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Der US -Postdienst (USPS) hat sich vor dem angemessenen Anteil an Beschwerden von Kunden ausgesetzt. Frustrationen montieren weiterhin über laufende Probleme wie Lieferverzögerungen , steigend Postdiebstahl , unnötig Postgebühren und langlebig Service -Suspensionen . Aber es sind nicht nur Kunden, die sich gegen die Agentur aussprechen, sondern auch Mitarbeiter. In den letzten Tagen haben USPS -Mitarbeiter in den USA begonnen zu schlagen. Lesen Sie weiter, um herauszufinden, warum diese Arbeiter protestieren und was es für Ihre Post bedeuten könnte.

Lesen Sie dies als nächstes: USPS nimmt diese neuen Änderungen an Ihrer Post ab dem 19. Mai vor .

Der Postdienst befindet sich in der Mitte einer großen Transformation von 1o-Jahres-Veränderungen, dem Planen für Amerika (DFA), der 2021 begann. Am 27. April veröffentlichte die Agentur ihre ihre Fortschrittsbericht im zweiten Jahr In Bezug auf die Initiative stellte fest, dass eine seiner größten Errungenschaften in dieser Zeit die Stabilisierung ihrer Belegschaft war, um eine bessere Erfahrung in der Mitarbeiter zu erzielen. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

"Wenn wir in das dritte Jahr unserer Planung für Amerika eintreten, gibt es im US -Postdienst eine neue Energie und Lebendigkeit" Louis Dejoy sagte in einer Erklärung . "Während ich das Treffen des Nation mit den großen Männern und Frauen des Postdienstes reise, zahlen sich die Investitionen aus, die wir tätigen."

Seit Oktober 2020 hat der Postdienst Berichten zufolge 125.000 Arbeitnehmer im Vorkarger in Vollzeitbeschäftigte umgewandelt, um den Pre-DFA-Trend zu hohen Umsatzraten umzukehren.

"Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das die Sicherheit unserer Mitarbeiter weiterhin schätzt und einen physischen Arbeitsbereich schafft, auf den die Mitarbeiter stolz sind", schrieb der USPS in seinem Bericht. "Unser Ziel ist es, ein Arbeitgeber der Wahl zu sein."

Dieser Fortschritt kann möglicherweise nicht widerspiegeln, wie jeder, der für die USPS arbeitet, Dinge sieht. Tatsächlich haben Postangestellte in mehreren Teilen des Landes kürzlich gegen die Agentur gestreikt.

Diese Proteste sind in Chicago, Detroit, Salt Lake City und Charlotte aufgetaucht - among an anderen Orten. Laut CBS News sprechen sich die Mitarbeiter gegen schlechte Arbeitsbedingungen mit einem der Hauptprobleme als Mangel an notwendigen Mitarbeitern.

"Das Personal ist ein großes Problem" Jane Duggan Mit der Michigan Post Worker Union teilte das Kapitel Rentner gegenüber CBS Detroit. "Und wenn Sie nicht genug Mitarbeiter haben, sind die verfügbaren Leute alle überarbeitet, sodass es jetzt üblich ist, dass die Menschen jetzt 12 bis 14 Stunden, sieben Tage die Woche, angeben."

Diejenigen, die streiken, behaupten, dass das Problem des postalischen Dienstes bei der Personalabteilung einen Schneeballeffekt erzeugt, der sich auf die Art und Weise auswirkt, wie Menschen ihre Post erhalten.

"Wir haben eine landesweiter Protest Für unsere Würde und unser Respekt am Arbeitsplatz, " Russ Franklin , Präsident der Region Salt Lake City der American Postal Workers Union (APWU), sagte gegenüber ABC4. "Wir sind im Postdienst landesweit ein kurzes Personal gegenübersteht, und was das tut, ist es für die dort dort sind, weil sie dort sind, weil sie nur wenig besetzt sind, die Kunden ungeduldig sind und sie anschreien."

