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Para la mayoría de nosotros, entregas postales son una parte regular de nuestras vidas. Ya sea que le guste la entrega de comestibles o reciba sus recetas por correo, confiamos en que las necesidades básicas se desanimen en nuestra puerta. Pero para aquellos de nosotros parciales a los pedidos en línea, un Trabajador de UPS La huelga podría volar las cosas considerablemente. Se espera que sea la huelga laboral más grande desde la década de 1950 y la primera para los trabajadores de UPS desde 1997, los expertos dicen que las consecuencias de una huelga podrían ser desastrosas. Siga leyendo para aprender lo que eso significa para sus paquetes.

Lea esto a continuación: USPS está haciendo estos cambios en su correo, comenzando el domingo .

Más de 340,000 trabajadores de UPS a tiempo completo y a tiempo parcial están actualmente cubiertos por el sindicato de Teamsters. Pero el contrato del sindicato con la compañía naviera expira el 31 de julio, y las dos partes han estado en medio de las negociaciones laborales para llegar a un acuerdo para un nuevo acuerdo.

El mes pasado, Teamsters logró obtener UPS para Acepta equipar Vehículos de entrega con "sistemas de aire acondicionado, nuevos escudos de calor y ventiladores adicionales" durante las negociaciones de contacto. Pero eso no es todo por lo que el sindicato ha estado luchando para resolver un nuevo contacto.

Según CBS News, el sindicato de Teamsters también ha sido tratando de asegurar Un salario más alto y más empleos a tiempo completo para los empleados de UPS, así como la eliminación de las cámaras de vigilancia de los camiones de entrega.

"Estamos aquí para proteger a más de 340,000 Teamsters de UPS y obtener el mejor contrato en la historia de nuestra unión con esta compañía", Presidente General de Teamsters Sean M. O'Brien dijo en una declaración de comunicado de prensa del 14 de junio.

A pesar de la fecha límite inminente, aún no se ha llegado a un nuevo contrato, y ahora, tanto los Teamsters como los UPS se están acusando de abandonar las negociaciones laborales, según las noticias de CBS. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

En un 5 de julio presione soltar , El sindicato dijo que la compañía naviera "se alejó de la mesa de negociación después de presentar una oferta inaceptable". Se suponía que UPS debía dar su "última, mejor y última oferta" a Teamsters antes del 30 de junio, ya que no ha habido más reuniones de negociaciones programadas.

"Esta corporación multimillonaria tiene mucho para dar a los trabajadores estadounidenses, simplemente no quieren", dijo O'Brien en un comunicado para el comunicado de julio. "UPS tenía que elegir, y claramente han elegido seguir el camino equivocado".

Por su parte, UPS está negando que pusiera fin a las negociaciones con los Teamsters, lo que afirma que el sindicato ha decidido dejar de comunicarse.

"Nos queda casi un mes para negociar. No nos hemos alejado, y al sindicato tiene la responsabilidad de permanecer en la mesa", dijo UPS el 5 de julio presione soltar . "Negarse a negociar, especialmente cuando la línea de meta está a la vista, crea una inquietud significativa entre los empleados y los clientes y amenaza con interrumpir la economía de los Estados Unidos".

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El sindicato Teamsters ha dejado en claro que los empleados de Union UPS no funcionarán sin un nuevo contacto en su lugar tan pronto como expire el actual. Entonces, ¿qué evita que se alcance un trato? En un 28 de junio presione soltar , El sindicato reveló que hay un punto importante en el que UPS se está negando a comprometerse: más pago por sus trabajadores.

"A los ejecutivos de UPS, algunos de los cuales obtienen decenas de millones de dólares al año, no les importan los cientos de miles de trabajadores estadounidenses que hacen que esta empresa funcione", dijo O'Brien. "No les importan las familias de nuestros miembros. UPS no quiere pagar. Sus acciones e insultos en la mesa de negociaciones han demostrado que son solo otra corporación que quiere mantener todo el dinero en la cima".

El mes pasado, el 97 por ciento de los miembros votantes del sindicato de Teamsters votó para aprobar una huelga de trabajadores si no se llega a un acuerdo con UPS antes del 31 de julio. "La huelga de empleadores monoplay más grande en la historia estadounidense ahora parece inevitable", advirtió O'Brien.

Es probable que la huelga inminente de cientos de miles de trabajadores de UPS traiga una interrupción significativa al sistema postal.

"Todo se retrasará. Quiero decir, todo, cualquier cosa que envíe por correo". Patrick Penfield , profesor de práctica de la cadena de suministro en la Universidad de Syracuse, dijo Local estación de radio WAER , agregando que mientras aún obtendrá sus paquetes, "los obtendrá más tarde y más tarde" a partir de fin de mes, si la huelga avanza.

Alan Amling , profesor de la Universidad de Tennessee que anteriormente trabajó en estrategia de marketing en UPS, confirmado a Newsnation Que los retrasos parecerán similares a lo que vimos al comienzo de Covid debido al inesperado aumento de la demanda de pedidos en línea. UPS ofrece 20 millones de paquetes cada día, que es un volumen que otras compañías navieras no podrán absorber rápidamente, según Amling.

"Piense en los primeros días de la pandemia, eso es lo que va a pasar", dijo a Newsnation.

Pero no se trata solo de sus paquetes los que se verán afectados. También puede tener más dificultades para encontrar ciertos productos en las tiendas, ya que las empresas que confían en UPS para entregar productos o materiales también no tendrán suerte.

"Nos va a afectar a todos. Va a afectar a los restaurantes, tiendas y realmente da miedo", Sabrina Harris , Dijo un gerente asistente en un punto de entrega y entrega de UPS en Brookhaven, Georgia, a Local Estación de radio WSB . "Muchas vidas se verán afectadas si esto no se resuelve y muy rápido antes de finales de este mes".