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Con temas como prominenteestafas postales yrobo de correo generalizado Para lidiar con el Servicio Postal de los Estados Unidos (USPS) se enfrenta a algunos desafíos obvios. Administrador de correosLouis Dejoy ha estado encabezando una iniciativa importante para que la agencia vuelva a pasar a la estabilidad con la introducción de su plan de entrega para América (DFA) en 2021. Junto con la Ley de Reforma del Servicio Postal de que presidenteJoe Biden Informado a principios de este año, hay un esfuerzo concertado para fortalecer los USPS y aliviar algunos de los problemas que afectan a los clientes. Pero a pesar de que ya se realizan una serie de ajustes, el servicio postal todavía está luchando con la entrega de correo en este momento. Ahora, un trabajador de USPS advierte que algunas personas podrían no recibir su correo gracias a un problema importante de entrega. Siga leyendo para averiguar qué está viendo en la primera línea.

Lea esto a continuación:USPS está planeando este cambio de larga duración en su correo, a partir del 22 de enero.

El USPS es responsable de entregar correo seis días a la semana, pero eso no significa que no termine con un buzón vacío de vez en cuando. La agencia dijo que es normal que un hogar no tenga ningún correo para entregar, y que también haycondiciones o eventos comunes que puede evitar la entrega de su correo. Eso incluye que su buzón está bloqueado, un perro en las instalaciones, condiciones peligrosas y desastres naturales.

Pero incluso fuera de estos problemas, muchos clientes de USPS han informado que faltan correo durante el último año. En medio de quejas en varias áreas de todo el país, el servicio postal tienenegó la conciencia de los retrasos de entrega en ciertos lugares al tiempo que reconoce "experimentando algunos retrasos"En otros. Ahora, uno de los trabajadores de la agencia está destacando un gran problema que podría estar contribuyendo al problema.

Un trabajador del servicio postal ha llevado a las redes sociales para advertir al público sobre un problema de correo importante. Lukas, un empleado de la USPS que se describe a sí mismo como un "trabajo de trabajo de cartón",Publicado un video del 29 de octubre A su cuenta de Tiktok @lukasthegiant con el título "¡Necesitamos ayuda!" Según Lukas, los trabajadores de su oficina, incluido a sí mismo, a menudo tienen que violar sus contratos sindicales trabajando horas extras debido a la falta de personal.

El empleado de USPS dijo que los contactos sindicales de su oficina de Missouri no autorizan a los empleados a trabajar más de 60 horas a la semana. La semana pasada, sin embargo, algunos de los empleados ya habían alcanzado las 60 horas para el miércoles, según Lukas. "Eso significa que el jueves y el viernes no tenían trabajadores", dijo, y señaló que su oficina comienza una nueva semana laboral todos los sábados. "Ahora, algunos de nosotros, incluido yo mismo, entendemos el correo no iba a salir si no vinimos. Así que vinimos a trabajar, entregamos y rompimos los contratos, algunos de nosotros, para tratar de conseguir a la gente su correo ".

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Su correo aún puede ser entregado si los trabajadores de USPS con poco personal eligen trabajar horas extras, pero Lukas advirtió que esta no es una solución sostenible. "Algunos de nosotros no podemos seguir haciendo eso porque estamos trabajando más de 70 horas, casi 80 horas a la semana", explicó. "No puedes tener un equilibrio entre el trabajo y la vida en eso".

El trabajador de la USPS dijo que solo en su área, han bajado 12 rutas de entrega de correo en algunos casos debido a la escasez de personal. "Desafortunadamente, algunas personas no reciben el servicio que merecen, y es porque necesitamos mucha ayuda", dijo Lukas, instando a las personas a solicitar el trabajo para el USPS. "Están contratando gente".

Esto no parece ser un problema aislado para una sola región postal. La falta de personal está ocurriendo en muchas partes de los EE. UU., Y ya ha tenido un efecto en los clientes. En julio, Newsy informó que la mayor escasez de personal estaba causandoRetrasos de entrega de USPS En múltiples estados, incluidos Montana, Kentucky, Ohio y Massachusetts. Un trabajador de Ohio hizo eco de sentimientos similares a Lukas al medio de comunicación en ese momento, diciendo: "Hemos estado luchando. Hemos tenido que sobrecargar a nuestros empleados".

Stephen Doherty, un especialista en comunicaciones estratégicas de la región del área atlántica del servicio postal-noreste, dijo al Kennebec Journal en agosto que la pandemia Covid estodavía impactando la fuerza laboral de la agencia. "Los problemas temporales con la disponibilidad de los empleados debido a la pandemia Covid continúan forzando nuestros recursos disponibles y estamos contratando agresivamente para ocupar todos los puestos vacantes", dijo.AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Doherty agregó: "Utilizamos todos los recursos disponibles para nosotros, incluida la autorización de horas extras, entregar correo más temprano y más tarde en el día o los domingos y, en casos extremos, tener postmasters, gerentes y supervisores entregando correo para garantizar que nuestros clientes obtengan el servicio que merecen "

Pero funcionarios sindicales comoMark Seitz, Presidente del Capítulo 92 local de la Asociación Nacional de Cortadores de Cartas (NALC), también dice que esta no es una solución permanente para el problema de la falta de personal. "Lo único que lo arreglará es si tenemos más personas allí", dijo Seitz alRevista Kennebec.

Durante la convención de 2022 de la NALC, el presidente nacional del sindicatoFredric Rolando habló directamente a Dejoy, advirtiendo que la escasez de personalhan llevado a oficinas de correos No se entregó constantemente y los empleados que violan los límites de la hora de trabajo. "El servicio postal no puede tener éxito, Louis, a menos que resuelva primero sus problemas crónicos de personal", dijo Rolando. "Estos problemas ciertamente empeoraron por la pandemia y la condición del mercado laboral que resultó de la llamada gran renuncia, pero estos problemas son anteriores a la pandemia".