Good Lifestyle

Ito ay isang magaspang na taon para sa McDonald's, athindi lamang dahil sa pandemic. The.Mabilis na pagkain higante Na-plagued sa mga lawsuits na dinala ng mga empleyado, franchisees, at mamumuhunan sa mga di-umano'y improprieties, kabilang ang diskriminasyon sa lahi at sekswal na maling pag-uugali. Ang kumpanya ay din iguguhit ang makatarungang bahagi ng masamang pindutin na may kaugnayan sa nitoMga item sa menu at nauugnaymarketing. estratehiya, pati na rin nitosupply chain..

Narito ang ilan sa mga pinakamalaking kontrobersiya na si McDonald's ay na-embroiled sa taong ito.

Huwag palampasin ang mga ito8 grocery items na maaaring sa lalong madaling panahon ay sa maikling supply.

Huli noong nakaraang taon, McDonald's.fired nito pagkatapos-CEO, Steve Easterbrook, para sa cavorting (upang ilagay ito magalang) sa isang babaeng empleyado. Easterbrook.admitido ang kanyang relasyon sa empleyado na nagpapakita ng mahinang paghatol. Tinapos ng kumpanya ang Easterbrook "nang walang dahilan," na nagpapagana ng Easterbrook na makatanggap ng isangMagandang pakete ng severance.. Ang kumpanya ay nagtalaga ng isang bagong CEO, Chris Kempczinski, ngunit lahat ay hindi pa rin.

Ang araw pagkatapos ng easterbrook's ouster, angAng pinuno ng human resources ay nagbitiw sa gitna ng mga alingawngaw. na siya at Easterbrook ay nilinang ng isang korporasyon "Party Culture."na kinasasangkutan ng booze-fueled outings kung saan ang mga high-level executive ayuminom ng mabigat at kung minsan ay natapos sa mga posisyon ng pag-kompromiso Sa mga kawani (higit pa sa fallout mula sa ito sa ibaba).

Sa Agosto ng 2020, ang McDonald's ay natutunan ng hindi bababa saTatlong higit pang mga empleyado kung kanino ang Easterbrook ay may mga gawain, at mayroonMga larawan at email pag-back up ng mga claim. Bukod dito, ang isa sa mga empleyado ay nakuha ang kanyang sekswal na relasyon sa Eastabrook saisang award option ng stock na nagkakahalaga ng daan-daang libong dolyar, na, mula sa isang legal na pananaw, ay nangangahulugan na ang McDonald ay nagpapakita ng katangi-tanging paggamot sa mga empleyado na sumuko sa kultura ng "Macho guy".

Oh, at binanggit namin na ang pakete ng pagkasira ng Easterbrook ay mas mahalaga kaysa sa$ 40 milyon? Ang McDonald's ay mula noonSued Easterbrook. Para sa pagbabalik ng pakete ng severance, na inaangkin ng kumpanya na hindi ito sumang-ayon na kilala ang lahat ng mga katotohanan. At nagsasalita ng hindi alam ang lahat ng mga katotohanan, noong Disyembre, isang pangkat ng mga mamumuhunan ang tumawag para sa pagbibitiw ng dalawang miyembro ng Lupon ng mga Direktor para sa "bungling" sa unang pagsisiyasat na humantong sa desisyon na magbayad ng Easterbrook severance, ayon saBloomberg News..

Huwag kalimutan naMag-sign up para sa aming newsletter.Upang makuha ang pinakabagong balita restaurant diretso diretso sa iyong inbox.

Noong Abril, dalawang empleyado ng McDonald, sa ngalan ng 5,000 iba pa, sinakop ang kumpanya para sa $ 500 milyon, na nagpapahayagsystemic sekswal na panliligalig Sa anyo ng "pagtingin sa iba pang mga paraan" kapag ang mga empleyado ay gumawa ng mga claim na nagpapahiwatig ng hindi naaangkop na pag-uugali-at kahit na retaliating laban sa mga empleyado para sa nagreklamo sa lahat.

"Alam ng kumpanya ang tungkol dito sa loob ng maraming taon," ang isa sa mga nagsasakdal ay nagsabi sa isang pahayag, at ang kaso ay lumilitaw na patuloy.

Huwag kalimutan naMag-sign up para sa aming newsletter.Upang makuha ang pinakabagong balita restaurant diretso diretso sa iyong inbox.

