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Tal vez sea elestrés del clima socio-político actual, o tal vez es la necesidad de tomar unDetoxicación de las redes sociales dado el auge de la adicción a la tecnología., pero, cualquiera que sea la razón, los estadounidenses tomaron más días de vacaciones en 2017 que en 2016. ¿Cuántos más? Un mísero medio día.

Proyecto: Tiempo libre, un grupo afiliado a la Asociación de Viajes de los Estados Unidos, recientemente lanzó hallazgos en los empleados estadounidenses y la forma en que pasan su tiempo libre. Entre el 4 y el 23 de enero de 2018, realizaron entrevistas en línea con 4,349 trabajadores estadounidenses que trabajan más de 35 horas a la semana y reciben un tiempo libre pagado de su empleador.

Encontraron que el 52 por ciento de los estadounidenses sontodavía No usar todas las vacaciones que ganan, lo que significa que un whopping 705 millones de días no se utilizó en 2017 en general. Según los datos, los días no utilizados podrían haber generado 1.9 millones de empleos y generaron $ 255 mil millones para los estadounidenses. En cambio, fueron a desperdiciar.

Los 17.2 días de vacaciones que un estadounidense promedio tomó en 2017 marcas el nivel más alto para el uso de vacaciones estadounidenses desde 2010, cuando llegó a 17.5 días, pero eso todavía está muy lejos de los 20.3 días que el estadounidense promedio tomó entre 1978 y 2000.

Lo que es peor es que, de esos 17.2 días, solo se gasta un promedio de 8. Casi una cuarta parte de los estadounidenses no viajan en absoluto, aunque la mayoría (84 por ciento) dijo que usar sus días de vacaciones para ver que el mundo era importante para ellos.

La importancia de esto no puede ser subestimada, dado que aquellos que usan la mayor parte de su tiempo fuera a viajar informaron que se sienten un 30% más feliz con la forma en que pasaron sus días de vacaciones que aquellos que hicieron poco para no viajar en absoluto. Aquellos que utilizaron sus días de vacaciones para viajar también informaron haber estado mucho más satisfechos con su trabajo, compañía, relaciones personales y su salud física y bienestar.

Entonces, si los estadounidenses quieren viajar, tenga tiempo para hacerlo, y saber que los hará más felices, ¿por qué no lo están haciendo?

Algunas de las barreras para viajar informadas por los estadounidenses incluyen problemas de dinero, niños, mascotas y problemas de seguridad. Pero las personas que dejaron los días más vacacionales no utilizados (61 por ciento) lo hicieron porque estaban preocupados, los haría parecer reemplazables en el trabajo.

Tal vez ese es el secreto detrás del surgimiento de la "CALIDAD", una tendencia naciente que es particularmente popular entre los milenarios, lo que implica mantener su calendario de trabajo regular mientras viaja, lo que les permite experimentar otro país sin tener que sacrificar cualquier momento libre.

Incluso si usted es un tipo de empleado de la antigüedad y el reloj de reloj, no debe preocuparse de que se tome un tiempo libre para ver que el mundo pondrá en peligro su trabajo.

El estudio encontró que hay una desconexión entre la forma en que los empleados y los gerentes ven el tiempo de vacaciones: el 62 por ciento de los empleados dijo que su compañía desalienta, envía mensajes mixtos o no dice nada sobre el tiempo de vacaciones, y otro 54 por ciento cree que su compañía ni siquiera los quiere. Para hablar sobre sus vacaciones con colegas cuando regresen. Pero el 70 por ciento de los gerentes dijeron que quieren que los empleados usen todo su tiempo libre, y el 64 por ciento afirmó que deberían sentirse libres de hablar sobre el viaje cuando regresan.

Casi la mitad de los gerentes dijeron que, cuando se reducen los días de vacaciones propuestos, es porque no se les dio suficiente notificación. Si desea amplificar la cantidad de viajes que realiza este año, considere planificar con anticipación. Después de todo, el estudio también encontró que aquellos que planearon sus vacaciones con mucho por adelantado eran un 10 por ciento más propensos a usar todos sus días. Y si quieresmás de esos días, solo maestroNuestro truco secreto para anotar más tiempo de vacaciones en el trabajo.

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