Good Lifestyle

Chipotle. Ay inakusahan ng lungsod ng New York para sa daan-daang libo ng mga pinaghihinalaang paglabag sa kanyang makatarungang batas sa workweek, na naglalayong protektahan ang mga manggagawa mula sa hindi mapagkakatiwalaang mga kasanayan sa pag-iiskedyul ng trabaho. Ayon sa kaso, ang mga manggagawa ay may utang na higit sa $ 150 milyon sa kabayaran mula saMabilis na Casual Mexican Chain..

Sinabi ni Chipotle na lumabag sa mga karapatan ng manggagawa sa ilang dosenang restaurant sa buong lungsod sa pamamagitan ng pagbabago ng mga iskedyul ng trabaho sa huling minuto at nangangailangan ng mga manggagawa upang masakop ang mga shift ng back-to-back, ayon saang reklamo. Sa mga pagkakataong ito, ang mga manggagawa ay hindi inaalok ng karagdagang kabayaran o sapat na paunawa o oras. Ang kadena din na purportedly ay hindi nag-aalok ng mga umiiral na manggagawa mas shifts bago pagkuha ng mga bago upang punan ang mga ito, isang pagsasanay na iniwan ang mga empleyado nito "sa isang hindi kilalang part-time limbo."

Kaugnay:May bagong legal na drama sa paligid ng malambot na machine ng McDonald

Bukod dito, ang kadena ay sinasabing lumabag sa bayad na ligtas at may sakit na batas na batas, na nag-uutos na ang mga empleyado ay tumatanggap ng minimum na 40 oras ng bayad na sakit na bakasyon kada taon. Sa pagitan ng Abril 2014 at Enero 2020, pinapayagan lamang ang kadena para sa 24 na oras ng bayad na oras ng sakit, ang mga claim ng kaso.

"Ang maliwanag na pagwawalang-bahala ni Chipotle para sa aming mga batas at para sa kanilang mga empleyado ay hindi katanggap-tanggap," New York City Mayor Bill de Blasio sa isang pahayag saAng New York Times.. "Ang mga manggagawa ay nararapat na maaasahang mga iskedyul, at gagawin namin ang lahat sa aming kapangyarihan upang mahawakan ang mga ito."

Ang Chipotle ay dati nang inakusahan ng lungsod ng New York para sa mga katulad na paglabag sa parehong batas na sinasabing naganap sa pagitan ng 2017 at Setyembre 2019, ayon sa labasan. Sa kabuuan, ang kumpanya ay may tungkol sa 90 mga lokasyon na gumagamit ng mga 6,500 manggagawa sa lungsod.

Sinabi ni Chipotle na hindi ito komento sa nakabinbing paglilitis sa isang maikling pahayag na ibinigay saKumain ito, hindi iyan!.

"Ang pagpapatuloy na isinampa ngayon ng DCWP ay isang dramatikong overreach, at ang Chipotle ay masigasig na ipagtanggol ang sarili," sabi ni Laurie Schalow, Chief Corporate Affairs Officer, sa pahayag. "Ang Chipotle ay nananatiling nakatuon sa mga empleyado nito at ang kanilang karapatan sa isang makatarungan, makatarungan, at makataong kapaligiran sa trabaho na nagbibigay ng mga pagkakataon sa lahat."

Para sa higit pa, tingnanAng pinakamalaking fast-food chain ng America ay nasa isang pababang spiral, sinasabi ng mga ulat. At huwag kalimutan naMag-sign up para sa aming newsletter. Upang makuha ang lahat ng mga pinakabagong balita ng restaurant na inihatid nang diretso sa iyong inbox.