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Recientemente hubo noticias sobre niñera ¡Quién persiguió al niño famoso de Emy Aghnia! Esto se volvió muy viral e hizo al público, especialmente a las madres furiosas. El bebé de Emy Aghnia tiene contusiones e hinchazón en las mejillas y oídos por ser torturado niñera El nombre es Indah .

Como resultado, el comportamiento de los perpetradores tuvo un impacto en la falta de confianza de las madres en el rendimiento Baby Sitter. Pero no te preocupes, esta vez discutiremos 8 consejos niñera Para que nuestro bebé no sea miserable. ¿Qué consejos? Simplemente vaya directamente a la primera lista a continuación.

1. Verifique a fondo los hechos

Posicione como el propietario de la empresa que busca el primer empleado. ¿Seguramente quieres que los empleados de confianza mejor? Así que asegúrese de verificar los hechos y datos de todos los posibles empleados en su conjunto. Entonces lo que debe verificarse al buscar un candidato niñera ?

Primero, descubra correctamente el historial laboral niñera previamente. No solo pare allí, asegúrese de que el lugar de trabajo anterior no sea alias falso ficticio. Si es posible, busque niñera De la recomendación de la persona más cercana. Si no existe, busque al menos 3 contactos de personas a las que se les puede pedir testimonios sobre el rendimiento niñera previamente.

2. han asistido a capacitación laboral

A continuación, pruebe para encontrar niñera que han participado en la capacitación laboral. Aunque esta no es la referencia principal, ¡será una ventaja! Porque la capacitación laboral puede aumentar la visión y el conocimiento niñera Sobre cómo cuidar a los niños pequeños.

Hay una capacitación laboral para ¿Baby Sitter? Hay muchos si busca en la búsqueda de Google. ¡El costo no es pequeño, hasta cientos de miles! Entonces si el candidato niñera Ha participado en la capacitación, por lo que el costo del servicio también es más costoso que niñera en general.

3. Considere la edad de la niñera

Si usted está buscando niñera Asequible pero aún confiable, entonces debe hacer la evaluación de forma independiente. Además de verificar los hechos y audio grabado ellos , También puedes considerar su edad. ¿Cuál es la relación entre el cuidador del niño con la seguridad del bebé?

Si es demasiado joven, entonces debes pensar muchas veces antes de contratarlo. La razón niñera Las emociones jóvenes a menudo son inestables. Mejor si eliges niñera Los que están maduros, están casados o tienen hijos.

4. Realizar pruebas de personalidad

Como revelamos antes, posicionarse como el propietario de la empresa, que a veces requiere una prueba de personalidad para los posibles empleados. Igualmente con Baby Sitter, También debe probar su personalidad utilizando los servicios de una clínica o institución psicológica.

Al hacer pruebas de personalidad, puede descubrir la naturaleza y el carácter del candidato niñera quien cuidará a su bebé. Asegúrese de que los resultados sean como se esperaba, a saber, una figura tranquila, madura, materna, no ligera y otros buenos rasgos.

5. Monitorear el rendimiento en el primer 1 mes

Si 4 Consejos Comenzar es cómo elegir un candidato Baby Sitter, Entonces 4 Consejos El último es cómo observar niñera que has elegido no dañar al bebé. Asegúrese de ver un rendimiento directo y ajustado en el primer mes. Esto es muy importante para que pueda manejar directamente si hay algo indeseable.

Además, la observación también es un bebé si hay un cambio en el comportamiento. Por ejemplo, si el bebé se vuelve quisquilloso, no quiere comer, o incluso se calla. Use instinto crianza Debes detectar cosas extrañas de tu bebé o Baby Sitter. Luego, aunque ha sido más de 1 mes y no hay peculiaridad, no seas descuidado. Sigue obligatorio de mirar siempre Baby Sitter, Pero, por supuesto, no es tan estricto como el primer mes.

6. Crear buenas reglas de trabajo

Hacer una buena regla para Baby Sitter. No demasiado apretado pero no demasiado suelto. Un ejemplo es: cuándo descansar niñera , puede no mantener un teléfono celular cuando se mantiene al bebé a menos que haya una situación de emergencia y dar notas sobre los alimentos que causan alergias y le gustó el bebé.

Mientras tanto, siempre recuerda niñera Para contactarlo inmediatamente si hay eventos importantes como hemorragias nasales, resfriados o tos. Asegúrese de que en orden niñera ¡Realice bien las reglas!

7. Invitar a discusiones frecuentemente

A pesar de que se posicionó como propietario de una empresa, pero no dejes Mandón ¡Sí! Asegúrese de su comunicación con niñera Camina bien, dos direcciones, pero no cruza el límite. Esto es muy importante en orden niñera No cerrado si sucede algo inesperado.

¿Cómo comunicarlo? Invitar a discutir y hacer niñera reacio contigo. Siempre asegúrese de que no haya sensación de alivio entre usted, pero aún no cruza el límite. Incluyendo el problema de los costos, no dude en preguntarle sobre la compatibilidad de los costos. Esto hace niñera más feliz y abierto.

8. No seas descuidado

Cuando las puntas número 1 a 7 se han ejecutado bien, ¡no seas descuidado! No seas demasiado fácil para confiar cosas importantes para Baby Sitter. Ejemplos como llevar hijos de inmunización o transporte a la escuela. Si no es forzado, hágalo solo. Porque además de darse cuenta Vínculo Con su bebé, también puede prevenir cosas que no son deseables.

Además, si su hijo puede ser invitado a comunicarse, pregunte a la opinión del niño sobre el tratamiento Baby Sitter. Intenta preguntarle si es feliz juntos ¿Baby Sitter? Qué actividades hace juntos ¿Baby Sitter?

Además, también puede instalar CCTV en cada esquina de la habitación de la casa o el patio. Porque esto es muy importante observar qué actividades ocurren entre niñera con el bebé. Si puede, busque CCTV de color y pueda grabar sonido. ¡Esperemos que estos consejos de nosotros puedan proporcionar la mejor solución para usted!