnay:Para sa higit pang impormasyon sa up-to-date, mag-sign up para sa aming pang-araw-araw na newsletter.

Nakikita ng mga symon ang karagdagang surcharge na ito bilang isa pang pagtatangka para sa mga kumpanya na i-incentivize ang mga empleyado upang mabakunahan, nang hindi aktwal na ipinag-uutos ito. Sa nakalipas na ilang buwan, ang iba't ibang mga kumpanya ay nag-aalok ng mga gift card, araw, cash, at iba pang mga perks para sa mga manggagawa na nakakuha ng kanilang mga covid shot. Halimbawa, ang Walmart ay nadagdagan lamang ang $ 75 nitoBonus ng pagbabakuna sa $ 150.

"Sinubukan ng mga tagapag-empleyo na naghihikayat sa mga empleyado na mabakunahan sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga insentibo tulad ng bayad na oras at cash," sinabi ng mga simboloForbes..

Ayon kayForbes., Ang mga symon ay hindi ibubunyag kung aling mga partikular na kumpanya ang nagtanong tungkol sa hindi pinatataas na segurong pangkalusugan. Ngunit, sinabi niya, "Sa Delta variant na nagtutulak ng mga impeksiyon at mga ospital sa buong bansa-sa parehong oras na ang mga rate ng pagbabakuna ay natigil-natanggap namin ang mga katanungan mula sa hindi bababa sa 20 mga tagapag-empleyo sa nakalipas na ilang linggo na nagbibigay ng konsiderasyon sa pagdaragdagMga surcharge ng saklaw ng kalusugan para sa hindi pinapayagang. bilang isang paraan upang magmaneho ng mga rate ng pagbabakuna sa kanilang workforce. "

Kaugnay:Kung ikaw ay hindi pinahintulutan, kailangan mong magbayad nang higit pa upang gawin ang isang bagay na ito.