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Esta semana, Internet estaba en llamas con la noticia de que Nina Hale, una compañía de marketing con sede en Minneapolis, recientemente modificó sus políticas de beneficios para incluir la "licencia de furidez", la capacidad de trabajar desde casa durante una semana para dar la bienvenida a una nueva. Perrito o gatito.

"Para muchas personas, sus mascotas son sus hijos", "Allison McMenimen, el Vicepresidente de la Compañía,dichoLos New York Times.

Cualquier persona que haya adoptado un cachorro joven será increíblemente celoso de los empleados de Nina Hale, porque él o ella sabe demasiado bien cuánto cuidan y necesitan atención los cachorros recién nacidos. (En las primeras semanas de entrenamiento de cachorros, todo lo que tiene que hacer es llevar su atención por un momento y han comido toda su colección de las obras anotadas de Shakespeare). Pero lo creo o no, Nina Hale no es la Primera empresa para desplegar este nuevo beneficio. Aquí hemos recopilado a todas las compañías que ofrecen "Piel-Ternity" o "PAW-Ternity", así que se desplaza, y si su PUP está esperando algún tiempo pronto, ¡considera actualizar su currículum! Y para más historias de perros de buenas sentimientos, echa un vistazo a la40 perros tan feos son realmente lindos.

Esta compañía con sede en McClean, Virginia consta de más de 50 marcas de alimentos para mascotas, incluidos los nombres de los hogares como Royal Canin, Whiskas y IAAMS. Fueron una de las primeras compañías en ofrecer "licencia de pawternity", que consta de 10 horas de licencia remunerada, después de lo cual puede traer su Furbaby a la oficina. Para más fotos lindas como la anterior, echa un vistazo a50 hechos de Corgi que te harán querer un Corgi.

Esta compañía de software de Nueva York ofrece dos semanas completas de licencia pagada a los empleados que adoptan un perro de rescate.

Grupo Musti, una compañía de alimentos para mascotas con sede en Noruega, Suecia y Finlandia ofrece hojas de padres de 3 días para los nuevos propietarios de mascotas.

"La licencia de Pawternity es un paso natural para desarrollar nuestra cultura", CEO de Group Musti David Rönnbergdijo a Mercury News. "Adoptar una mascota es una decisión significativa y cambia considerablemente la vida cotidiana. Queremos apoyar a nuestros empleados durante sus primeros días con su nuevo miembro de la familia y asegurarse de que puedan disfrutar de esos preciosos momentos al máximo".

La compañía también cree que la política ayudará a los empleados a mantener un buen equilibrio de la vida laboral y aumentar su bienestar y productividad, y tienen razón. Para más sobre esto, echa un vistazo a15 Beneficios asombrosos de adoptar una mascota.

Bitsol Solutions, una empresa de soporte técnico en Manchester, UK, ofrece una semana completa de permiso pagado cuando los empleados adoptan una nueva mascota.

"Las mascotas son como bebés hoy en día", "Greg Buchanan, el fundador de la compañía,le dijo a metro el Reino Unido. 'Entonces, ¿por qué el personal no debería tener algún tiempo libre cuando lleguen?'

La cervecería escocesa da a los empleados una semana libre para cuidar sus nuevos furbabies.

"Sí, tener perros en nuestras oficinas hace que todos los demás se enfríen y relajados, pero solo sabemos que tengan una nueva llegada, ya sea un cachorro de mewling o un perro de rescate inquieto, puede ser estresante por los humanos y el perro. Así que nos estamos convirtiendo El primero en nuestra industria para dar a nuestro personal una licencia de la semana laboral para ayudar a resolver un nuevo miembro de la familia Furry en su hogar "El sitio web de la empresa lee.

El gigante de publicación parece ser la primera compañía en la India para ofrecer "licencia de pawternity", otorgando cinco días de licencia pagada para gastar en su nueva mascota. Desafortunadamente, parece que aún no han adoptado la política de Estados Unidos, pero los amantes de los perros creen que el movimiento ayudará a motivar a las personas a adoptar perros en la India,Donde los perros callejeros son un problema particularmente grave..

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