Noong Setyembre 2020, McDonald's.ay sued. Sa pamamagitan ng dose-dosenang mga itim na dating may-ari ng franchise na nag-aangkin ng kumpanya na may discriminated laban sa mga ito batay sa lahi sa pamamagitan ng sadyang paglalagay ng mga ito sa "substandard na mga lokasyon" na hindered kita at paglago. Noong Nobyembre, ang Abugado ng Karapatang Sibil,Daryl Parks. (Maaari mong kilalanin ang kanyang pangalan dahil kinakatawan niya ang mga pamilya ng Trayvon Martin at Michael Brown), sumali sa law firm na humahantong sa legal na labanan at inaasahang maglaro ng mahalagang papel sa kaso na pasulong.

Ang kasalukuyang McDonald ay nakikipaglaban sa mga paratang, na nag-aangkin na hindi ito magagawa ng ganoong bagay dahil ito ay may interes sa pagtiyak ng tagumpay ng lahat ng mga franchise nito.

Gayunpaman, ito ay malayo mula sa tanging kaso ng diskriminasyon sa lahi Ang burger slinger ay nakaharap.Tatlong itim na empleyado mula sa isang Lakeland, Fla. Lokasyon Maaaring magkaroon ng dahilan para sa pagsuko sa likod ng McDonald sa Hulyo para sa pagpapasakop sa kanila sa isang "racially hostile work environment," at parusahan ang mga ito para sa pagpapalaki ng mga reklamo. At A.katulad na kaso ay dinala ng mga empleyado mula sa Rock Island, may sakit.

Nang ipahayag ng McDonald ito ay ipinasok nito ang laro na nakabatay sa planta na may sariling pagkuha sa lalong nasa lahat ng pookMeatless Burger., ang tanong sa isip ng lahat ay: sino sa lupa ang walang karne burger ng kadenasupplier.? Ang McDonald ay tila fuel ang debate na may hindi maliwanag na mga pahayag, kabilang ang isa na ginawa sa isang Nobyembre 9 na pagtatanghal sa pag-update ng mamumuhunan, na nakasaad na ang McPlant ay "eksklusibo lamang para sa McDonald's, ni McDonald's."

Pa rin weirder, McDonald's ang mangyayariWell.-kilala.para sahindi gumagawa ng sarili nitong pagkain. Ang pagdaragdag sa drama ay ang katotohanan naLampas sa karne (Tagagawa ng.Lampas burgers), ay maaaring magkaroonsumumpaIto ay gumugol lamang ng makabuluhang oras at pera na lumikha ng bagong patties ng Mcplant. KailanKumain ito, hindi iyan!Hiniling ang paglilinaw mula sa McDonald's, ang kumpanya ay tumugon sa pamamagitan ng pagtukoy sa amin sa Nobyembre 9 na pagtatanghal sa pag-update ng mamumuhunan. At pag-ikot at pag-ikot.

Matuto.Paano maprotektahan ka ng pagkain na nakabatay sa planta mula sa sakit.

Ito ay isang kuwento na karapat-dapat sa isang pag-aaral ng kaso sa isang entry-level Economics Textbook: ang katanyagan ng McFlurry ay lumampas lamang sa pamamagitan ng hindi pagkakapareho nito. Para sa mga dahilan at excuses McDonald's mga customer ay hindi maaaring talagang pag-aalaga ng mas mababa tungkol sa, McFlurry machine ay sikat na feticky, at isang mahusay na bit ng oras, hindi sila gumagana sa lahat.

Noong 2017, inihayag ni McDonald ang isang pangunahing rollout ng mga bagong machine na ipinangako na maging mas maaasahan, ngunit ang kalagayan ng rollout na iyon ay hindi maliwanag. Noong Oktubre 2020, ang isang pangkat ng mga franchise ay naghihintay at nagbuo ng isang crack team na magkaroon ng solusyon. Mamaya sa buwan na iyon,Kumain ito, hindi iyan! iniulat Ang software na kumpanya na Kytch ay lumikha ng isang aparato upang kumilos bilang isang "soft-serve whisperer" ng mga uri. Hindi ito pinagtibay ng McDonald, ngunit ang ilang mga franchise ay gumagamit nito ng ilang tagumpay.

Huwag mahulog para sa mga itoPinakamalaking myths tungkol sa McDonald's..

Habang maraming tao ang laktawan ang almusal, marami pang iba ang masaya na kumain ng mga pagkaing almusal sa anumang oras ng araw (tingnan lamang ang mga ito25 Mga recipe ng almusal-para sa hapunan At tingnan kung hindi ka natutukso). Sa kasiyahan ng marami, nagsimula si McDonald na nag-aalok ng almusal sa buong araw sa 2015. Ngayon sa kanilang kabiguan,Ang McDonald's ay kinuha ang lahat ng ito. Bilang tugon sa mga isyu na may kaugnayan sa Covid na nakaharap sa mga operator ng restaurant, ang McDonald ay isang pansamantalang hold sa McGriddles para sa hapunan.

