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Echar un vistazo a tu alrededor ahora. No importa donde se encuentre, las probabilidades son que hay al menos unas pocas personas cercanas que se identifican como parte de la comunidad LGBTQIA +. EnAcelerar la encuesta Aceptación de GLAAD 2017, La organización determinó que un 12 por ciento de los identifica de población como LGBTQIA +, incluyendo 20 por ciento de esas edades de 18 a 34, y 5 por ciento de esas edades 72 en adelante.

Con tanta gente ahora que identifican abiertamente como LGBTQIA +, cada vez es más importante que los demás aprendan a ser aliados activos a este grupo minoritario de mayor. Por supuesto, el cambio no sucede durante la noche, pero se puede comenzar con estos consejos que vienen directamente de LGBTQIA + individuos.

Escuchar con una mente abierta.

"Una forma importante para alguien a desarrollarse como un aliado a la comunidad LGBTQIA + es escuchar sin juzgar y tomar retroalimentación", diceLouise Cabeza, Educadora sexual certificada y miembro de la comunidad LGBTQIA +. "Aprender a escuchar sin corregir o cuestionar la validez de la experiencia de ser compartido."

Pedir a alguien cómo se identifican en lugar de hacer suposiciones.

losGLAAD Acelerar encuesta Aceptación encontró que en 2017, 4 por ciento de las personas de entre 18 a 34 identifica como sea genderqueer o fluido de género. Eso significa que ven a sí mismos como fuera del binario de sexo femenino y masculino. A veces también se pueden identificar de manera diferente en diferentes momentos.

losCentro Nacional para la Igualdad Transgénero Toma nota de que la mejor manera de asegurar que usted no dice algo ofensivo es simplemente pidiendo a la que una persona prefiere pronombres. "Preguntar si alguien debe ser referido como 'él', 'ella' 'que,' u otro pronombre puede sentirse incómodo al principio," notas de la organización ", pero [que] es una de las maneras más simples y más importantes para mostrar respeto por la identidad de alguien ".

Evitar las preguntas despectivos o demasiado personales.

Es natural ser curioso e inquisitivo acerca de ciertas cosas relacionadas con la comunidad LGBTQIA +. Sin embargo, es útil recordar que sólo porque alguien está fuera y orgulloso, no quiere decir que usted puede esperar que sean un libro abierto sobre todos los elementos de su vida personal.

"Lo mejor que puede hacer es llegar a conocer a alguien antes de empezar preguntándoles acerca de su vida personal," diceSarah Benoit, Que ha sido un miembro de la comunidad abierta LGBTQIA + desde los 14 años de edad. "Una vez dicho esto, hay algunas preguntas que me siento son fuera de los límites a menos que sepa que una persona está bien hablar de ciertos temas."

De acuerdo con Benoit, estas preguntas incluyen cosas como: "¿No fueron sus padres molestos cuando salisteis?" y "¿Cómo tener sexo?" En última instancia, lo más seguro es evitar el incómodo y potencialmente ofensivopreguntas que no lo haría pedir a una persona heterosexual. En otras palabras: LGBTQIA Treat + a la gente la manera que le gustaría ser tratado.

Y asegúrese de preguntar si está bien para hacer preguntas primero.

Si realmente no puede resistirse a preguntar a sus amigos LGBTQIA + algunas preguntas, asegúrese de pedir su permiso antes de hacerlo. Benoit sugiere comenzar la conversación con algo como: "¿Se siente cómodo si hago preguntas acerca de su orientación sexual, identidad de género, estado civil, etc.? Si no es así, eso no es un problema!"

Aprende de tus errores.

Al comienzo de su viaje para convertirse en un aliado de LGBTQIA +, que se va naturalmente acometer algunos errores y decir lo que no de vez en cuando. Sin embargo, las notas de cabeza que cuando estos mess-UPS sucede, es importante que usted vive y aprende más que molesto get y enojado.

"Aliados deben aprender a ser llamado con gracia," dice Head. "Estamos todos van a tropezar y poner el pie en la boca en algún momento de nuestra allyship. Si se le llama a cabo por alguien de la comunidad LGBTQIA + para una microaggression no intencional, gracias a la persona que ofreció la retroalimentación y pensar en cómo se puede incorporar en su comportamiento ".

empresas de apoyo LGBTQIA +.

Usted puede apoyar a la comunidad LGBTQIA + con sus acciones al hacer un esfuerzo consciente para ir de compras a las empresas dirigidas por personas extrañas. "Esta es la mejor manera de mostrar que apoyan a la comunidad a hacer realidad algo que marca la diferencia", dice Benoit. Además, es fácil encontrar establecimientos extrañas de usar. directorios comoLas manchas de color rosa una lista de todas las empresas y eventos en su área que son LGBTQIA + amigable.

Y dejar de apoyar a los que se alimentan en las agendas de homofóbicos.

Si quieres ser un LGBTQIA + aliado y se nota que una empresa o negocio es hacer comentarios homofóbicos odonar a las organizaciones anti-homosexuales, usted tiene la opción de dejar de apoyar a ese negocio.

"Me encantaría ver más aliados tomando una postura vocal contra las empresas a través de las redes sociales que discriminan contra la comunidad LGBTQIA +", diceJosh Robbins, un defensor de salud sexual de VIH + y portavoz paraDatingpositivos. Los consumidores tienen el poder único para hacer o romper un negocio, por lo que sus protestas pueden pasar un largo camino para cambiar cómo opera una organización.

Haga algo cuando vea a un miembro de la comunidad LGBTQIA + en problemas.

Los miembros de la comunidad LGBTQIA + todavía experimentan hostigamiento verbal, físico y cibernético. Si y cuando vea que esto sucede, su trabajo como aliado es asegurarse de que la persona que se aprueba es segura. En estas situaciones, Benoit sugiere específicamente que usted "pregunte [la persona] si están bien y están de pie con ellos o caminen con ellos hasta que las personas que los acosan, se han ido".

Mantente informado.

Las leyes Perteneciente a LGBTQIA + Los individuos están cambiando constantemente, a veces para mejor, y a veces para peor. De cualquier manera, un aliado de la comunidad debe permanecer en la cima de estos turnos si quiere apoyar con éxito a la gente LGBTQIA +.

"Los aliados deben mantenerse informados sobre los problemas que están atacando a nuestra comunidad y están parados con nosotros", diceJosé ODDO, presidente de la junta de laCentro comunitario gay y lesbiana del sur de Nevada. "La comunidad LGBTQIA + está bajo un ridículo constante de aquellos que no desean entender. LGBTQIA + Las personas están siendo rechazadas de las empresas, y más del 50 por ciento de todos los estadounidenses viven en un estado que permite la discriminación de orientación sexual en el lugar de trabajo. Aquellos que buscan Para involucrarse, debe llegar a sus centros comunitarios locales LGBTQIA + para ver cómo pueden apoyar ". Y si está buscando más formas de ser un mejor miembro de su comunidad, eche un vistazo a estos33 pequeños actos de bondad que puedes hacer eso cambiará tu vida.

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