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El mercado laboral puede ser un lugar bastante brutal.Investigación encargada por Glassdoor Encontró que 250 personas se aplican a cada trabajo corporativo, y solo 5 de esas personas logran aterrizar una entrevista. Por lo tanto, clavar su carta de presentación y el currículum es un absoluto esencial si desea ser uno de los dos por ciento de la suerte que logran pasar el primer obstáculo.

Desafortunadamente, estos solicitantes apenas incluso pasan la línea de salida. Ya sea que estén completamente despistados, bromeando o simplemente han abandonado toda esperanza de encontrar un trabajo, todos tienen una cosa en común. Han fracasado miserablemente en el proceso de solicitud, ofreciendo estas introducciones espeluznantes a sus posibles empleadores. Y si le resulta difícil creer que cualquiera podría enviar una solicitud de trabajo que se vea así, luego prepárese para que tenga su mente soplada por40 hechos tan graciosos son difíciles de creer.

Alguna información se mantiene mejor para usted, como su capacidad para jugar un cierto tipo de horrible criminal. Y definitivamente puedes agregar eso a la lista de40 cosas que nadie debe decir en el trabajo.

Recuerde: la ortografía no es lo único que debe verificar cuando envíe un résumé, asegúrese de que todas las fotos de Nicolas Cage también se haya lavado. Si la vista de la cara de Nicolas Cage solo es suficiente para hacerte reír, echa un vistazoLos 30 anuncios de celebridades más divertidos..

Lo creas o no, unMi pequeño Pony-tsumé estánoEl truco secreto para obtener su currículum notado..

A veces es más sencillo es mejor. Este no es uno de esos tiempos. Se necesita más que escribir "Tener licenciatura. Dale trabajo" para aterrizar una entrevista, lamentablemente.

Contar la historia de un colega que tiene conexiones de cartel de drogas definitivamente tomará la atención de una persona, simplemente no de una manera que los haga querer contratarle. Y para obtener más consejos de carrera, aquí están los40 mejores maneras de impulsar tu carrera.

Puede pensar que las terribles fuentes y el mal formato son el problema aquí, pero una mirada más cercana revela que la canela también es muy apasionada por la "cría de hurones".

Claro, la caza de empleo puede ser frustrante. Aún así, amenazas de asesinato ("Si no me contratas, mataré a tus hijos") nunca será uno deLos 15 mejores consejos de los gerentes de contratación..

Como asesor de servicios al cliente, esta persona "se deshizo de los clientes molestos que eran un dolor" y "chupó al gerente de la tienda". Teniendo en cuenta la duración de esta persona que ocupó esta posición, no deben haber conocido el20 banderas rojas que gritan "¡Estás en el trabajo equivocado!"

Vamos a pasar por alto la naturaleza casual de la résumé de esta persona: "Vamos, déjame ser parte de este gigante increíble que tienes en", y simplemente concéntrate en el hecho de que este "Sr. Jones" adjunto un 5 Nota de libra con ellas con el fraseo, "Wink Wink". ¿Cómo podría esto haber trabajado esto? Y para más consejos de carrera, no te pierdas estos20 Formas de genio de hacer que el trabajo sea más divertido.

Desea que su carta de presentación lo ayude a destacar, pero no al decir mentiras como "Tandeo con la reina" o "CHILM CROCODILES".

Si bien es útil conocer la secuencia de baile específica deBaile sucio Esta persona puede hacer, que definitivamente es información que ni siquiera debería estar en un currículum en primer lugar. Y cualquier trabajo que tienes, sepa queVer esta foto viral mejorará instantáneamente su día de trabajo.

Aprende rápido; presta atención al detalle; Aprendizaje rápido ", si vas a decir que eres bueno en algo en tu currículum, no demuestres inmediatamente que no lo eres.

La diabetes tipo 1 es menor de una actividad y más de una enfermedad de toda la vida, pero a veces necesita almohadillar ese currículum y enumerar lo que pueda llegar.

Todo el mundo probablemente ha golpeado sus manos por todo su teclado mientras escribe su currículum. El truco es no enviar la versión que dice "DHSFIJHSDG" es una habilidad al solicitar un trabajo. Y para más en Gibberish, aquí están los25 palabras más comúnmente mal escritas en América.

Si vas a entrar en una metáfora de payaso en el párrafo de apertura de su carta de presentación, no solo lo deshace y comience en una cosa de patata. Pero probablemente tampoco entren en una metáfora de payaso.

Tal vez no se enfrente a un gerente de contratación sobre una posición enviando el certificado de defunción de un colega como prueba de la disponibilidad de una posición.

Conocer al hombre más interesante del mundo tiene más sentido en una anécdota de cócteles que como un artículo en un résumé.

Si tiene un borrador de un currículum inacabado con "Coloque su texto aquí" que se encuentra en todos sus encabezados, hágase un favor y rename "Sin usar" absolutamente ".

La mayoría de los empleadores entenderán lo que está tratando de lograr con su currículum, incluso sin escribir "contratarme" una y otra vez en la parte inferior de la página.

Emitiendo aromas agradables y posible especialmente en el lado positivo, al menos la risa similar a los caballos es un atributo personal opcional.

Esta persona aún no ha sido contratada, y ya se han ganado una queja de acoso al decir que sus habilidades especiales se usan mejor en un "ambiente íntimo".

Si bien técnicamente correctas, las respuestas literales a las preguntas laborales, como definir la palabra "experiencia", en una solicitud de trabajo, probablemente no es lo que el empleador está buscando.

A veces, es mejor tener una brecha de empleo en su currículum. Por ejemplo, cuando pasó años en prisión por ser un distribuidor de drogas.

En caso de que no pudiera decirlo de los "montones de medallas" están jactándose, llamando a las referencias "árbitros" realmente martillos en casa, cuánto ama a esta persona.

Esto suena como un empleado ideal. Es una poca mala sus referencias misteriosamente "se quemó en un incendio".

Es bueno saber que cuando esta persona no se contrata, su autoconfianza impermeable y extravagante protegerá sus sentimientos de ser heridos. Después de todo, se necesita mucha valentía para enumerar todas las cosas que "mejor en el mundo" en su currículum.

Admitiendo desde el principio que no está calificado y probablemente no será contratado es la respuesta humana natural a seis meses o menos de búsqueda de trabajos infructuosos.

Esta persona solo está diciendo lo que todos estamos pensando admitiendo ser malo para responder preguntas de trucos sobre las solicitudes.

Dejar caer el hecho de que puede proteger a posibles empleadores con armas y cuchillos es una forma sutil de dejar que el gerente de contratación sepa que tenga un pequeño arsenal.

Ir a la escuela todos los días no es realmente experiencia laboral, ni está siendo "guapa" una habilidad. Pero como los 17 de este niño, obtienen un pase. Y los malos résumés no son la única manera en que los niños son buenos para el entretenimiento. Verificar50 chistes de niños que son locos graciosos..

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