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Ollie's Bargain Outlet ist eine beliebte Kette von Rabatt Closeout -Einzelhändler In erster Linie im Südosten, obwohl es in Mechanicsburg, Pennsylvania, gegründet wurde. Die Kette wurde 1982 von Mort Bernstein, Mark Butler, Harry Coverman und Oliver "Ollie" Rosenberg gegründet, der zum Namensgeber und Maskottchen des Unternehmens wurde.

Die Kette bietet jetzt 467 Standorte in 29 Staaten und bietet wichtige Preisstromdowns für alles, von Haustierbedarf bis hin zu Pantry -Heftklammern. Viele der Artikel - wie Gartenbedarf, Kleidung und Bücher - sind nicht verkaufte oder überfüllte Waren von anderen Einzelhändlern gekauft.

Wenn dies alles verlockend klingt oder wenn Sie bereits ein regulärer Ollie -Käufer sind, sollten Sie sich vor einem Ausflug in den Laden bewusst sein. Lesen Sie weiter, um Warnungen aus Ex-OLLIE-Mitarbeitern von Schnäppchen zu entdecken. Warum sollten Sie sich nicht für Ollies Armee anmelden, um warum der Laden möglicherweise unorganisiert wird.

Lesen Sie dies als nächstes: 5 Warnungen an Käufer von Ex-Big-Lose-Mitarbeitern .

Wenn Sie sich auschecken, bittet der Kassierer Sie, Ihre E -Mail -Adresse anzugeben, damit Sie eine erhalten können Ollies Armee Karte, das Treueprogramm des Geschäfts. Im Gegensatz zu den meisten Einzelhändlern lässt Ollie den Kunden dann zusätzliche Schritte durchlaufen. Sobald Sie die Karte erhalten haben, müssen Sie sich mit Ihrer neuen Kartennummer und Ihrer Mailingadresse auf der Website anmelden, um Ihre Belohnungen zu erhalten. Das Programm schickt Ihnen einen 15-prozentigen Bonus für die Anmeldung und Sie werden dann beim Einkaufen Punkte verdienen. AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Beachten Sie jedoch, dass Mitarbeiter unter Druck gesetzt werden können, neue Loyalitätsmitglieder zu erhalten. "Du bist erforderlich, um Anmeldungen zu erhalten Für die Loyalty -Karte, Ollies Armee, oder Sie werden möglicherweise feststellen, dass Ihre Stunden gekürzt wurden “, sagte ein Mitarbeiter in der Jobbörse einfach eingestellt.

In der Tat stimmte ein Ex-Manager zu. "Höhere Ups sind auch auf die Ollie Army -Karte fixiert. Wenn Sie keinen bestimmten Prozentsatz neuer Anmeldungen pro Tag haben, können Sie es sein geschrieben und beendet . Ja, Sie können für Leute entlassen werden, die Ihnen nein sagen, auch wenn Sie jeden Kunden fragen, der keine Karte hat. "

Ollies Kassierer werden auch die Käufer auffordern, beim Auschecken gemeinnützige Spenden zu leisten. Unterstützende Ursachen wie die Marine Toys for Tots Foundation und Feeding America. Dies ist jedoch ein weiterer Bereich, in dem die Mitarbeiter unter Druck gesetzt werden, Ziele zu erreichen.

Mehrere frühere Arbeitnehmer beschweren sich, dass das Management Spenden verfolgt. Ein ehemaliger Vertriebsmitarbeiter in Florida schrieb in der Tat, dass sein Geschäft war " sehr wettbewerbsfähig mit Store -Belohnungen und Spendenprozentsätzen. "

Lesen Sie dies als nächstes: 5 Warnungen von Ex-Dollar-Baumangestellten .

Wie viele andere Rabattketten ist es möglich, dass einige Geschäfte unorganisiert werden. Es scheint der Grund für das Chaos zu sein, dass ein neues Inventar nicht systematisch bestellt wird und die Geschäfte unterbesetzt sind.

Ein ehemaliger Vertriebsleiter sagte auf Glassdoor, dass Ollie's hatte " unrealistische Erwartungen einschließlich des Entladens von Fracht und Zeit, um das Regal aufzunehmen. "Ein anderer Ex-Verkaufs-Mitarbeiter sagte:" Es sind nur Sie und sind es und nur Sie und Vielleicht 2 andere Mitarbeiter Den ganzen Tag müssen das alles tun. "

Der Laden hat auch Keine Planogramme Laut mehreren Ex-Mitarbeitern, die die üblichen Grundrisse sind, die vorweisen, wohin Produkte gehen.

Anscheinend tritt Barcodes bei Ollie's ein häufiges Ereignis auf. "Sie brauchen Wege dazu Schneiden Sie das Markieren von Dingen ab und haben Artikel scannen ", schrieb ein Güterfluss -Supervisor auf Glassdoor. Ein Vertriebsleiter zitierte eine Beteiligung der Arbeit bei Ollie's AS:" Nicht aktualisiertes Computersystem, mit dem Elemente an der Kasse gescannt werden können. Dies würde beseitigen. Verschwendete Mannstunden Ticketing verbracht. "

Und wenn Sie sich fragen, warum die Barcodes Aufkleber sind, ist dies eine Sicherheitsmaßnahme. "Ich habe vor einem Tag bei Ollie für immer gearbeitet, und wir mussten Handaufkleber alles . Es ist so, dass Sie Aufkleber nicht tauschen und einen günstigeren Preis erhalten können ", twitterte ein Ex-Mitarbeiter.

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Angeblich hat Ollie's den Mitarbeitern, die es verdient haben, nicht immer Überstunden gegeben.

Im August 2022 wurde eine Klage gegen Ollie's in New York wegen "falsch klassifizierter Geschäftsleiter Rock bezahlt ihnen Überstunden "Nach Angaben des New York Law Journal." Laut der Klage wird bei der Einstellung von Geschäftsleitern mitgeteilt, dass sie 50 Stunden pro Woche zusammen mit stündlichen Mitarbeitern arbeiten, die über die Zeit über die Zeit erhalten, nachdem sie 40 Stunden pro Woche in den Schatten stellen. Die Manager arbeiten jedoch noch viel mehr Stunden, normalerweise zwischen 50 und 60 Stunden pro Woche ohne zusätzliche Entschädigung, heißt es in der Klage. "

Laut ehemaligen Mitarbeitern sind lange Stunden keine Seltenheit. Bei Simply Hired schrieb ein Manager: "Als Vorgesetzter: Erwarten Sie am 1. Schicht mindestens 10 bis 12 Stunden Tag und mindestens 12-16 Stunden am 2. Schicht. Das ist jeden Tag Und die Bezahlung im Vergleich zu anderen ist niedrig. "In der Tat, ein Manager, fügte hinzu," Die Bezahlung ist unterdurchschnittlich und Arbeitsbelastung ist überdurchschnittlich. Die Gehaltsabrechnungszeiten sind minimal und die Mitarbeiter fühlen sich oft überarbeitet und gestresst. "

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