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Mucho tienecambiado para mujeres En los últimos 70 años. Con el auge defeminismo, la presión social para casarse y tener hijos ha disminuido y ahora, las mujeres se sienten libres de salir ampliamente oMantente soltero y asumir carreras satisfactorias. De hecho, las mujerescomprender Casi la mitad de la fuerza laboral de los Estados Unidos, hasta solo el 34 por ciento en 1950. Y, a medida que los tiempos han cambiado, así que tienen ciertos estereotipos de género.

Según un nuevo metaanálisis publicado enPsicólogo americano, El 86 por ciento de los adultos de los Estados Unidos ahora creen que los hombres y las mujeres son igualmente inteligentes, versus solo el 35 por ciento en la década de 1940. Y los que pensaban que los hombres y las mujeres tenían diferentes niveles deinteligencia de vuelta en el día también creía que los hombres eran más competentes, por lo que los investigadores creen que este cambio indica que las mujeres ahora se están tomando más en serio en ellugar de trabajo de lo que estaban en décadas pasadas.

Los investigadores examinaron 16 encuestas de opinión pública representativas a nivel nacional que involucran a más de 30,000 adultos de EE. UU. De 1946 a 2018 para determinar sus hallazgos. Su análisis también encontró que hay algunas cosas que no han cambiado. Los hombres todavía están vistos teniendo más "agencia", lo que significa que se perciben para ser más agresivos y ambiciosos que sus contrapartes femeninas. Y la creencia de que las mujeres son mássensible y emocional que los hombres realmente han crecido más fuerte con el tiempo.

"Estos estereotipos actuales deben favorecer el empleo de las mujeres porque la competencia es, por supuesto, un requisito de trabajo para prácticamente todas las posiciones",Alice Eagly, un profesor de psicología social en la Universidad Northwestern y al autor principal de este estudio,dicho en un comunicado de prensa. "Además, los trabajos recompensan cada vez más las habilidades sociales, lo que hace una mayor comunión de las mujeres una ventaja adicional. En una nota más positiva, la mayoría de los roles de liderazgo requieren más agencia que la comunión. Por lo tanto, la agencia menor atribuida a las mujeres que los hombres es una desventaja en relación con las posiciones de liderazgo. "

El cambio no ocurre de la noche a la mañana, pero es bueno saber que al menos se han logrado algún progreso. Y por más sobre lo lejos que hemos llegado, echa un vistazo20 cosas que las mujeres no se les permitió hacer en el siglo XX..

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