Ngunit ito ay lumiliko ang paglipat ay hindi masyadong pansamantala sa lahat. Noong Hunyo 2020, ang National Owners Association (NOA), isang grupo ng mga 80% na mga lokasyon ng franchise, ay bumoto laban sa pagdadala ng serbisyo pabalik para sa nakikinita sa hinaharap. "Ang limitadong menu at kadalian ng mga operasyon ay nagpapahintulot sa aming mga koponan na tumuon sa pagbibigay ng nagliliyab- Mabilis na serbisyo, "Sinabi ni Blake Casper, ang tagapangulo ni Noa tungkol sa desisyon.

Ang mga matatag na alay-araw ay nasa pagdadalamhati, ngunit mayilanPosibilidad Na ang isang kapitbahayan Mickey D's ay pupunta rogue at itapon ang isang hotcake sa griddle pagkatapos 10:30 a.m., hindi bababa sa ngayon at pagkatapos.Narito ang buong menu ng almusal ng McDonald, na niraranggo ng isang nutrisyonista.

Noong Setyembre, isang Florida Man.sued mcdonald's. para sa isang pinsala na natanggap niya habang nakagat sa A.Chicken McNugget. sa Mayo. Tila, ang McNugget ay naglalaman ng isang buto na halos isang pulgada ang haba. Ang pagpindot sa buto sa kanyang mga ngipin, ang lalaki ay nakaranas ng "hindi maituturing na sakit ng panga." Pagkalipas ng ilang araw, natuklasan niya ang kanyang apektadong ngipin ay basag sa dalawang lugar. Huling narinig namin, sinisiyasat ni McDonald, at ang kaso ay nakabinbin pa rin.

Walang paraan lamang sa asukal-amerikana ito. McDonald's.Longtime Soda Supplier. ay na-slipping ng pera sa ilalim ng talahanayan sa mga siyentipiko bilang kapalit para sa muling pagsusulat ngnakakalason katotohanan tungkol sa mga inumin na matamis na asukal.

Isang papel na inilathala noong Agosto 2020 sa.Public Health Nutrition.Ipinahayag ni Journal iyonIbinigay ng Coca-Cola ang pagpopondo para sa isang "independiyenteng" pag-aaral sa mga kadahilanan na nag-aambag sa problema sa labis na katabaan ng Amerika. Hindi kataka-taka, ang pag-aaral ay blamed hindi sapat na ehersisyo para sa epidemya ng labis na katabaan at pinaliit ang papel na ginagampanan ng mga inumin na matamis.

Ipinahayag din ng papel na ang mga sentro para sa kontrol at pag-iwas sa sakit ay kasangkot sa pandaraya, na binabanggit ang katibayan ng mga komunikasyon sa pagitan ng ahensiya at dating ehekutibong Coca-Cola tungkol sa pagkumbinsi sa industriya ng pagkain sa mundo upang itaguyod ang parehong mensahe sa loob ng industriya ng pagkain. Narito angkatotohanantungkol sa kung ano ang mangyayari sa iyong katawan pagkatapos ng pag-inom ng soda.

Noong Mayo, pinasimulan ng limang empleyado ng McDonald ang kaso ng pagkilos ng klase laban sa mga ginintuang arko para sa hindi pagtupad ng angkop na mga regulasyon sa kaligtasan ng COVID-19 at sa gayon ay mapanganib ang mga empleyado at kanilang mga pamilya. Ayon kayReuters., Nabigo ang McDonald upang magbigay ng sapat na sanitizer ng kamay, guwantes, maskara, at abiso kung kailan positibo ang isang empleyado.

Tinangka ni McDonald na makipag-ayos sa mga empleyado. Kapag nabigo, ang kumpanya ay nagsampa ng paggalaw upang bale-walain. Iyon dinbigo.. Noong Nobyembre, inihayag ni McDonald itopagpapatupad ng pinabuting mga panukalang kaligtasan para sa mga empleyado at mga customer nito. Bilang ng Disyembre 21, gayunpaman, ang kaso laban sa McDonald's ay chugging pa rin.

At para sa higit pa, tingnan ang mga ito 108 pinaka-popular na soda na niraranggo sa pamamagitan ng kung paano nakakalason sila .