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A menos que haya trabajado en el comercio minorista, hay algunas cosas que nunca tendrás que entenderás sobre el trabajo. Por ejemplo, lo que es escuchar la lista de reproducción de una tienda en un bucle de pesadilla, cómo plegar la ropa con precisión militar, y quéverdaderamente significa vivir por el lema "El cliente siempre tiene razón". También hay todo lo que se trata de tener un descuento de empleados.

Si bien no sucede en todas partes, la mayoría de las tiendas recompensan a los empleados con incentivos como un porcentaje. En algunos casos, esos beneficios de trabajo pueden sumar al ahorrar dinero grave, pero en otras tiendas, los descuentos no harán mucho a la abolladura en su gasto. Y después de investigar los descuentos de los empleados en las tiendas.como objetivo, ¡GAP (¡y todas sus tiendas hermanas!), Barnes & Noble, Rei, y más, podemos decirle exactamente cuáles vale la pena mirarlos.

A un 10 por ciento de descuento, el descuento de los empleados de Target está en elextremo inferior Del espectro, pero considerando al personal puede usarlo en cualquier cosa, desde los zapatos nuevos hasta los comestibles de esta semana, se acumula bastante bien, especialmente porque algunos productos obtienen descuentos más grandes. Con el objetivo "iniciativa de bienestar"El personal obtiene un 20 por ciento adicional de los artículos saludables, como productos frescos o congelados, artículos de simplemente equilibrados (la línea de alimentos de Target que enfatiza los productos orgánicos y menos ingredientes), y C9 ActiveWear. (Para más de una primicia interior en la marca Bullseye favorita de todos. , aprende el30 secretos asombrosos Los gerentes objetivo no quieren que sepas.)

Si la moda es más lo tuyo, es posible que tenga la mayor parte de su dinero trabajando en GAP o cualquiera de susTiendas de hermanas. Los empleados de cada una de estas tiendas (Gap, Banana Republic, Old Navy e Intermix) llegan aa la mitad de En GAP, la antigua armada y la república de banano, y el 25 por ciento de descuento en la tienda de atletismo atleta. Mientras tanto,H & M yTopshop / Topman Los descuentos están a la par con el Athleta: 25 por ciento de descuento. Los empleados en Nordstrom, así como sus dependientes, disfrutan de un descuento del 20 por ciento de descuento (algunos gerentes reciben un 33 por ciento), y los que trabajan en Brooks Brothers disfrutan de un descuento del 60 por ciento de descuento. A dichos precios, ¡no hay vergüenza en renovar a su guardarropa cada temporada!

Los tipos al aire libre pueden estar emocionados de escuchar el descuento de los empleados de Rei. Los trabajadores recibena la mitad de Rei cooperómetro y equipo, más el 30 por ciento de los artículos de marca no de la marca y el 10 por ciento de descuento en los artículos de venta. Teniendo en cuenta lo caroEl equipo deportivo puede conseguir, eso podría significar ahorrar algo de efectivo serio. Por su tiempo libre, los empleados también tienen derecho a entre el 10 y el 30 por ciento de los viajes a través de Rei Adventures. Los empleados de los productos deportivos de Dick reciben un descuento menos competitivo del 25 por ciento de descuento.

Más inclinado a acogedor con un buen libro? Querrá considerar un concierto en Barnes & Noble, donde los empleados obtienen un 30 por ciento de descuento. Hay algunas exclusiones, como tarjetas de regalo, productos de juegos electrónicos y libros de texto, pero el hecho de que el descuento también se aplica a los cafés lo compensa. "Uso mi descuento en la cafetería en práctica cada vez que trabajo, y tal vez una vez al mes más o menos en el piso del libro", le dijo a BECIS LIFE, un empleado de Barnes & Noble de Pennsylvania.

Si está buscando trabajo (o convincente a su hijo a solicitar para que pueda obtener los beneficios), vale la pena investigar exactamente qué tan grande puede ofrecer un descuento. Puede que pueda beneficiarse de seguir el dinero o el dinero ahorrado, en este caso. Y si solo está buscando ahorrar más en general, echa un vistazo a la40 maneras de ahorrar el 40 por ciento de su cheque de pago.

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