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Muchas personas irán a ladistancia para asegurar su trabajo de sueño. Pero poner en un esfuerzo adicional, no significa que pueda espolvorear algunas mentiras blancas en su currículum. Si bien muchas personas asumen que esto es una forma inofensiva de aumentar sus posibilidades de contratación, en realidad puede hacer mucho daño, con consecuencias potencialmente graves, dependiendo de la mentira que le digas. Según los expertos, lo peor que está acostado en su currículum es su conocimiento de una habilidad específica. Siga leyendo para averiguar por qué nunca debe mentir sobre esto, y para que se eviten más Mistruths, echa un vistazo a estosMentiras que todos cuentan durante una entrevista de trabajo.

Jennifer Roquemore, un empresario serial y cofundador deReanudar los servicios de escritura, dice que las personas a menudo venMentir sobre una habilidad particular Como los más fáciles de salirse con su currículum. Y es cierto: un laboratorio de reanudación de 2020 encontró que dos de las tres que las tres personas más comunes están admitidas a contar con sus currículos fueronMentir sobre la experiencia y mintiendo las habilidades..

Según Roquemore, eso se debe a que esta mentira no es algo que se pueda verificar fácilmente a través de una verificación de antecedentes, a diferencia de su historial de trabajo o antecedentes educativos. Sin embargo, todavía hay muchas maneras para que los gerentes de contratación disciernen la verdad.

"Es bastante común que los empleadores incorporen algún tipo de prueba de habilidades durante el proceso de contratación para asegurarse de que los solicitantes tengan la destreza técnica necesaria para hacer sus trabajos", dice Roquemore. "Si la habilidad que mintió en su currículum resonu sea que esté en la prueba, esa es una forma de ser atrapado".

Roquemore también dice que algunosLos entrevistadores de trabajo hagan preguntas difíciles o incluso las preguntas del truco durante su entrevista para "probar su nivel de experiencia en una habilidad en particular". Y estar atrapado en una mentira es la forma más rápida de terminar sus posibilidades de aterrizar un trabajo en particular.

"Si está atrapado acostado en su currículum, básicamente hay una probabilidad de 0 por ciento de pasar a la siguiente etapa del proceso de contratación", dice ella. "Ciertamente nunca he contratado a nadie a quien me haya atrapado en su aplicación".

Y el problema no se detiene si de alguna manera logras evade los gerentes de contratación y consigue el trabajo, diceCindy deuser, unGerente de Recursos Humanos En la agencia de prosperaciones, con más de 10 años de experiencia en la industria de HR.

"Si falsificó el conocimiento para un programa o una herramienta, mejor estará listo cuando se pruebe en el trabajo", dice DeUSER. "Asumirían que lo sabes bien y que no necesitas un entrenamiento adicional. Solo estás excavando tu propia tumba, y conducirá a más problemas en el trabajo. Y lo más importante, si no refleja su desempeño, lo harás. Sé visto como incompetente y esto puede liderar en última instancia a que te despiden ".

Incluso si es capaz de colgarse de su trabajo, es probable que tenga una revisión brillante de la compañía avanzando en su carrera.Magda Zurawska, unGerente de Recursos Humanos En Resumelab, con más de cuatro años de experiencia en la industria de recursos humanos, dice que la mentira sobre su conocimiento de una habilidad dejará un "retrogusto amargo y desconfianza en la colaboración futura".

"Cuesta, tiempo, dinero, recursos y frustración para compensar su mentira", dice ella. "Será mejor que tengas una explicación poderosa porque, francamente, eso es lo que se llevará a ser retenido y entrenado".

En general, Roquemore dice que hay una diferencia entre mentir y exagerar en su currículum. "Si usted dice que usted es un experto en una habilidad, cuando es probable que sea más competente, eso es totalmente bien", dice ella. "Pero mintiendo casi nada en tu currículum es una idea terrible".

Sí, mintiendo sobre su experiencia con una habilidad específica no es la única mentira que necesita omitir de su currículum. Siga leyendo más mentiras para mantenerse alejado de su currículum, y para otras cosas, nunca debe mentir,Por eso no deberías mentir a tu oculista sobre los flotadores..

Deuser dice que la mentira más común que encuentra en los currículums es que las personas que afirman tener un título que realmente no existe. "Y es lo más fácil de detectar. Solo una llamada telefónica a la universidad y está terminada", advierte DeUSER. Y para más cosas que debe saber al buscar un trabajo, echa un vistazo a estosConsejos de la entrevista Contratación de gerentes Ojalá lo supieras..

Mark HayesDeJefe de marketing y contratación gerente. En Kintell, dice que también es "notablemente fácil" para que su mentira sea descubierta si está fingiendo su historial de empleo. "Una simple búsqueda en Google puede demostrar que la empresa nunca ha existido en absoluto, o que nunca trabajó allí. Usted recibirá las preguntas que no puede contestar, y la entrevista no va a durar mucho tiempo después de eso", dice. Y para más maneras en que podrías pasar una entrevista de trabajo, descubrirLo peor que puedes hacer al introducirte a ti mismo..

Mientras que algunas personas no están dispuestas a mentir realmente sobre lugares de empleo en sus currículums, pueden estar dispuestos a flujear las fechas si han estado desempleados durante algún tiempo.Chris MuktarDeFundador de Wikijob, dice que la gente hace esto porque a menudo asustan que una compañía no los contrates si descubren que tienenha estado desempleado por un período prolongado de tiempo. Pero Muktar dice que es mejor ser honesto acerca de su tiempo de desempleo porque la contratación de los mangers "puede encontrar su historial de empleo con sus contribuciones gubernamentales y con sus documentos fiscales, también". Y para obtener información más útil entregada directamente a su bandeja de entrada,Suscríbete a nuestro boletín diario.

Jim Sullivan, unHR experimentado profesional y fundador del servicio de reclutamiento JCSI, dice que muchas personas a menudo se encuentran sobre la posición oficial que ocuparon en un trabajo anterior. Él dice que la gente usa esto para "mejorar su título a algo que nunca tuvieron que hacerse más funcionales". No solo es fácil de verificar, también puede poner en peligro su capacidad para hacer un cierto trabajo si está contratado. Y para más mentiras para evitar, esto esLa mentira más grande que necesitas dejar de decirte a ti mismo..