New Law möchte ein Tipp in Walmart und andere wichtige Einzelhändler vorstellen
Es würde Arbeitgebern der Veranlassung von Mitarbeitern verbieten, wenn sie Geldspitzen akzeptieren.
Seit der Covid-19-Pandemie, Kulturkultur hat größere Veränderungen unterzogen. Die Option zum Trinkgeld ist jetzt in Eisgeschäften, Coffeeshops und vielem mehr (und oft ermutigt) - und Einzelhändlern erleichtern es noch einfacher, ein paar Dollar bei der Bezahlung Ihrer Kreditkarte auf einem iPad zu verspüren. Aber während die Trinkgelder häufiger vorkommen, gibt es immer noch einige Orte, an denen Sie wahrscheinlich nicht angeben würden, einschließlich Walmart. Ein neues Gesetz kann sich jedoch ändern, da das Tippen in diesen Big-Box-Geschäften und anderen großen Einzelhändlern zu einer Option wird. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, wo die Gesetzgeber diese Änderung vorantreiben und wie sich dies auf Ihr Einkaufserlebnis auswirken könnte.
Lesen Sie dies als nächstes: 6 Orte, an denen Sie niemals ein Trinkgeld geben sollten, zufolge Etikette -Experten .
Bestimmte Einzelhändler verbieten Geldspitzen.
Wenn Sie Walmart schlagen, ist es einfach, den Laden mit einem vollständigen Wagen zu verlassen. In diesem Fall kann ein Mitarbeiter Ihnen helfen - und Sie können ihnen ein paar Dollar geben, um sich zu bedanken. Aber Cash -Tipps sind etwas, das Walmart erlaubt nicht Seine Mitarbeiter akzeptieren, berichtete Insider. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB
Laut der Walmart -Website können optionale Tipps elektronisch hinzugefügt werden, wenn Sie den Einzelhändler verwenden Lieferservice , aber die Seite notiert keine Bargeld -Trinkgelder.
Der Einzelhandelsriese ist nicht allein bei der Durchsetzung von Tippregeln: McDonalds verbietet auch den Mitarbeitern, Geldspitzen zu sammeln. Laut der Website des Restaurants werden Tipps nicht akzeptiert ", da McDonald's -Restaurants eine Teamumgebung haben, von der es nicht geht Personen belohnen . "Kunden, die" eine Spende leisten "möchten, können zu Ronald McDonald House Charities (RMHC) beitragen.
Dies könnte sich jedoch bald in Colorado ändern, da ein Gesetz Walmart -Mitarbeitern - und Mitarbeitern bei allen großen Einzelhändlern - zulassen würde, Geldtipps zu akzeptieren.
Das Gesetz würde Arbeitgebern verbieten, die Arbeitnehmer für die Annahme von Bargeld -Tipps zu testen.
Wenn die Rechnung verabschiedet wird, wird es den Arbeitgebern rechtswidrig machen, "zu nehmen Nebenwirkung gegen einen Mitarbeiter, der eine Geldkennzahl akzeptiert, die von einem Schutzpatron angeboten wird. "Laut der Politik in Colorado bedeutet dies, dass Arbeitnehmer nicht sein können herabgestuft, gefeuert oder gerügt Wenn sie Geldspitzen akzeptieren.
Der Gesetzentwurf hat bereits das Colorado State House und den Senat verabschiedet, berichtete Insider, was bedeutet, dass er nur vom Gouverneur unterzeichnet werden muss Jared Polis offizielles Gesetz werden.
Bestes Leben wandte sich an McDonald's und Walmart, um Aussagen über die Bill Colorado zu erhalten, und wird die Geschichte beim Hören aktualisieren.
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Die Rechnung soll Colorado bei Mindestlohnjobs helfen.
Vertreter des Bundesstaates Colorado Alex Valdez Sagte Colorado Politics, dass der Umzug denjenigen helfen soll, die Mindestlohn verdienen, was 13,65 US -Dollar pro Stunde im Hundertjahreszustand beträgt.
"Es reicht immer noch nicht aus, um in meinem Distrikt und in vielen Teilen des Staates ihren Lebensunterhalt zu verdienen", sagte Valdez.
Ein weiterer Unterstützer des Gesetzes, Vertreter Rick Taggart , der auch Professor an der Colorado Mesa University ist, fügte hinzu, dass arbeitende College -Studenten nur "versuchen, über die Runden zu kommen".
"Sie sind in den Elementen, die Taschen an Leute liefern, die sich nicht in den Elementen abheben wollen, und sie wollen sie belohnen", sagte Taggart in der Politik in Colorado.
Einige sagen, dass Arbeitgeber den Anruf über das Trinkgeld anrufen sollten.
Diejenigen, die gegen die Gesetzesvorlage gestimmt haben, sagten, dass Unternehmen für ihre Richtlinien verantwortlich sein sollten.
"Ich denke [die Rechnung hat] einige unbeabsichtigte Konsequenzen und ich hoffe, dass unser Gouverneur es nicht unterschreibt ", Vertreter Jim Smallwood sagte in einem Interview mit CNN. "Wenn das Gesetz tatsächlich spezifiziert hätte, dass wir über Mitarbeiter mit Niedriglohn gesprochen haben, hätte ich vielleicht anders über das Thema gefühl erzogen."
Smallwood argumentierte, dass Manager in Restaurants oder Vergnügungsparks denjenigen, die "ein Bunen Geld in der Tasche" haben, bevorzugte Behandlung geben könnten.
Bei der Frage, warum Kunden nicht einfach ein paar Dollar für Unterstützung bei ihren Lebensmitteln tippen können, fügte der Vertreter hinzu, dass er in "vielen Fällen" für eine gute Sache ist, die Entscheidung, es immer noch bei Arbeitgebern ruhen zu lassen.
"Wir sollten uns wahrscheinlich darauf verlassen, dass Arbeitgeber wissen, was für ihre Kunden und Mitarbeiter am besten ist", sagte Smallwood und merkte an, dass Unternehmen dies möglicherweise tun, um sicherzustellen, dass ihre Kunden "das gleiche Kundendienstniveau erhalten, unabhängig davon, ob sie Bargeld haben oder nicht. "