Mark Dimondstein , APWU -Präsident, sagte CBS17, dass das Personalmangel haben Erstellte giftige Arbeitsumgebungen und hohe Umsatzraten - was auch zu einer langsameren Post -Lieferung für Kunden führt.

"Wenn die Arbeitsbedingungen schrecklich sind, werden die Leute nicht bleiben. Es gibt einen enormen Umsatz, der die Personalprobleme verschärft, was die minderwertigen Dienstprobleme verschärft", sagte er.

Dimondstein fügte hinzu: "Das Postmanagement muss nicht nur das Problem der Einstellung angehen, sondern auch das, was wir als Aufbewahrungsproblem bezeichnen. Und wenn das behoben ist - und das kommt viel auf die Arbeitsbedingungen -, dann bleiben die Menschen länger. Und das wird Helfen Sie auch auf der Personalseite. "

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Diese Proteste könnten den Kunden mehr Probleme aufweisen. Während die unmittelbaren Auswirkungen eines Streiks noch nicht klar sind, haben ähnliche Ereignisse einen Trinkverlagerungseffekt gezeigt, der zu E-Mail-Verzögerungen geführt hat.

Bereits im April, USPS -Arbeiter Kellman Kirkconnell gewarnt die Kunden vor potenziellen Verzögerungen aufgrund von Streiks durch ländliche Fluggesellschaften, als sie ausgesetzt waren massive Gehaltskürzungen von der Agentur.

"Wir haben gerade gesagt ... viele von uns verlieren mit unserem neuen Gehaltssystem Geld", sagte Kirkconnell in Sein Tiktok pro tägliches Punkt. "Viele von Ihnen bekommen heute vielleicht keine Post. Wir haben einige Leute ausgehen lassen, und andere Menschen haben viel mehr verloren als ich."

Jetzt weisen mehr Arbeiter an, dass sie ihre Positionen unter Proteste gegen giftige Arbeitsumgebungen und unter -unter -dreiketen verlassen.

"Ich bin vor 2 Wochen für einen Bürojob zurückgetreten", gab eine Person in einem 30. April zu Reddit -Thread über die Streiks.

Andere Reddit -Benutzer schrieb "Ich habe erst vor ungefähr einer Woche nach einem Jahr gekündigt. Ich habe es geliebt, den eigentlichen Job zu machen. Es war angenehm, ich war körperlich aktiv und musste draußen sein. Was ich nicht mehr tolerieren konnte, waren die 10 bis 12 Stunden Tage Das passierte sehr häufig und hatte nur einen Tag frei pro Woche. "

Wenn Bestes Leben Ein Sprecher der Agentur hat sich an den Postdienst über die Proteste gewandt und stellte klar, dass keiner seiner Arbeitnehmer technisch gesehen beeindruckt ist.

"Postangestellte können nicht legal streiken", sagten sie und fügten hinzu, dass Berichte über Streiks wahrscheinlich auf "einige Gewerkschaftsproteste" beziehen, die am 28. April im ganzen Land stattgefunden haben.

In Bezug auf die Beschwerden im Zusammenhang mit Personalfragen sagte der USPS in einer Erklärung, dass die Position der APWU "nicht von allem, was auf der Realität beruht". Nach Angaben der Agentur arbeitet es für ihre Mitarbeiter durch seine DFA -Initiative "das sicherste und gesündeste Umfeld".

"In den letzten zwei Jahren haben wir fleißig mit unseren Gewerkschafts- und Managementverbänden zusammengearbeitet, um unsere gemeinsamen Ziele der Mitarbeiterrekrutierung und -bindung, der Sicherheit am Arbeitsplatz sowie der Karriereschulung und des Fortschritts zu erreichen", sagte der Postdienst. "Wir haben uns stetig darauf konzentriert, unsere Belegschaft zu stabilisieren, was dazu führt als drei Tage, und wir arbeiten hart daran, Service-bezogene Probleme in den anderen begrenzten Bereichen zu korrigieren. "